崗位職責(zé)：1. 海外招聘全流程管理：獨(dú)立負(fù)責(zé)指定海外區(qū)域或業(yè)務(wù)線的端到端招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、Offer談判及入職跟進(jìn)。2. 跨文化溝通與協(xié)調(diào)：獨(dú)立進(jìn)行全英文電話/視頻面試，精準(zhǔn)評(píng)估候選人的專(zhuān)業(yè)技能、語(yǔ)言能力及綜合素質(zhì)。3. 海外招聘渠道開(kāi)拓與維護(hù)：熟練運(yùn)用并管理海外主流招聘渠道（如 ****edIn, Indeed等）及本地化渠道，持續(xù)開(kāi)拓新的人才尋訪方式。4. 招聘策略支持：深入了解海外目標(biāo)市場(chǎng)的人才動(dòng)態(tài)和薪酬水平，為海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘決策提供數(shù)據(jù)和建議。5. 候選人體驗(yàn)：在全球范圍內(nèi)為候選人提供專(zhuān)業(yè)、積極、尊重的面試體驗(yàn)，提升公司雇主品牌在國(guó)際人才市場(chǎng)的影響力。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、商務(wù)英語(yǔ)、管理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.2-3年全職招聘經(jīng)驗(yàn)，必須具備至少1年以上專(zhuān)注于海外招聘或大量涉外招聘的經(jīng)驗(yàn)。有獵頭背景或制造業(yè)公司海外招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.英語(yǔ)能力：必須能將英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言，要求聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，能夠無(wú)障礙地進(jìn)行全英文面試、撰寫(xiě)英文郵件及閱讀英文簡(jiǎn)歷。4.渠道能力：精通****edIn Indeed 等海外主流招聘工具的使用。5.出色的溝通表達(dá)能力，具備強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向思維，能承受一定的工作壓力。

中際聯(lián)合總部位于北京，在天津武清、美國(guó)達(dá)拉斯、德國(guó)漢堡、印度金奈、日本東京、巴西南雅拉瓜、阿聯(lián)酋迪拜等地設(shè)有全資子公司，具備全球設(shè)備安裝及維護(hù)能力，可實(shí)現(xiàn)快速、穩(wěn)定、專(zhuān)業(yè)的全球化工程服務(wù)技術(shù)支持，為客戶(hù)提供端到端的一站式服務(wù)。截至目前，中際聯(lián)合產(chǎn)品已經(jīng)應(yīng)用于 17 個(gè)行業(yè)，出口到 70 多個(gè)國(guó)家，在風(fēng)力發(fā)電行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)占有率第一。公司累計(jì)獲得全球?qū)＠?600 余項(xiàng)，獲得全球安全資質(zhì)認(rèn)證 170 余項(xiàng)，是“隱形冠軍”企業(yè)、國(guó)家級(jí)“專(zhuān)精特新”企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)。