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    互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)人才網(wǎng)

    • 產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

      40-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和客戶端產(chǎn)品規(guī)劃、目標(biāo)拆解、方向把控和執(zhí)行部署、以及運(yùn)營工作推進(jìn)。 2、制定階段目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)KPI以及針對產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和制定改進(jìn)方案。 3、帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成web、app及微信端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營工作。 4、負(fù)責(zé)管...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      30-45萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和客戶端產(chǎn)品規(guī)劃、目標(biāo)拆解、方向把控和執(zhí)行部署、以及運(yùn)營工作推進(jìn)。 2、制定階段目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)KPI以及針對產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和制定改進(jìn)方案。 3、帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成web、app及微信端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營工作。 4、負(fù)責(zé)管...
    • PHP高級工程師 相同職位

      25-35萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)優(yōu)信各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)及維護(hù)工作; 2、參與項(xiàng)目整體策劃和開發(fā)實(shí)施; 3、協(xié)作團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)功能模塊的開發(fā)。 任職條件: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、有4年及以上IT、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、有...
    • 運(yùn)營總監(jiān) 相同職位

      40-60萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)企業(yè)2C全面的運(yùn)營工作 網(wǎng)站內(nèi)容 APP推廣 社會(huì)化營銷 SEM SEO 全管 目前團(tuán)隊(duì):12個(gè)人 匯報(bào):總經(jīng)理 待遇:底薪14-15+期權(quán)可談
    • 信息技術(shù)總監(jiān)

      70-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)公司內(nèi)的信息化工作:IT基礎(chǔ)建設(shè)、信息化系統(tǒng)建設(shè);保障信息化系統(tǒng)的安全、正常運(yùn)行;負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 1、依據(jù)公司現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司IT規(guī)劃及IT部的年度工作目標(biāo),預(yù)算及工作計(jì)劃,對執(zhí)行效果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)建設(shè)公司的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng),包括銷售人員管理...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      30-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司決...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃搭建并不斷完善培訓(xùn)體系,分層級制定培訓(xùn)策略及培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施; 完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系; 制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作; 課程體系開發(fā),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)課程(包含管理課件、銷售技能、公司文化...
    • 績效考核經(jīng)理 相同職位

      15-18萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述 建立并完善公司績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程,包括績效工具、方法等內(nèi)容,以及與其相關(guān)的激勵(lì)制度; 結(jié)合公司戰(zhàn)略和年度計(jì)劃,分解公司整體績效指標(biāo),組織制定各部門和員工個(gè)體的績效考核指標(biāo); 推行季度/半年/年度的績效考核,確保組織績效指標(biāo)有效落...
    • ios系統(tǒng)架構(gòu)師

      60-90萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ios系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)軟件技術(shù)構(gòu)架; 2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān); 3、能帶領(lǐng)iPhone團(tuán)隊(duì)在有限時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品研發(fā)。 5、負(fù)責(zé)軟件技術(shù)構(gòu)架; 6、負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān); 7、能帶領(lǐng)iPhone團(tuán)隊(duì)在有限時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品研發(fā)。 ...
    • 移動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      40-70萬 | 廣東省 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      移動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線及產(chǎn)品的規(guī)劃建設(shè)工作。 2、擔(dān)任移動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。 3、為公司建立產(chǎn)品管理規(guī)范,配合系統(tǒng)對需求進(jìn)行有效管理。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場分析,用戶研究和數(shù)據(jù)分析,制定明確的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品需求;并在云平臺(tái)設(shè)計(jì)了相關(guān)客戶行為分析功能。...
    • iOS軟件開發(fā)工程師 相同職位

      15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      iOS軟件開發(fā)工程師工作職責(zé): 負(fù)責(zé)iOS終端平臺(tái)開發(fā),進(jìn)行規(guī)范化的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼等工作。 負(fù)責(zé)研發(fā)過程的重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān); 對具體產(chǎn)品需求或模塊進(jìn)行開發(fā)時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)評估; iOS軟件開發(fā)工程師工作要求: 2年以上iOS終端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對面...
    • 廣告推薦部負(fù)責(zé)人

