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  • 所屬行業(yè):
    • Linux工程師

      10-15萬(wàn) | 大連市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求: Linux開(kāi)發(fā)5年以上; 熟悉Linux整體框架,有整體系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計(jì)能力; 有汽車儀表開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和QNX經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      20-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      10-20萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      銷售經(jīng)理崗位職責(zé): (1)認(rèn)同公司和分公司的企業(yè)及組織文化; (2)在分公司的營(yíng)銷制度下進(jìn)行全周期的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng); (3)根據(jù)制定的銷售計(jì)劃,提升銷售價(jià)值,控制成本,并完成既定的個(gè)人年度銷售指標(biāo); (4)尋找客戶信息,進(jìn)行客戶跟蹤,直至完成合同簽訂; ...
    • java開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      30-40萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      java開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品子系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì),完成詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼的任務(wù),確保確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量; 2、根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、挖掘、分析; java開(kāi)發(fā)工程師任職要求: 1、3年以上JAVA開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),擁有扎實(shí)的J2E...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      10-20萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的銷售政策和制度。 2、協(xié)助上司設(shè)置本部門(mén)的銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)組織部門(mén)產(chǎn)品銷售的運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢查。 4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的...
    • 人力資源部經(jīng)理 相同職位

      10-25萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理和組織發(fā)展需求,負(fù)責(zé)編制組織發(fā)展規(guī)劃; 2、承擔(dān)組織架構(gòu)設(shè)置及管理,參與優(yōu)化公司組織架構(gòu)及各品牌、各部門(mén)的組織架構(gòu)、職能和崗位編制; 3、開(kāi)展崗位分析和評(píng)估,建設(shè)和完善集團(tuán)職位職級(jí)體系、任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系;
    • PHP開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      10-12萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      PHP開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé): 1.參與公司系統(tǒng)后臺(tái)程序的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā); 2.參與網(wǎng)站的整體構(gòu)架設(shè)計(jì),并能制定相關(guān)的程序開(kāi)發(fā)流程和規(guī)范。 3、PHP編程,代碼要符合規(guī)范,優(yōu)化、精簡(jiǎn)、高效為目的。 4、系統(tǒng)性能優(yōu)化和技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)。 5、熟悉discuz、ph...
    • java高級(jí)開(kāi)發(fā)

      10-15萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、參與功能模塊的需求分析; 2、編寫(xiě)功能模塊的概要設(shè)計(jì)文檔; 3、功能模塊的代碼編寫(xiě); 4、對(duì)已有的產(chǎn)品功能模塊進(jìn)行升級(jí)和維護(hù)。 述
    • 招聘主管 相同職位

      10-15萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘主管崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3.協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū); 4.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行...
    • 績(jī)效考核主管

      10-15萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      績(jī)效考核主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理(包括分子公司、各事業(yè)部、各職能部門(mén)等); 2、負(fù)責(zé)建立營(yíng)銷人員、非營(yíng)銷人員、藍(lán)領(lǐng)人員行為考核實(shí)施細(xì)則,并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行; 3、設(shè)計(jì)考核策劃方案,參與各部門(mén)考核方案的實(shí)施工作; 4、整理和分析考核信息,反饋各部...
    • o2o運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

      18-25萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      通過(guò)各O2O電商平臺(tái)以及自有平臺(tái)、新媒體等渠道,進(jìn)行線上品牌推廣活動(dòng),極大的獲取互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)流量,進(jìn)而推動(dòng)轉(zhuǎn)化為線下體驗(yàn)或消費(fèi)等。 o2o運(yùn)營(yíng)總監(jiān)任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上家居、電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、有...
    • ios軟件開(kāi)發(fā)主管

      15-25萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ios軟件開(kāi)發(fā)主管崗位描述: 1. 根據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求開(kāi)發(fā)相關(guān)的移動(dòng)產(chǎn)品; 2. 學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以滿足產(chǎn)品的需求; 3. 根據(jù)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的體驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議。 4. 驗(yàn)證和修正測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題; 5. 配合市場(chǎng)等其他部門(mén),提供產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)支持; ...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      20-30萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展,擬定人力資源需求、開(kāi)發(fā)、配置計(jì)劃及各部門(mén)人員編制計(jì)劃,審 核各部門(mén)人員配置情況;對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行; 2、參與公司績(jī)效管理、考勤管理等工作; 3、對(duì)公司獎(jiǎng)懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)...
    • 生物信息學(xué)主管

