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    北京互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)人才網(wǎng)

    • Hadoop高級工程師

      26-33萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Hadoop高級工程師崗位職責(zé): 1.設(shè)計和開發(fā)廣告競價系統(tǒng)和投放系統(tǒng); 2.對海量廣告數(shù)據(jù)以及用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行采集和挖掘(大數(shù)據(jù)領(lǐng)域); 崗位要求: 1. 熟練掌握J(rèn)ava/DotNet,或任何你有信心的語言; 2. 有1年以上的中大規(guī)模Had...
    • 高級Android開發(fā)工程...

      24-33萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-07-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高級Android開發(fā)工程師職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司移動產(chǎn)品的研發(fā), 編寫高質(zhì)量的代碼 2.和產(chǎn)品經(jīng)理配合, 深度參與手機(jī)產(chǎn)品需求討論, 功能定義等 高級Android開發(fā)工程師職位要求: 1.智能手機(jī)愛好者和使用者, 追求良好的用戶體驗 2.熱...
    • 前端開發(fā) 相同職位

      25-40萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位名稱:前端開發(fā) 職位描述 我們的前端無需兼容IE,幾乎不做活動頁; 標(biāo)配 Macbook Retina + 大顯 + 機(jī)械鍵盤; 負(fù)責(zé)微信 HTML 5 開發(fā)、移動APP HTML 5 混合開發(fā)、商家后臺的前端開發(fā); 負(fù)責(zé)建設(shè)前端系統(tǒng)架構(gòu); 負(fù)...
    • 高級UI設(shè)計師 相同職位

      20-45萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在線營銷網(wǎng)站和無線產(chǎn)品的整體視覺風(fēng)格設(shè)計和界面設(shè)計; 2、負(fù)責(zé)在線營銷網(wǎng)站和無線產(chǎn)品的UI用戶體驗改進(jìn); 3、參與產(chǎn)品設(shè)計策劃。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,視覺設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè),具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、有...
    • 新媒體推廣高級專員

      18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)企業(yè)社會化媒體的用戶營銷; 2、利用微博、微信、社區(qū)等平臺推廣公司的品牌、產(chǎn)品和活動; 3、開展微博、微信互動活動,帶動粉絲數(shù)量增長; 5、跟蹤微博及微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并及時反饋,提升公司官方公眾平臺用戶的活躍度; 6、推進(jìn)微博、微信潛在客...
    • 辦公室主任(總監(jiān)級別)

      30-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、新聞監(jiān)測與危機(jī)預(yù)警; 2、日常媒體關(guān)系的溝通與維護(hù); 3、危機(jī)處理方案的制定和執(zhí)行; 4、危機(jī)處理效果的評估和反饋。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,公共關(guān)系、危機(jī)管理、工商管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等相關(guān)...
    • ios開發(fā)工程師 相同職位

      15-30萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成iOS平臺的開發(fā)設(shè)計工作,并能獨立處理和解決所有負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、負(fù)責(zé)Iphone/IPad產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā),并配合測試人員進(jìn)行測試工作; 3、負(fù)責(zé)制定項目計劃并能夠帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊按計劃完成任務(wù); 4.、負(fù)責(zé)應(yīng)用程序框架設(shè)計和開發(fā)。 ...
    • 高級java開發(fā)工程師 相同職位

      30-50萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): -負(fù)責(zé)IM即時系統(tǒng)的研發(fā),分析業(yè)務(wù)需求,并根據(jù)需求設(shè)計軟件系統(tǒng)技術(shù)方案 -指導(dǎo)研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究工作 -進(jìn)行研發(fā)氛圍建設(shè),提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平 ,負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品性能優(yōu)化,不斷創(chuàng)新 -重點項目的設(shè)計方案支持與評審,難點攻關(guān) ...
    • java開發(fā)工程師 相同職位

      30-50萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      java開發(fā)工程師職位描述: - 大型Web系統(tǒng)的設(shè)計和研發(fā); - 維護(hù)線上系統(tǒng)的穩(wěn)定性,易用性,提升用戶使用體驗; - 開發(fā)新功能產(chǎn)品。 java開發(fā)工程師資格要求: - 誠實、正直、有責(zé)任感; - 重點高校本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢...
    • 前端開發(fā)工程師 相同職位

      20-50萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【百度社招】百度_FE:前端開發(fā)工程師 所屬部門: 百度糯米研發(fā)部 工作地點: 北京市西二旗 招聘人數(shù): 若干 職位性質(zhì): 技術(shù) 前端開發(fā)工程師工作職責(zé): -負(fù)責(zé)Web瀏覽器和手機(jī)瀏覽器前端應(yīng)用的開發(fā) -參與軟件功能設(shè)計、開發(fā)進(jìn)度計劃的討論;配合后端...
    • WEB系統(tǒng)研發(fā)工程師 (J...

