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.net工程師
15-26萬 | 杭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2016-08-08 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、可以根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)完成模塊的編寫；?
2、用C#編程語言編寫出實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的完整代碼；
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站代碼的優(yōu)化和維護(hù)，保證網(wǎng)站的運(yùn)行效率；
4、按時(shí)按質(zhì)按量地完成日常公司網(wǎng)站業(yè)務(wù)的編程開發(fā)技術(shù)工作；
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)或軟件的持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)。
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崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定平臺(tái)的整體運(yùn)營方案、具體策略及營銷運(yùn)營模式；
2、 負(fù)責(zé)全面運(yùn)營規(guī)劃實(shí)施，包括用戶運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、運(yùn)營營銷等工作；
3、 調(diào)研，分析用戶的需求，痛點(diǎn)，分析競(jìng)爭對(duì)手的優(yōu)略勢(shì)，找到我們自己在不同人群中的核...
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崗位職責(zé)：
1、 制定品牌策略發(fā)展以及階段性傳播計(jì)劃實(shí)施：
2、 通過調(diào)研手段洞察并挖掘消費(fèi)者需求，組織品牌定位、VI升級(jí)、品牌營銷戰(zhàn)役、大節(jié)目合作推廣、代言人應(yīng)用計(jì)劃工作開展
3、 緊密整合媒介、公關(guān)、調(diào)研、線下資源，規(guī)劃媒介傳播計(jì)劃、研究消費(fèi)者及市場(chǎng)...
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政府公關(guān)
10-25萬 | 杭州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2016-07-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
關(guān)鍵職責(zé)：
1、協(xié)助公司建立并保持與相關(guān)政府部門的良好互動(dòng)渠道，樹立企業(yè)口碑與社會(huì)形象；
2、積極尋找及整合政府及行業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，創(chuàng)新合作模式，負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、洽談及跟進(jìn)落地；
3、協(xié)助完成各種會(huì)議、活動(dòng)的統(tǒng)籌安排及執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司重要來賓的參觀、接待和管理...
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店長
相同職位
10-15萬 | 杭州市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2016-07-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位標(biāo)準(zhǔn)：
1.男女不限，男性優(yōu)先；
2.28-38歲；
3. 市場(chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
4.認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀；
5.具有3年軟裝行業(yè)店長實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；
6.具備較強(qiáng)的門店管理的能力；
7.熟悉杭州建材類目市場(chǎng)的運(yùn)作模式；
8.了解并認(rèn)同...
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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)移動(dòng)客戶端產(chǎn)品（iOS/Android）的產(chǎn)品定位、功能規(guī)劃；
2.組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，與相關(guān)部門緊密合作，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)；
3.監(jiān)控并分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化產(chǎn)品并調(diào)整策略，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品；
4.進(jìn)行競(jìng)爭對(duì)手產(chǎn)品的分...
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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)智能數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)與數(shù)據(jù)服務(wù)系統(tǒng)研發(fā)；
任職資格：
1、精通C/C++，或者Java，會(huì)一門腳本語言pytho/php等；
2、熟悉常見的數(shù)據(jù)挖掘或機(jī)器學(xué)習(xí)算法；
3、熟悉MapReduce, Hadoop等分布式計(jì)算框架 ；
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IT經(jīng)理
25-35萬 | 杭州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2016-07-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司定家居板塊IT系統(tǒng)規(guī)劃、IT系統(tǒng)建設(shè)工作；
崗位要求：
1、熟悉定制家居行業(yè)信息化建設(shè)，有定制家居行業(yè)信息化項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)
2、有較好的系統(tǒng)規(guī)劃和業(yè)務(wù)理解能力，熟悉定制家居行業(yè)銷售體系、物流體系和生產(chǎn)體系
3、熟悉該行業(yè)設(shè)...
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崗位職責(zé)：
1、與產(chǎn)品、運(yùn)營及市場(chǎng)互動(dòng)，完成公司的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析支持工作；
2、為相關(guān)產(chǎn)品做好數(shù)據(jù)量化，建立數(shù)據(jù)模型，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，模型優(yōu)化工作；
3、對(duì)公司客戶進(jìn)行分類，做好用戶標(biāo)簽，與運(yùn)營一起做好客戶運(yùn)營策略，活動(dòng)效果評(píng)估等；
4、定期撰寫公司數(shù)據(jù)分...
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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司移動(dòng)產(chǎn)品的需求管理、功能設(shè)計(jì)以及產(chǎn)品推廣
崗位要求：
1、3年以上移動(dòng)終端產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉移動(dòng)交互設(shè)計(jì)方法，對(duì)手機(jī)客戶端的用戶體驗(yàn)比較敏感
3、負(fù)責(zé)移動(dòng)產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)、方案編制、產(chǎn)品發(fā)布到持續(xù)改進(jìn)；
4、有微...
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BI經(jīng)理
25-35萬 | 杭州市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2016-07-20 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司BI需求調(diào)研、方案評(píng)估、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目評(píng)估；
2、負(fù)責(zé)BI系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、挖掘模型構(gòu)建；
3、負(fù)責(zé)BI應(yīng)用維護(hù)、培訓(xùn)和優(yōu)化更新；決策信息分析，輔助管理層和業(yè)務(wù)部門提出行動(dòng)改進(jìn)建議；
崗位要求：
1、5年以...