      18-25萬(wàn) | 杭州市 | 碩士 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      生物信息學(xué)主管崗位職責(zé): 1、協(xié)助美國(guó)研發(fā)團(tuán)隊(duì)制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和工作方案; 2、領(lǐng)導(dǎo)國(guó)內(nèi)生物信息團(tuán)隊(duì)進(jìn)行分析流程開(kāi)發(fā)、優(yōu)化和維護(hù); 3、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的個(gè)性化分析,與客戶有效溝通,保障項(xiàng)目的高效執(zhí)行; 4、協(xié)助公司數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)以及維護(hù)等相關(guān)工作。 ...
    • 造價(jià)師

      10-20萬(wàn) | 東莞市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      造價(jià)師任職條件: 1、25-50歲,大專以上學(xué)歷,有3年建筑基礎(chǔ)施工企業(yè)同等工作經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)樁基礎(chǔ)、基坑支護(hù)、軟基處理的預(yù)/結(jié)算工作,會(huì)依照?qǐng)D紙計(jì)算工程的分部分項(xiàng)數(shù)量及清單; 3、熟悉工程投標(biāo)流程,有獨(dú)立投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn); 4、具有全國(guó)建設(shè)工程造...
    • 稅務(wù)經(jīng)理 相同職位

      20-30萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、稅務(wù)經(jīng)理工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司各稅種的申報(bào)、清算企業(yè)所得稅、清算各項(xiàng)目土地增值稅 2.負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅、土地增值稅、個(gè)人所得稅的稅收籌劃 3.收集研究與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的稅收法規(guī)、稅收政策 二、稅務(wù)經(jīng)理任職條件 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、...
    • 投資拓展總監(jiān)

      60-80萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      投資拓展總監(jiān)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)地區(qū)的土地拓展工作,包括集團(tuán)和控股公司轉(zhuǎn)交的項(xiàng)目線索,以及自行開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目; 2. 負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)項(xiàng)目的初步定位、業(yè)務(wù)推進(jìn)和落地; 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目涉及的政府關(guān)系維護(hù)、合作伙伴關(guān)系維護(hù),以及相應(yīng)的業(yè)務(wù)合作和談判; 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      20-50萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、組織制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃,協(xié)助決策層制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略; 2、建立并完善人力資源管理體系及相關(guān)管理制度,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)); 3、擬訂人力資源成...
    • 行政經(jīng)理 相同職位

      10-20萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      行政經(jīng)理崗位職責(zé): 1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案; 2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照; 4、起草及歸檔公司相關(guān)文件; ...
    • 銷售總監(jiān) 相同職位

      15-30萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      銷售總監(jiān)任職條件: 1、熟悉模具行業(yè),尤其是塑膠模具的工作流程。 2、對(duì)汽車塑膠模具行業(yè)非常熟悉。 3、有豐富的業(yè)務(wù)資源。 4、溝通協(xié)調(diào)能力以及談判能力強(qiáng)。 5、外貿(mào)方向優(yōu)先。
    • 品牌經(jīng)理 相同職位

      15-30萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      品牌經(jīng)理崗位職責(zé): 1、集團(tuán)品牌計(jì)劃的制定與實(shí)施:制定年度品牌推廣計(jì)劃,根據(jù)年度計(jì)劃開(kāi)展品牌宣傳工作。同時(shí)結(jié)合公司發(fā)展重大事件,及時(shí)組織相應(yīng)的專題推廣方式并實(shí)施。 2、媒體資源平臺(tái)的搭建與維護(hù):負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌媒體資源平臺(tái)的搭建,維護(hù)與媒體的友好關(guān)系,并利用媒...
    • 高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師 相同職位

      20-30萬(wàn) | 山東省 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師工作職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目定位及公司要求,完成建筑的風(fēng)格、外形、材料、大小等總體設(shè)計(jì)方案; 2、確定總體建筑的總設(shè)計(jì)方向,提供建筑室內(nèi)的主題設(shè)計(jì)、戶型設(shè)計(jì)、外墻設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)等; 3、結(jié)合設(shè)計(jì)成本、設(shè)計(jì)材料等,協(xié)助解決施工過(guò)程中的各種技術(shù)問(wèn)題...
    • 投行總監(jiān)

      70-100萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      投行總監(jiān)崗位職責(zé) 1、 組織、實(shí)施公司投行業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)投行項(xiàng)目基礎(chǔ)審查把關(guān)、技術(shù)處理,控制業(yè)務(wù)流程、保薦風(fēng)險(xiǎn)等; 2、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施項(xiàng)目盡職調(diào)查,設(shè)計(jì)、制定改制、重組、收購(gòu)兼并、投融資方案; 3、 參與投資項(xiàng)目過(guò)程管理,監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)情況; 4...
    • 財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

