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    北京互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)人才網(wǎng)

    • 客戶主管 相同職位

      8-10萬(wàn) | 北京 | 本科或以上 | 2年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)客戶管理制度和相關(guān)流程的梳理和優(yōu)化; 2.負(fù)責(zé)在CRM系統(tǒng)中客戶的規(guī)范化管理 ; 3.負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)分析,提出改善措施; 4.持續(xù)改善客戶滿意度,推進(jìn)相關(guān)部門(mén)改進(jìn); ...
    • 投資者關(guān)系專(zhuān)員

      8-10萬(wàn) | 北京 | 本科或以上 | 1年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:  崗位職責(zé):協(xié)助準(zhǔn)備季度業(yè)績(jī)公告、股東大會(huì)、投資者會(huì)議的相關(guān)數(shù)據(jù)和文字資料及中英文翻譯; 收集、分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),維護(hù)財(cái)務(wù)模型; 安排和接待投資人會(huì)議、路演、參觀和其他投資人相關(guān)活動(dòng); 其他日常工作   任職資格:統(tǒng)招本科學(xué)歷,財(cái)經(jīng)或英語(yǔ)相...
    • 人力資源專(zhuān)員/主管

      6-8萬(wàn) | 北京 | 本科或以上 | 1年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略,收集和分析人力資源情報(bào)信息,制訂人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)及發(fā)展計(jì)劃等政策和措施;2. 負(fù)責(zé)建立與完善企業(yè)人力資源管理體系,建立各項(xiàng)人力資源管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn);3. 負(fù)責(zé)建立和維系企業(yè)與國(guó)內(nèi)外有關(guān)單位的聯(lián)系,建...
    • 美國(guó)報(bào)告主管

      面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述:1、了解美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,協(xié)助報(bào)告經(jīng)理完成季報(bào)、年報(bào);2、協(xié)助準(zhǔn)備季報(bào)/年報(bào)發(fā)布、董事會(huì)材料及相關(guān)會(huì)計(jì)事宜;3、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)各組、及其他部門(mén)提供審計(jì)相關(guān)材料,配合外部審計(jì)師,協(xié)助完成季度審閱、年度審計(jì)工作;4、美國(guó)報(bào)告的季度報(bào)表分析;5、關(guān)注US ...
    • 資深招聘

      15-25萬(wàn) | 北京 | 不限 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,分析評(píng)估人力需求,負(fù)責(zé)拓展、管理招聘渠道,建立和優(yōu)化招聘制度、招聘流程;2、負(fù)責(zé)招聘任務(wù)按計(jì)劃完成,不斷完善招聘流程和提高招聘效率,改進(jìn)招聘質(zhì)量;3、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;4、拓展人才資源和公司招聘品牌...
    • 專(zhuān)業(yè)課師資管理

      7-9萬(wàn) | 北京 | 本科或以上 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、結(jié)合年度目標(biāo),指定計(jì)劃開(kāi)課的學(xué)校和專(zhuān)業(yè),并拆分階段目標(biāo)落實(shí)。2、審核、面試、復(fù)試,確定可以合作的研究生,并簽訂合作協(xié)議。3、對(duì)能提供課程或答疑服務(wù)的研究生,做基本業(yè)務(wù)培訓(xùn),提供教學(xué)支持。4、對(duì)已入駐的教師和機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理和維護(hù),對(duì)老師的服...
    • 運(yùn)維經(jīng)理 相同職位

      25-35萬(wàn) | 北京 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的建設(shè),持續(xù)優(yōu)化與改進(jìn)運(yùn)維部門(mén)工作方法和流程,監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)部門(mén)員工2、對(duì)公司業(yè)務(wù)監(jiān)控,保障業(yè)務(wù)的可用性。3、能夠與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)一起,制定后臺(tái)服務(wù)項(xiàng)目的運(yùn)維架構(gòu)。4、推動(dòng)新業(yè)務(wù)上線。5、對(duì)公司原有業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化結(jié)構(gòu)。 【崗...
    • 招聘專(zhuān)員 相同職位