      50-60萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上開發(fā)or產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理能力; 2.有電商行業(yè)推薦和廣告方向的專業(yè)背景; 3.要求對產(chǎn)品具有敏銳的洞察力。 4.對用戶產(chǎn)品有激情。
    • 搜索部負(fù)責(zé)人

      90-100萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 參與搜索系統(tǒng)后臺(tái)的功能開發(fā)/性能優(yōu)化 2. 參與搜索系統(tǒng)的架構(gòu)優(yōu)化和算法改進(jìn) 3、通過算法提高搜索系統(tǒng)的相關(guān)度、用戶體驗(yàn)、排序效果 4、帶領(lǐng)搜索團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理以及人才培養(yǎng) 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)...
    • 架構(gòu)師 相同職位

      40-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電商領(lǐng)域系統(tǒng)或產(chǎn)品的架構(gòu)分析,提出架構(gòu)整體設(shè)計(jì)方案,規(guī)劃架構(gòu)藍(lán)圖及演進(jìn)路線圖; 2、在項(xiàng)目中確定系統(tǒng)邊界的劃分,系統(tǒng)間交互的實(shí)現(xiàn)方式,對項(xiàng)目的架構(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé); 3、進(jìn)行技術(shù)調(diào)研和基礎(chǔ)組件研發(fā),核心技術(shù)問題的攻關(guān),系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決項(xiàng)目開...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)當(dāng)當(dāng)按效果付費(fèi)廣告的廣告平臺(tái)全過程管理,包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、收集廣告主需求、市場和競品分析、制定產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能等; 2、負(fù)責(zé)廣告平臺(tái)具體功能的設(shè)計(jì),能夠發(fā)現(xiàn)和挖掘業(yè)務(wù)短板,找出適合的解決方法,不斷提升和優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn),進(jìn)而提升廣告平...
    • 運(yùn)營專家

      20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)美團(tuán)運(yùn)營工作,制定運(yùn)營規(guī)劃,提升老客粘性。 2、熟悉數(shù)據(jù)化運(yùn)營手段,建立分層運(yùn)營會(huì)員體系。 3、針對不同類型用戶設(shè)計(jì)有效激勵(lì)機(jī)制,提升其留存率和活躍度。 4、定期分析會(huì)員核心指標(biāo),并能夠使用相關(guān)工具分析數(shù)據(jù)做出正確的判斷。 ...
    • 軟件測試工程師 相同職位

      20-40萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 獨(dú)立完成項(xiàng)目測試,包括制定測試計(jì)劃和測試方案;建立并優(yōu)化測試過程,提升測試效率和產(chǎn)品質(zhì)量; 2、 制定適當(dāng)?shù)臏y試策略和測試方法,設(shè)計(jì)、優(yōu)化、執(zhí)行測試過程,與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同提高軟件品質(zhì); 3、 開發(fā)自動(dòng)化測試腳本,并不斷優(yōu)化以提高工作效率;...
    • Java工程師 相同職位

      20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Java工程師崗位要求: 1、熟悉 Spring mybatis SpringMVC Dubbo 等開源框架,對一個(gè)或幾個(gè)常用開源框架要有深入理解,對基于Java EE的B/S 架構(gòu)網(wǎng)站發(fā)展趨勢有自己的見解。 2、熟悉基于Mysql數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)和開發(fā),對M...
    • 前端開發(fā) 相同職位

      20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們是美團(tuán)網(wǎng)的前端團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣業(yè)務(wù) 我們是有趣的年輕人,待人真誠,做事靠譜,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍,簡單可依賴 工作職責(zé)? 指導(dǎo)初級工程師 持續(xù)優(yōu)化,建設(shè)前端基礎(chǔ)設(shè)施 支持美團(tuán)外賣各個(gè)業(yè)務(wù)線前端開發(fā)需求,為用戶呈現(xiàn)最好的界面交互 職位要求? 作為一名...
    • WEB前端 相同職位