      20-30萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      財(cái)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)計(jì)核算和下屬公司會(huì)計(jì)核算指導(dǎo)工作; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常會(huì)計(jì)核算的指導(dǎo)和具體實(shí)施工作、用友NC維護(hù)等工作; 3、編制集團(tuán)合并報(bào)表,審核; 4、協(xié)助開(kāi)展財(cái)務(wù)檢查,負(fù)責(zé)所屬金融板塊片區(qū)的全面財(cái)務(wù)管理工作; 5、定期或不定期進(jìn)...
    • 高級(jí)融資經(jīng)理

      20-40萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高級(jí)融資經(jīng)理崗位職責(zé): 1、維護(hù)融資渠道,開(kāi)發(fā)融資新業(yè)務(wù)及客戶; 2、參與融資商務(wù)談判,起草相關(guān)報(bào)告和文件; 3、落實(shí)項(xiàng)目財(cái)務(wù)可行性分析中相關(guān)具體事務(wù); 4、協(xié)助完成各項(xiàng)融資業(yè)務(wù); 5、拓展融資渠道,協(xié)助起草項(xiàng)目融資方案; 6、歸檔管理各類融資合同...
    • 副主創(chuàng)

      30-35萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      副主創(chuàng)崗位職責(zé): 1、執(zhí)行方案部工作目標(biāo)和任務(wù)計(jì)劃; 2、能自主或協(xié)助主創(chuàng)提出方案設(shè)計(jì)理念,指導(dǎo)項(xiàng)目建筑師延續(xù)設(shè)計(jì)方向; 3、參與項(xiàng)目洽談,與客戶溝通,充分了解客戶意圖,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)前的方案設(shè)計(jì)工作,包括:方案構(gòu)思設(shè)計(jì)、方案比較設(shè)計(jì)、方案修改以及方案...
    • 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 相同職位

      20-30萬(wàn) | 山東省 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告、資金計(jì)劃,并審核執(zhí)行; 2、審核各類原始憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表及各類統(tǒng)計(jì)表,編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表和有關(guān)的報(bào)表說(shuō)明; 3、負(fù)責(zé)審核應(yīng)付工程款的各相關(guān)管理工作,嚴(yán)格按公司財(cái)務(wù)制度支付款項(xiàng); 4、負(fù)責(zé)本公司的開(kāi)...
    • 質(zhì)量總監(jiān)助理

      15-30萬(wàn) | 佛山市 | 碩士 | 1-3年

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      質(zhì)量總監(jiān)助理崗位職責(zé): ? 為蛋白藥物,尤其是單抗藥物的研發(fā)、生產(chǎn)建立相關(guān)的分析方法,并按照規(guī)范進(jìn)行 方法驗(yàn)證和進(jìn)行方法轉(zhuǎn)移; ? 對(duì)蛋白樣品進(jìn)行色譜和質(zhì)譜分析,包括蛋白質(zhì)量肽圖、糖基化位點(diǎn)的寡糖熒光標(biāo)記及分析、蛋白完整分子量分析以及PTM,二硫鍵的分析等...
    • 高級(jí)采購(gòu)工程師

      15-20萬(wàn) | 常州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高級(jí)采購(gòu)工程師崗位職責(zé): 1.與團(tuán)隊(duì)緊密合作,對(duì)新的產(chǎn)品概念進(jìn)行管理,以確定是否應(yīng)該被開(kāi)發(fā)。 2.進(jìn)行詢價(jià),確定產(chǎn)品成本。 3.根據(jù)跨職能部門(mén)的共識(shí),向供應(yīng)商提供新的業(yè)務(wù)。 4.不斷地監(jiān)控和管理成本。 5.與供應(yīng)商談判。 6.創(chuàng)建并執(zhí)行管理層的長(zhǎng)期...
    • 質(zhì)量工程師 相同職位

      10-15萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      質(zhì)量工程師主要任務(wù)和職責(zé) 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃,新產(chǎn)品、新項(xiàng)目及供應(yīng)商的PSO審核和PPAP文件的提交,確保產(chǎn)品過(guò)程處于受控。 2.負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)線的產(chǎn)品質(zhì)量管理,及時(shí)處理與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的過(guò)程問(wèn)題,保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,滿足甚至超越客戶的需求。 3....
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