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    機(jī)械/設(shè)備/重工人才網(wǎng)

    • 企

      玩法設(shè)計(jì)/產(chǎn)品開發(fā)（STE...

      13-20萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      5號(hào)線北橋路、15號(hào)線元江路有接駁班車（公司上下班班車，直達(dá)公司大樓門口)；可搬家的伙伴公司周邊有合作公寓（員工內(nèi)部?jī)r(jià)）；自駕出行公司免費(fèi)停車，能接受公司地址的伙伴可以深入溝通~主要圍繞C端產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，前期主要工作為針對(duì)海外、電商進(jìn)行零售端產(chǎn)品的產(chǎn)品硬件內(nèi)容...
    • 企

      人工智能課程教研專家

      15-25萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      5號(hào)線北橋路、15號(hào)線元江路有接駁班車（公司上下班班車，直達(dá)公司大樓門口)；可搬家的伙伴公司周邊有合作公寓（員工內(nèi)部?jī)r(jià)）；自駕出行公司免費(fèi)停車，能接受公司地址的伙伴可以深入溝通~一．〖工作內(nèi)容〗：1、制定人工智能教學(xué)研究方向和計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)和學(xué)習(xí)中心的需求，確...
    • 企

      玩法設(shè)計(jì)/產(chǎn)品開發(fā)（STE...

      13-20萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      5號(hào)線北橋路、15號(hào)線元江路有接駁班車（公司上下班班車，直達(dá)公司大樓門口)；可搬家的伙伴公司周邊有合作公寓（員工內(nèi)部?jī)r(jià)）；自駕出行公司免費(fèi)停車，能接受公司地址的伙伴可以深入溝通~主要圍繞C端產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，前期主要工作為針對(duì)海外、電商進(jìn)行零售端產(chǎn)品的產(chǎn)品硬件內(nèi)容...
    • 企

      嵌入式軟件工程師（有涂鴉或...

      25-40萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的硬件讀圖能力；2、具有ST、ESP32、涂鴉、瑞芯微等常用的嵌入式平臺(tái)設(shè)計(jì)和軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉藍(lán)牙和WiFi的開發(fā)；3、熟悉Linux操作系統(tǒng)，熟練使用FreeRTOS、RT-Thread、z...
    • 企

      機(jī)器人測(cè)試工程師

      13-20萬(wàn) | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位詳情：1.負(fù)責(zé)教育機(jī)器人的硬軟件應(yīng)用功能測(cè)試；2.測(cè)試計(jì)劃制定，包括測(cè)試目標(biāo)、測(cè)試范圍、測(cè)試策略、測(cè)試方法、測(cè)試資源需求等；3.具備一定的溝通能力和技巧，根據(jù)需求文檔編寫測(cè)試用例；4.測(cè)試用例設(shè)計(jì)，測(cè)試用例執(zhí)行；5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作: 測(cè)試人員需與開發(fā)人員、項(xiàng)目經(jīng)...
    • 企

      國(guó)家經(jīng)理（韓國(guó)）

      1-2萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊(duì)，編制年度營(yíng)銷預(yù)算、營(yíng)銷計(jì)劃、人員配置等，完成年度經(jīng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、制定并落實(shí)銷售策略，開拓韓國(guó)地區(qū)內(nèi)渠道商、KA大客戶，對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；3、組織參與重大項(xiàng)目的談判、投標(biāo)、展會(huì)等活動(dòng)； 4、其他重點(diǎn)工作如海外市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手...
    • 企

      國(guó)家經(jīng)理（日本）

      1-2萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊(duì)，編制年度營(yíng)銷預(yù)算、營(yíng)銷計(jì)劃、人員配置等，完成年度經(jīng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、制定并落實(shí)銷售策略，開拓日本地區(qū)內(nèi)渠道商、KA大客戶，對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；3、組織參與重大項(xiàng)目的談判、投標(biāo)、展會(huì)等活動(dòng)； 4、其他重點(diǎn)工作如海外市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手...
    • 企

      公共事務(wù)專家(J10005...