      30-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      WEB前端任職要求: 1. 扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)基本功,強(qiáng)大的寫碼能力;(必須) 2. 熟練掌握 Java 及面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)開發(fā),對部分 Java 技術(shù)有深入研究,研究過優(yōu)秀開源軟件的源碼并有心得者優(yōu)先; 3. 了解 SOA 架構(gòu)理念、實(shí)現(xiàn)技術(shù);熟悉常見設(shè)計(jì)模...
    • 招聘負(fù)責(zé)人

      30-40萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述 完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng); 甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; 進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、...
    • 產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

      50-70萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品(pc,h5,移動(dòng)客戶端)版本的整體規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)與改進(jìn); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品從規(guī)劃、需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)到最終上線的整個(gè)流程,并對產(chǎn)品上線后的效果負(fù)責(zé); 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和產(chǎn)品規(guī)劃發(fā)展的要求,對相應(yīng)階段的產(chǎn)品進(jìn)行需求跟蹤、分析、挖掘;...
    • 運(yùn)營總監(jiān) 相同職位

      40-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)地產(chǎn)O2O產(chǎn)品的日常運(yùn)營工作,實(shí)現(xiàn)用戶的拉新、留存和活躍; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,規(guī)劃輸出整理的運(yùn)營策略,組織線上、線下的營銷活動(dòng); 3、商業(yè)地產(chǎn)O2O產(chǎn)品內(nèi)容的規(guī)劃及建設(shè); 4、建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),滿足公司業(yè)務(wù)拓展需...
    • IT技術(shù)總監(jiān) 相同職位

      30-40萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),管理及建設(shè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。 1、主持研發(fā)中心日常管理工作,負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建; 2、指導(dǎo)并參與完成軟件的需求分析和概要設(shè)計(jì),組織并參與技術(shù)攻關(guān); 3、制定軟件的開發(fā)...
    • 前端工程師 相同職位

      12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 1、負(fù)責(zé)二手良品部門的前端開發(fā)工作; 2、與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、后端工程師緊密工作在一起,進(jìn)行移動(dòng)端/桌面端 Web 應(yīng)用開發(fā)。 3、參與產(chǎn)品需求、設(shè)計(jì)階段的工作并從前端的角度提出意見; 4、以用戶為核心的開發(fā)工作,從前端的角度充分考慮用...
    • 前端開發(fā)工程師 相同職位

      30-40萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 1.Web或者移動(dòng)端產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)與研發(fā)工作; 2.平臺(tái)易用性改進(jìn)和Web界面技術(shù)優(yōu)化; 3.Web前沿技術(shù)調(diào)研,并給出應(yīng)用建議; 4.配合后臺(tái)開發(fā)人員實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能與操作流程。" 任職要求 1.計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3...
    • 會(huì)計(jì)經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作; 2、審核原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)編制公司記賬憑證; 4、每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表,報(bào)送給總公司財(cái)務(wù); 5、配合審計(jì)、評估工作; 6、配合申報(bào)各項(xiàng)稅金; 7、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)、稅務(wù)有關(guān)...
    • 產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

      35-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 1. 負(fù)責(zé)通平臺(tái)產(chǎn)品。 2. 找做o2o、社交類產(chǎn)品的。 3. 要求人選第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科。 4. 穩(wěn)定性高。 任職要求 1. 負(fù)責(zé)通平臺(tái)產(chǎn)品。 2. 找做o2o、社交類產(chǎn)品的。 3. 要求人選第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科。 4....
    • 高級JAVA開發(fā)工程師 相同職位

      20-35萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): --負(fù)責(zé)不同廣告業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù); --分析用戶效果數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù),參與業(yè)務(wù)策略優(yōu)化; --不斷優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu),完成業(yè)務(wù)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的迭代與性能提升; 任職要求 --有2至4年java B/S項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),Java基礎(chǔ)扎實(shí),規(guī)...
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      40-50萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部管理工作; 2.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策; 4.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5.負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分...
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