      20-50萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【百度社招】百度_WEB系統(tǒng)研發(fā)工程師 (JAVA方向) 所屬部門: 百度糯米研發(fā)部 工作地點: 北京市 招聘人數(shù): 若干 職位性質(zhì): 技術(shù) WEB系統(tǒng)研發(fā)工程師 (JAVA方向)工作職責(zé): -負(fù)責(zé)百度糯米相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的需求承接、設(shè)計、研發(fā)工作 -...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理_金融方向

      15-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品經(jīng)理_金融方向工作職責(zé): -了解確定商戶和用戶需求,完成產(chǎn)品策略輸出 -了解確定運(yùn)營團(tuán)隊業(yè)務(wù)模式和流程,完成產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃 -了解銷售團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo),配合輸出相關(guān)金融產(chǎn)品方案,提升業(yè)績流水 -維護(hù)合作RD資源,促進(jìn)產(chǎn)品輸出上線 -其他日常需要支持的工...
    • 行政人事經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位職能: 人事經(jīng)理 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 行政人事經(jīng)理工作職責(zé): 人事工作: 1. 根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)度,建立并完善人力資源管理相關(guān)制度、流程、文檔; 2. 根據(jù)公司及各部門的用人要求,合理選擇招聘渠道,及時補(bǔ)充人選,以保證公司業(yè)務(wù)的正常開展;...
    • BD總監(jiān) 相同職位

      20-40萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位:BD總監(jiān) 匯報:VP銷售副總裁 BD總監(jiān)崗位職責(zé): 1. 線下合作渠道的建立、過程的控制及商務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào),合作效果評估; 2. 策劃行業(yè)相關(guān)廠商線下的商務(wù)合作、市場合作,并負(fù)責(zé)具體合作進(jìn)展推進(jìn)工作; 3. 對合作項目進(jìn)行跟蹤,完成相關(guān)合作項目...
    • 線上推廣經(jīng)理

      20-50萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      線上推廣經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)線上活動排期,保證線上活動按進(jìn)度上線,提高活動點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 2.需要有實際操作運(yùn)營經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣渠道、運(yùn)作模式,有著優(yōu)秀的投入產(chǎn)出意識; 3.不斷優(yōu)化并拓展推廣渠道,提升網(wǎng)站留住用戶的能力,提高網(wǎng)站用戶粘合...
    • 呼叫中心經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      呼叫中心經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織部門員工按部門工作要求落實各項日常性的工作,保證服務(wù)工作的質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)處理客戶的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調(diào)各部門跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度; 3、負(fù)責(zé)組織部門員工對客戶...
    • 市場部經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、策劃公司年度市場營銷方案,編制年度、季度、月度市場計劃,并按計劃推進(jìn)、管理、控制; 2、管理市場銷售團(tuán)隊,并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo),負(fù)責(zé)評估和激勵團(tuán)隊成員的工作; 3、負(fù)責(zé)編制本部門各項費(fèi)用預(yù)算,并控制相關(guān)費(fèi)用,使其...
    • 集團(tuán)人力資源總監(jiān) 相同職位

      150-180萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-07-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      集團(tuán)人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制...
    • 服務(wù)器前端開發(fā)工程師

      18-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位名稱:服務(wù)器前端開發(fā)工程師 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)產(chǎn)品的前端UI與交互開發(fā),確保在不同平臺、設(shè)備、瀏覽器上均擁有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗。 2. 使用HTML/CSS/****/AJAX開發(fā)符合W3C標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)站前端頁面; 3. 需與設(shè)計人員,后...
    • 數(shù)據(jù)挖掘與分析

      20-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位名稱:數(shù)據(jù)挖掘與分析 崗位職責(zé): 1. 管理數(shù)據(jù): 采集和整理數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)報表 2. 回答問題: 通過數(shù)據(jù)分析解答問題,支持產(chǎn)品和運(yùn)營決策,如: 設(shè)計方案來驗證某個產(chǎn)品假設(shè)并對結(jié)果做分析 對比不同的產(chǎn)品環(huán)節(jié)用戶的使用模式是否一致。 3. 探索數(shù)據(jù)...
    • 數(shù)據(jù)挖掘與分析

      20-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位名稱:數(shù)據(jù)挖掘與分析 崗位職責(zé): 1. 管理數(shù)據(jù): 采集和整理數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)報表 2. 回答問題: 通過數(shù)據(jù)分析解答問題,支持產(chǎn)品和運(yùn)營決策,如: 設(shè)計方案來驗證某個產(chǎn)品假設(shè)并對結(jié)果做分析 對比不同的產(chǎn)品環(huán)節(jié)用戶的使用模式是否一致。 3. 探索數(shù)據(jù)...
    • 高級運(yùn)維工程師 相同職位