      8-13萬(wàn) | 貴陽(yáng)市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：崗位職責(zé)1、政府關(guān)系維護(hù)與拓展建立并維護(hù)與政府相關(guān)部門（如發(fā)改委、科技局、工信局、商務(wù)局等）的長(zhǎng)期溝通渠道，確保政企關(guān)系暢通；跟蹤研究國(guó)家及地方政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解讀政策方向并提出應(yīng)對(duì)建議；策劃并組織政府領(lǐng)導(dǎo)拜訪、調(diào)研、會(huì)議等活動(dòng)，推動(dòng)政企合作...
    • 企

      采購(gòu)主管（PMC）

      15-20萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1. 供應(yīng)商管理1.1 按公司采購(gòu)流程要求執(zhí)行供應(yīng)商的開發(fā)、準(zhǔn)入、合作和淘汰機(jī)制1.2 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的月度、季度和年度績(jī)效考核；1.3 按公司對(duì)供應(yīng)鏈的要求，做好供應(yīng)商的關(guān)系管理，推進(jìn)供應(yīng)商的戰(zhàn)略規(guī)劃，提升公司整體供應(yīng)商的水平和能力；1.4 配合質(zhì)量部...
    • 企

      市場(chǎng)營(yíng)銷專家

      20-35萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、市場(chǎng)線索拓展：負(fù)責(zé)通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、渠道合作、活動(dòng)策劃等方式挖掘潛在客戶線索，建立并維護(hù)目標(biāo)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)。分析行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，制定精準(zhǔn)的客戶畫像和線索獲取策略，提升線索數(shù)量及質(zhì)量。與銷售團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，推動(dòng)線索轉(zhuǎn)化，跟蹤線索全生命周期并優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑。2...
    • 企

      Java 相同職位

      20-35萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、承擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)核心功能代碼編寫，單元測(cè)試等工作，重點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)，確保技術(shù)方案能夠按計(jì)劃高質(zhì)量完成，并關(guān)注系統(tǒng)交付質(zhì)量；2、發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)問(wèn)題，保證系統(tǒng)的性能(高性能處理)和穩(wěn)定性，要會(huì)性能調(diào)優(yōu)，有高并發(fā)高可用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；3、參與系統(tǒng)后端架構(gòu)設(shè)...
    • 企

      B端工業(yè)軟件資深銷售經(jīng)理（...

      15-25萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：??系統(tǒng)銷售與解決方案落地負(fù)責(zé)工業(yè)自動(dòng)化軟件系統(tǒng)（包括機(jī)器人調(diào)度系統(tǒng)、WCS、WMS?等）的銷售，針對(duì)客戶生產(chǎn)流程、倉(cāng)儲(chǔ)物流等場(chǎng)景提供數(shù)字化解決方案。深入理解智能制造、倉(cāng)儲(chǔ)物流等業(yè)務(wù)場(chǎng)景，挖掘客戶在自動(dòng)化控制、生產(chǎn)排程、庫(kù)存優(yōu)化等環(huán)節(jié)的需求痛點(diǎn)。?行...
    • 企

      銷售開發(fā)代表（SDR）

      10-15萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、潛在客戶開發(fā)：通過(guò)電話、郵件、社交媒體等渠道主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，建立初步聯(lián)系。利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)庫(kù)或工具（如CRM系統(tǒng)、****edIn Sales Navigator等）篩選高質(zhì)量線索。2、需求分析與篩選：通過(guò)溝通了解客戶需求，評(píng)估其購(gòu)買意向...
    • 企

      銷售經(jīng)理(J10000)

      12-25萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)針對(duì)3C電子行業(yè)機(jī)器人AGV以及整廠物流自動(dòng)化集成項(xiàng)目進(jìn)行梳理、項(xiàng)目挖掘工作；2、對(duì)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目制定銷售策略并進(jìn)行前期商務(wù)運(yùn)作，與客戶建立良好關(guān)系；3、組織和協(xié)調(diào)進(jìn)行技術(shù)和商務(wù)談判，及招投標(biāo)、合同的簽訂、項(xiàng)目實(shí)施等；4、進(jìn)行客戶高層關(guān)系搭建，市場(chǎng)...
    • 企

      售前技術(shù)支持（方案） (M...

