職責包括（但不限于）：制定并主導項目的硬件集成計劃匯報硬件集成風險與問題領(lǐng)導工程樣機追蹤與可用性保障與LSI合作支持現(xiàn)場可更換單元（FRU）庫存管理維護系統(tǒng)集成合規(guī)性驗證（ICV），負責產(chǎn)品及FRU的ICV計算維護零件追蹤表、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、發(fā)布計劃，協(xié)助識別長周期物料確保樣機材料的詳細追蹤與可用性，支持產(chǎn)線集成、合規(guī)測試、驗證與確認與制造部門合作獲取驗證確認（V&V）所需的生產(chǎn)物料與LSD協(xié)作維護產(chǎn)品Excel物料清單（BOM），包括BOM結(jié)構(gòu)、零件追蹤（關(guān)鍵輸出、備件標識、圖紙與BOM發(fā)布計劃、長周期物料識別等）了解并遵守GEHC質(zhì)量手冊、質(zhì)量管理體系、質(zhì)量管理方針、質(zhì)量目標及適用于本職位類型的相關(guān)法律法規(guī)在規(guī)定期限內(nèi)完成所有計劃內(nèi)的質(zhì)量與合規(guī)培訓任職要求：碩士學歷，或電氣工程/機械工程及相關(guān)專業(yè)本科學歷且具備5年工作經(jīng)驗2年相關(guān)工作經(jīng)驗具備硬件設(shè)計知識與背景具有醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗熟練使用PPT、Excel及項目管理軟件展現(xiàn)完成任務(wù)的責任心與執(zhí)行力具備良好的英語書面及口頭表達能力優(yōu)先資格：磁共振（MR）相關(guān)經(jīng)驗卓越的書面和口頭溝通能力具備自驅(qū)力、積極性、結(jié)果導向和多任務(wù)處理能力經(jīng)實踐證明的問題解決能力與結(jié)果導向意識其他說明- 入職后需要在北京基地進行3個月左右的培訓，不包吃??！考核通到過后回到天津研發(fā)基地工作。正常工作后不定期需要短時間回到北京基地工作。偶爾需要短時間去外地出差。

歐立騰集團（ALTEN Group）于1988年成立于法國巴黎，經(jīng)過30余年的發(fā)展，在全球30多個國家擁有超過42300名員工，為客戶提供汽車、通信與媒體、航空、工業(yè)、零售與消費、金融等行業(yè)的工程咨詢服務(wù)。 自2012年進入中國以來，歐立騰中國（ALTEN China）目前已在北京、上海、大連、重慶、廈門、深圳設(shè)立分公司，業(yè)務(wù)覆蓋全國30多個城市。歐立騰立足中國市場，為客戶在創(chuàng)新、研發(fā)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及IT系統(tǒng)開發(fā)策略方面提供支持。業(yè)務(wù)模式靈活多樣，從技術(shù)咨詢到項目整包，既覆蓋整個開發(fā)周期，也提供不同層級的選擇。 “人力資本”、“工程文化”與“盈利&可持續(xù)增長” ，是歐立騰構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的三個著力點。十年來，我們積極幫助員工提升行業(yè)認知、掌握專業(yè)技能并充分發(fā)揮潛能，勇敢創(chuàng)新，追求夢想。 在歐立騰中國（ALTEN China），我們引入了法國總部成熟的技術(shù)管理團隊與技能人才培訓機制，希望通過靈活、公平的晉升機制，貫穿工作全流程的技能培訓，多樣化的技術(shù)項目機會，簡單和諧、包容有愛的職場環(huán)境、歐立騰工程師聯(lián)盟（ALTEN Engineers Alliance, AEA）與各種團建活動，幫助工程師無縫融入，在實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展同時，也能在歐立騰收獲成長、友誼與快樂。As an engineering and technology consulting service provider, founded in 1988 in Paris, France, ALTEN Group now has more than 42,300 employees in over 30 countries, serving major clients in key sectors including Automotive, Communications & Media, Aerospace, Industrial, Retail & Consumer, and Finance for more than 30 years. Established in 2012, ALTEN China has expanded its projects into 30 cities across China, and offices in Beijing, Shanghai, Dalian, Chongqing, Xiamen and Shenzhen. Past 10 years, ALTEN Group has always stuck to the sustainable development concept of "Human capital development", ”Engineering culture”, ”Dynamic career and skills management” and help employees fully achieve their personal growth and career development through flexible & fair promotion mechanism, skills training, diversified technical project opportunities, simple and harmonious working environment and ALTEN Engineer Alliance (AEA). 了解歐立騰（ALTEN）更多相關(guān)信息，請關(guān)注：微信公眾號：AltenGroup知乎：歐立騰小紅書：AltenWomenBilibili： ALTEN歐立騰