      10-20萬(wàn) | 北京 | 不限 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、根據(jù)用人部門(mén)的需求制定招聘計(jì)劃、完成招聘任務(wù),保持和用人部門(mén)的良好溝通,滿足用人部門(mén)的需求;2、根據(jù)招聘預(yù)算和招聘需求開(kāi)發(fā)、維護(hù)招聘渠道,并對(duì)招聘渠道效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估;3、定期對(duì)招聘流程進(jìn)行梳理,使招聘流程更加專(zhuān)業(yè)、高效,完成求職者從...
    • android開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      12-18萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      android開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成手機(jī)軟件設(shè)計(jì)、編碼和單元測(cè)試工作,確保開(kāi)發(fā)質(zhì)量; 2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成需求分析、應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、編碼、真機(jī)測(cè)試工作; 3、參與功能模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì);參與手機(jī)終端界面交互設(shè)計(jì);依照產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)文檔, ...
    • 勞資經(jīng)理

      面議 | 北京 | 本科或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 處理員工沖突,解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛及解答日常勞資法律法規(guī)咨詢;2. 制定、優(yōu)化人力資源制度、流程、表單優(yōu)化、員工手冊(cè)修訂等;3. 草擬各種人力資源相關(guān)合同及協(xié)議文本,對(duì)區(qū)域合同及協(xié)議進(jìn)行評(píng)審;4. 處理集團(tuán)及各區(qū)域用工管理問(wèn)題,對(duì)用...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      面議 | 北京 | 大專(zhuān)或以上 | 2年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容: 1. 產(chǎn)品思路策略及價(jià)值定位:通過(guò)分析目前的業(yè)務(wù)模式、銷(xiāo)售模式、客戶需求、市場(chǎng)整體情況,明確產(chǎn)品價(jià)值、服務(wù)定位(不僅僅局限于產(chǎn)品的特性及優(yōu)勢(shì),更關(guān)注在產(chǎn)品能夠帶給客戶的價(jià)值),從而對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定位。2. 外部關(guān)注:研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手...
    • 渠道銷(xiāo)售 相同職位

      4-6萬(wàn) | 北京 | 大專(zhuān)或以上 | 1年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):(可接受出差)1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的開(kāi)發(fā),渠道的拓展,推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù),促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;2.負(fù)責(zé)收集客戶信息,制定銷(xiāo)售策略,達(dá)成公司大客戶等渠道的銷(xiāo)售目標(biāo);3.積極維護(hù)和代理商之間的關(guān)系,提升經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)公司的忠誠(chéng)度;4.掌握客戶經(jīng)營(yíng)狀...
    • 付款主管(資金專(zhuān)員)

      6-8萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 1年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1.查詢余額;2.付款相關(guān)工作;3.銀行對(duì)賬工作;4.參與部門(mén)相關(guān)制度流程的制定與優(yōu)化;5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立展開(kāi)與銀行、業(yè)...
    • 人員信息管理崗(00068...

      8-10萬(wàn) | 北京 | 本科或以上 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、用工流程優(yōu)化、線上流程推廣;2、人事周、月報(bào)等數(shù)據(jù)報(bào)表制作;3、人事數(shù)據(jù)分析,離職原因深度挖掘及離職率改進(jìn)方案;任職資格:1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)公司員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn);2、有人力資源管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)(PS優(yōu)先);3、有報(bào)表和人事數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);...
    • 策劃經(jīng)理 相同職位

      面議 | 北京 | 本科或以上 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.與房地產(chǎn)項(xiàng)目客戶溝通,了解項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)需求;2.組織團(tuán)隊(duì),進(jìn)行項(xiàng)目策略方案制定;3.管理項(xiàng)目進(jìn)度,保持與相關(guān)部門(mén)的溝通;4.獨(dú)立進(jìn)行有關(guān)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)策劃和營(yíng)銷(xiāo)的提案工作(微信為主);5.監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行,并及時(shí)提交報(bào)告。 任職資格:1.本科及...
    • 瀏覽器內(nèi)核高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師