      15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      只看agv相關(guān)經(jīng)驗(yàn)工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)物流自動(dòng)化項(xiàng)目售前技術(shù)工作，根據(jù)銷售訴求進(jìn)行客戶交流、需求分析、解決方案編制等； 2、負(fù)責(zé)所支持行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手跟蹤等工作； 3、參與客戶技術(shù)交流和招投標(biāo)工作。任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有AGV、AMR、立...
    • 企

      產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      20-40萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.通過(guò)對(duì)接需求方，進(jìn)行產(chǎn)品需求分析及規(guī)劃，形成相應(yīng)產(chǎn)品開發(fā)工作流程和開發(fā)流程；2.通過(guò)進(jìn)行需求及場(chǎng)景等調(diào)研 ，迭代解決客戶新訴求與建議；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息框架搭建以及交互設(shè)計(jì)，產(chǎn)出線框圖與PRD；4.給UI、前后端開發(fā)、測(cè)試人員傳達(dá)產(chǎn)品理念以及產(chǎn)品流程...
    • 企

      底盤工程師

      20-35萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      2、主要職責(zé)（1）懸架系統(tǒng)開發(fā)與優(yōu)化①主導(dǎo)乘用車/商用車懸架系統(tǒng)（獨(dú)立/非獨(dú)立懸架/扭力梁懸架等）的架構(gòu)設(shè)計(jì)、參數(shù)匹配及性能優(yōu)化，涵蓋減振器、導(dǎo)向臂、多連桿、副車架、鋼板彈簧等核心部件。②負(fù)責(zé)懸架硬點(diǎn)設(shè)計(jì)、運(yùn)動(dòng)學(xué)與彈性運(yùn)動(dòng)學(xué)（K&C）特性分析，確保操穩(wěn)性...
    • 企

      AI-Infra工程師 (...

      30-60萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位描述：1、 設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)分布式機(jī)器學(xué)習(xí)模型訓(xùn)練的基礎(chǔ)設(shè)施，包括數(shù)據(jù)的分布式處理和計(jì)算、分布式訓(xùn)練框架的搭建和優(yōu)化。2、 設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)AI Infra的計(jì)算、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及AI應(yīng)用的通信、I/O效率優(yōu)化方案，并系統(tǒng)化落地。3、熟悉至少一種模型分布式運(yùn)行框架，包...
    • 企

      專利實(shí)習(xí)生

      3-6萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)根據(jù)整機(jī)方案進(jìn)行專利挖掘、梳理和布局，涵蓋機(jī)械/算法/控制/流程等多學(xué)科，全方位保護(hù)產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)權(quán)。根據(jù)工程師的技術(shù)交底書，撰寫專利文件。專利的流程遞交，并根據(jù)專利事務(wù)所的修改意見(jiàn)完善專利文檔。任職要求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)專業(yè)，有專利挖掘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；了解專利相...
    • 企

      員工關(guān)系經(jīng)理（兼SSC負(fù)責(zé)...

      20-29萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)有的人事運(yùn)營(yíng)管理流程及問(wèn)題，基于管理及業(yè)務(wù)角度進(jìn)行SSC標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和整合SSC的核心業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行；3、負(fù)責(zé)總部共享服務(wù)中心的管理，確保各項(xiàng)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性...
    • 企

      產(chǎn)品（研發(fā)&制造）計(jì)...

      20-30萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)：產(chǎn)品全生命周期的計(jì)劃管理：從產(chǎn)品開發(fā)到制造環(huán)節(jié)的全流程計(jì)劃制定，推進(jìn)，項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控；產(chǎn)品開發(fā)與試制拉通：主導(dǎo)NPI流程，確保設(shè)計(jì)圖紙、BOM（物料清單）、工藝文件從研發(fā)到生產(chǎn)的順利轉(zhuǎn)移，并推動(dòng)研發(fā)和生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)閉環(huán)解決，輸出評(píng)估報(bào)告；資源協(xié)調(diào)與成本管控：編制...
    • 企