      15-25萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-07-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位名稱:高級運(yùn)維工程師 崗位職責(zé): 1. 支持業(yè)務(wù)上線、架構(gòu)部署; 2. 負(fù)責(zé)日常故障處理,需分析定位原因,并解決; 3. 分析系統(tǒng)瓶頸,完成擴(kuò)容、架構(gòu)改造等工程; 4. 參與架構(gòu)優(yōu)化、容災(zāi)優(yōu)化、性能優(yōu)化等項目; 5. 負(fù)責(zé)現(xiàn)網(wǎng)自動化工具編寫,提...
    • 風(fēng)控總監(jiān) 相同職位

      50-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位名稱:風(fēng)控總監(jiān) 崗位要求: 1、負(fù)責(zé)風(fēng)控部的所有事項的管理:流程規(guī)范、人員管理、業(yè)務(wù)審批等 2、制定并推行內(nèi)部風(fēng)控(貸前、貸中、貸后)體系; 3、參與重大項目的談判; 4、對業(yè)務(wù)投資部門報送的各類項目方案進(jìn)行風(fēng)險評估;根據(jù)具體項目情況及時或提前制...
    • 財務(wù)總監(jiān) 相同職位

      50-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位名稱:財務(wù)總監(jiān) 1. 協(xié)助公司高層參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂,為公司各項決策提供數(shù)據(jù)依據(jù),核算經(jīng)濟(jì)利益,從財務(wù)的角度論證項目的可行性;跟蹤戰(zhàn)略的執(zhí)行情況,并制訂和落實財務(wù)規(guī)劃和年度計劃,保證公司的整體戰(zhàn)略實現(xiàn)。 2. 負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算管理控制工作;從整體上組織預(yù)算...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      100-150萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位名稱:人力資源總監(jiān) 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略; 2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層...
    • CHO首席人力資源官

      100-160萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位名稱:CHO首席人力資源官 崗位職責(zé): 1、 CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員; 2、 在集團(tuán)指導(dǎo)下引領(lǐng)子公司人才發(fā)展方向,塑造子公司人才梯隊; 3、 在集團(tuán)指導(dǎo)下,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定公司年度工作計劃和整體經(jīng)營管理工作; ...
    • 高級產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      25-35萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位名稱:高級產(chǎn)品經(jīng)理 工作職能: ? 結(jié)合公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)產(chǎn)品項目管理,參與制定產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向; ? 收集各方需求,分析線上運(yùn)營產(chǎn)品情況,結(jié)合市場情況設(shè)計產(chǎn)品方案,撰寫產(chǎn)品需求書,推動和協(xié)調(diào)開發(fā)部門開發(fā),推動運(yùn)營部門的產(chǎn)品運(yùn)營及市場推廣以及...
    • 產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

      50-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位名稱:產(chǎn)品總監(jiān) 工作職能: ? 結(jié)合公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)產(chǎn)品項目管理,制定產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向; ? 收集各方需求,分析線上運(yùn)營產(chǎn)品情況,結(jié)合市場情況設(shè)計產(chǎn)品方案,撰寫產(chǎn)品需求書,推動和協(xié)調(diào)開發(fā)部門開發(fā),推動運(yùn)營部門的產(chǎn)品運(yùn)營及市場推廣以及關(guān)注產(chǎn)品...
    • 總經(jīng)理 相同職位

      80-110萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-07-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位名稱:總經(jīng)理 工作職責(zé): 1、 根據(jù)公司董事會決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃,分解到各部門并組織實施。 2、 主持公司的全面經(jīng)營管理工作,對年度財務(wù)指標(biāo)、人力資源配置、生產(chǎn)控制和對策方案運(yùn)作管理指標(biāo)負(fù)責(zé); 3、 健全公司的管理體系與...
    • 全國銷售總監(jiān) 相同職位

      40-70萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位名稱:全國銷售總監(jiān) 工作職責(zé): 1、 根據(jù)公司經(jīng)營策略與目標(biāo),負(fù)責(zé)年度銷售戰(zhàn)略計劃的制訂及分解; 2、 根據(jù)市場環(huán)境制定適當(dāng)?shù)匿N售策略,確定銷售部門目標(biāo)體系,分解業(yè)務(wù)目標(biāo),推動業(yè)務(wù)增長,實現(xiàn)銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3、 建立良好客情對外關(guān)系,負(fù)責(zé)銷售渠道...
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