      25-35萬(wàn) | 北京 | 不限 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)瀏覽器內(nèi)核的構(gòu)架和實(shí)現(xiàn);2、撰寫(xiě)設(shè)計(jì)文檔,并提供相應(yīng)實(shí)現(xiàn)方案的實(shí)現(xiàn)支持;3、參與關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān), 提供解決方案。【崗位要求】1、計(jì)算機(jī)、電子信息技術(shù)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;2、三年以上 C++ 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);3、熟練掌握 WebKi...
    • 高級(jí)三維美指

      面議 | 北京 | 不限 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、準(zhǔn)確把握客戶意圖,及時(shí)提供符合工作需求的創(chuàng)意思路,能自己動(dòng)手或組織下屬進(jìn)行具體創(chuàng)意表現(xiàn)的執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中創(chuàng)意效果的執(zhí)行和監(jiān)控,充分調(diào)動(dòng)表達(dá)能力及實(shí)現(xiàn)最佳效率,將創(chuàng)意從概念通過(guò)視覺(jué)表現(xiàn)發(fā)展成為具體可實(shí)施方案;3、控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品...
    • 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      10-13萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)需求整理和用戶調(diào)研 2、負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品原型、撰寫(xiě)產(chǎn)品文檔,全程跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)和研發(fā)部門(mén),保證項(xiàng)目的順利實(shí)施 4、負(fù)責(zé)收集、測(cè)試產(chǎn)品BUG,及時(shí)跟蹤和反饋 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,1...
    • 高級(jí)java工程師 相同職位

      面議 | 北京 | 不限 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、具有優(yōu)秀的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ),精通Java,熟悉C/C++; 2、熟悉多線程及高性能的設(shè)計(jì)與編碼及性能調(diào)優(yōu); 3、熟悉Linux/Unix系統(tǒng),包括Shell/Python等腳本編碼和軟件開(kāi)發(fā)等; 4、熟悉Hadoop、Hive、HBa...
    • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 相同職位

      面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)能力天空平臺(tái)內(nèi)容、用戶等相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作;2、負(fù)責(zé)課程及平臺(tái)相關(guān)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的策劃及實(shí)施;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)發(fā)時(shí)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定及實(shí)施;4、對(duì)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘,不斷提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量;5、開(kāi)展競(jìng)品分析,挖掘用戶需求,快速反應(yīng)...
    • 日百--食品采購(gòu)招商

      10-11萬(wàn) | 北京 | 不限 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)所轄品類(lèi)的產(chǎn)品SKU的搭建、銷(xiāo)售、毛利、周轉(zhuǎn)指標(biāo)的達(dá)成2.負(fù)責(zé)所轄品類(lèi)銷(xiāo)售、毛利、周轉(zhuǎn)指標(biāo)的達(dá)成3.負(fù)責(zé)所轄品類(lèi)供應(yīng)商的拓展及維護(hù)4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)品、價(jià)格、政策的溝通5.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行返利、財(cái)務(wù)、稅票的核對(duì)6.協(xié)助規(guī)范廠家日...
    • 招聘主管 相同職位

      面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、完善公司及分支機(jī)構(gòu)招聘制度、招聘體系及招聘流程;2、根據(jù)年度人員編制情況擬定招聘方案,組織實(shí)施獵聘活動(dòng);3、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的獵聘渠道;4、獨(dú)立完成集團(tuán)招聘續(xù)期及分支機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位的簡(jiǎn)歷甄別和篩選、面試、錄用等流程;5、制定獵聘...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理(俏美東方)