      內(nèi)容創(chuàng)意專員

      13-19萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司品牌相關(guān)素材的全流程制作，包括腳本策劃、拍攝、可視化剪輯、簡(jiǎn)單的平面設(shè)計(jì)等；2.進(jìn)行公司技術(shù)及產(chǎn)品相關(guān)手冊(cè)等物料的設(shè)計(jì)3.建立公司品牌相關(guān)素材庫(kù)，并分類管理4.為市場(chǎng)活動(dòng)提供創(chuàng)意支持5.進(jìn)行公司部分新媒體渠道的運(yùn)營(yíng)，如官微、公眾號(hào)、視頻號(hào)等...
    • 企

      招聘專員 相同職位

      6-9萬(wàn) | 臺(tái)州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本地招聘渠道聯(lián)系和建設(shè)，尋找合適高效招聘渠道；2.進(jìn)行候選人挖掘、聯(lián)系，邀約，面試，完成相關(guān)職位招聘交付；3.進(jìn)行生產(chǎn)業(yè)務(wù)等流程的熟悉，深入業(yè)務(wù)，深入挖掘候選人畫像；4.進(jìn)行候選人薪資談判，offer發(fā)放，流程跟進(jìn)，到位入職手續(xù)辦理等；5.跟...
    • 企

      駕駛中心項(xiàng)目經(jīng)理

      8-15萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      任職要求：1.全日制本科，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有與一線人員工作配合的經(jīng)驗(yàn)；2.邏輯性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，有一定人員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.有一定方案撰寫能力；有路測(cè)中心、物流調(diào)度中心、軟硬件測(cè)試中心等籌建經(jīng)驗(yàn)加分；有交付型項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.有一定抗壓能力，能進(jìn)...
    • 企

      駕駛中心項(xiàng)目經(jīng)理

      8-15萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      任職要求：1.全日制本科，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有與一線人員工作配合的經(jīng)驗(yàn)；2.邏輯性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，有一定人員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.有一定方案撰寫能力；有路測(cè)中心、物流調(diào)度中心、軟硬件測(cè)試中心等籌建經(jīng)驗(yàn)加分；有交付型項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.有一定抗壓能力，能進(jìn)...
    • 企

      環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)員（儲(chǔ)備管...

      8-15萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé)：1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的梳理、制定；2.通過(guò)深入一線進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和建模，進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理中效能提升方案的制定,并推動(dòng)具體落地；3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)的規(guī)范和流程的建立4.根據(jù)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況，進(jìn)行人員盤點(diǎn)和梳理，進(jìn)行空崗、替...
    • 企

      人事行政主管/專員

      8-15萬(wàn) | 臺(tái)州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)進(jìn)行本地生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)的搭建，對(duì)接需求，進(jìn)行人員招募（占比50-70%）交付；2.進(jìn)行員工日常入離職異動(dòng)等手續(xù)流程 管理；3.負(fù)責(zé)本地員工關(guān)系事件處理及本地關(guān)系維護(hù)；4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作；6.本地編制及預(yù)算調(diào)整、...
    • 企

      環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)員（儲(chǔ)備管...

      10-15萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé)：1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的梳理、制定；2.通過(guò)深入一線進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和建模，進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理中效能提升方案的制定,并推動(dòng)具體落地；3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)的規(guī)范和流程的建立4.根據(jù)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況，進(jìn)行人員盤點(diǎn)和梳理，進(jìn)行空崗、替...
    • 企

      人力資源專員 相同職位

      9-14萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的流程設(shè)計(jì)與維護(hù)；2.SSC入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)流程制度的優(yōu)化，并進(jìn)行手續(xù)辦理；3.建立員工溝通機(jī)制，進(jìn)行員工定期訪談溝通，推動(dòng)問(wèn)題優(yōu)化改革；4.進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)整合，參與公司考勤系統(tǒng)的優(yōu)化及配置，進(jìn)行考勤制度優(yōu)化，數(shù)據(jù)管理等；5.通過(guò)各種環(huán)...
    • 企

      人事行政主管

      10-15萬(wàn) | 金華市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)進(jìn)行本地生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)的搭建，對(duì)接需求，進(jìn)行人員招募（占比50-70%）交付；2.進(jìn)行員工日常入離職異動(dòng)等手續(xù)流程 管理；3.負(fù)責(zé)本地員工關(guān)系事件處理及本地關(guān)系維護(hù)；4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作；6.本地編制及預(yù)算調(diào)整、...
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