      面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo);2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研究、引進(jìn)、供應(yīng)商談判及管理;3.對(duì)所管理的產(chǎn)品的年度銷(xiāo)售及毛利率負(fù)責(zé);4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的庫(kù)存管理和產(chǎn)品定價(jià)研究; 5.協(xié)助市場(chǎng)部促銷(xiāo)和市場(chǎng)推廣工作;6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資...
    • 對(duì)外合作經(jīng)理

      面議 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1.了解市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,評(píng)估資源的可合作性,甄別并選擇用戶數(shù)不低于我司量級(jí)的公司進(jìn)行合作。制定洽談新渠道計(jì)劃,并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各事業(yè)部資源,最終促成合作,以提高銷(xiāo)售額完成新客指標(biāo)。2.跟進(jìn)已合作的互聯(lián)網(wǎng)渠道項(xiàng)目,爭(zhēng)取合作方資...
    • 證券事務(wù)

      15-30萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.指導(dǎo)非上市成員企業(yè)健全法人治理體系,規(guī)范法人治理,監(jiān)控三會(huì)運(yùn)作工作質(zhì)量;2.監(jiān)督和指導(dǎo)上市成員公司做好規(guī)范治理、三會(huì)運(yùn)作、定期報(bào)告、信息披露及投資者關(guān)系維護(hù)工作;3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司及成員企業(yè)與證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略投資者、中介機(jī)構(gòu)和主流財(cái)經(jīng)媒...
    • 高級(jí)前端開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      20-32萬(wàn) | 北京 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、設(shè)計(jì)和改進(jìn)客戶端javascript&html5技術(shù)架構(gòu);2、參與各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范的制定和基礎(chǔ)研發(fā)環(huán)境的搭建;3、負(fù)責(zé)架構(gòu)中間件及基礎(chǔ)核心模塊的設(shè)計(jì)研發(fā)和演進(jìn);4、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目中存在的架構(gòu)等技術(shù)問(wèn)題;5、對(duì)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行代碼質(zhì)量審核、技...
    • HRBP 相同職位

      10-30萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1.組織實(shí)施人才招聘,拓展當(dāng)?shù)赜行У恼衅盖溃龠M(jìn)人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置;2.組織及實(shí)施部門(mén)的績(jī)效管理,并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控; 3.員工入離職手續(xù)的辦理,并配合進(jìn)行員工的試用期管理工作;4.協(xié)調(diào)組織員工培訓(xùn)及其他渠道相關(guān)培訓(xùn)、人員發(fā)展...
    • 項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

      12-30萬(wàn) | 北京 | 不限 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌互聯(lián)網(wǎng)電視應(yīng)用研發(fā)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目的規(guī)劃和管理;2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃,確定產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好產(chǎn)品研發(fā)與工程項(xiàng)目建設(shè)之間的關(guān)系;4、參與互聯(lián)網(wǎng)電視終端系統(tǒng)的硬件和軟件系統(tǒng)規(guī)范的制定;5、參與互聯(lián)網(wǎng)電視終端EPG系統(tǒng)...
    • 人力資源專(zhuān)員 相同職位

      5-7萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 1年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      在線教育的孵化中心,提供更大的發(fā)展空間,接軌互聯(lián)網(wǎng),職位福利待遇優(yōu)渥。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司技術(shù),產(chǎn)品等職位的招聘工作,組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃;2、策劃、組織團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)活動(dòng);3、人力資源等其他相關(guān)事務(wù)。任職要求:1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人...
    • Android高級(jí)工程師 相同職位

      25-35萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述 1、負(fù)責(zé)當(dāng)當(dāng)網(wǎng)Android平臺(tái)相關(guān)應(yīng)用的開(kāi)發(fā)和維護(hù); 2、參與移動(dòng)平臺(tái)軟件的底層架構(gòu)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和維護(hù); 3、參與新技術(shù)調(diào)研、技術(shù)文檔編寫(xiě) ; 4、CodeReview相關(guān)開(kāi)發(fā)工程師代碼提交,指導(dǎo)和培養(yǎng)相關(guān)開(kāi)發(fā)工程師; 任職要求: 1...
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