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（1）崗位職責(zé)
①全面負(fù)責(zé)分公司的日常經(jīng)營和管理工作；
②組織完成公司下達(dá)給分公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制等經(jīng)營管理任務(wù)指標(biāo)；
③組織落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)范性，切實(shí)控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；
④組織分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開發(fā)推廣和客戶服務(wù)工作；
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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)P2P平臺(tái)的整體運(yùn)營工作，制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行；
2.制定、完善、貫徹實(shí)施公司P2P平臺(tái)運(yùn)營管理制度及流程；研究國內(nèi)外成熟的P2P網(wǎng)站，結(jié)合國內(nèi)實(shí)際情況及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)，對(duì)在線投融資項(xiàng)目提供全面的解決方案；
3.統(tǒng)計(jì)、分析平臺(tái)各類數(shù)...
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關(guān)于職位：
搭建城市公司物流事業(yè)部，協(xié)助總經(jīng)理完成物流投資及運(yùn)營管理指標(biāo)：
尋找工業(yè)物流不動(dòng)產(chǎn)投資機(jī)會(huì)，并對(duì)已有物流項(xiàng)目進(jìn)行運(yùn)營管理；
對(duì)工業(yè)物流投資項(xiàng)目進(jìn)行篩選、跟蹤、組織評(píng)審，把控項(xiàng)目質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)；
管理外部商業(yè)資源并建立良好關(guān)系，督導(dǎo)相關(guān)合作方的選...
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崗位職責(zé)：
1 、制定客服系統(tǒng)的工作流程、執(zhí)行規(guī)范、及績效考核等基礎(chǔ)制度，并執(zhí)行實(shí)施。
2 、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常組務(wù)管理，并管理、監(jiān)督、評(píng)估客服人員的各項(xiàng)日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量，建立質(zhì)量指標(biāo)體系。
3 、制定、實(shí)施及完善客戶關(guān)懷...
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崗位職責(zé)：
1. 制定零售運(yùn)營政策，整合VM/VI 及培訓(xùn)工作
2. 負(fù)責(zé)建立品牌終端的視覺形象規(guī)劃及管理，制定運(yùn)營管理手冊(cè)
3. 零售培訓(xùn)體系的搭建，指導(dǎo)經(jīng)銷商和零售終端的培訓(xùn)
4. 零售管理：負(fù)責(zé)直營店鋪的零售管理工作，搭建零售框架及貨品的運(yùn)...
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商品企劃總監(jiān)
100-150萬 | 杭州市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2016-06-03 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、準(zhǔn)確把握并分析目前市場(chǎng)流行趨勢(shì)、客戶需求、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等信息，提出完整的投產(chǎn)計(jì)劃；
2、與公司研發(fā)部門保持緊密溝通，確保產(chǎn)品的正常開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)跟蹤、參與樣品評(píng)審及后期樣品跟蹤等工作；
4、負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品全方位策略，提供完整的多...
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一、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃
1）組織市場(chǎng)調(diào)研，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì)；
2）與市場(chǎng)部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；
3）根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃。
二、組織服裝設(shè)計(jì)：
1）負(fù)責(zé)公...
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營銷副總裁
相同職位
150-210萬 | 杭州市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2016-06-03 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
第一條：全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)運(yùn)營，客戶管理及市場(chǎng)推廣，營銷過程的組織與監(jiān)控。定期組織市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制訂調(diào)整市場(chǎng)營銷策略，確定主要目標(biāo)市場(chǎng)，建立市場(chǎng)渠道結(jié)構(gòu)，貫徹執(zhí)行公司的整體經(jīng)營計(jì)劃及總體經(jīng)營目標(biāo)；
第二條：結(jié)合公司遠(yuǎn)、近目標(biāo)，...
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用戶運(yùn)營
10-25萬 | 杭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2016-05-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)App的推廣、活動(dòng)策劃和日常運(yùn)營工作，通過網(wǎng)絡(luò)或線下手段進(jìn)行APP推廣，實(shí)現(xiàn)下載量、安裝量、留存率、活躍度目標(biāo)；
2、對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，撰寫相關(guān)運(yùn)營文案，提升運(yùn)營質(zhì)量；
3、推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對(duì)推廣數(shù)...
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崗位職責(zé)：
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定運(yùn)營部總體定位，負(fù)責(zé)對(duì)公司整個(gè)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與運(yùn)營；
2、根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)，競(jìng)爭態(tài)勢(shì)，客戶需求等調(diào)查，撰寫市場(chǎng)分析、策劃平臺(tái)運(yùn)營，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；
3、負(fù)責(zé)部門的流程設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化，承擔(dān)部門團(tuán)隊(duì)...
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崗位描述：
1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性產(chǎn)品的系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)、開發(fā)架構(gòu)搭建、核心代碼開發(fā)和技術(shù)相關(guān)工作。
2、參與項(xiàng)目需求分析、功能可行性分析、技術(shù)可行性分析和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)工作。
3、負(fù)責(zé)公司PHP項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測(cè)試的組織實(shí)施，保障代碼的安全；
4、負(fù)...
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CTO
80-100萬 | 杭州市
| 博士 | 5-10年
發(fā)布于：2016-05-09 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)生物藥物研發(fā)技術(shù)管理,包括高通量篩選（噬菌體庫/核糖體等） ，重組表達(dá)技術(shù)（原
核/真核體系） 、重組蛋白純化與表征分析、各種 in vitro/in vivo 生物學(xué)活性研究方法的
建立等；
3. 參與公司創(chuàng)新生物藥物研發(fā)立項(xiàng)調(diào)研,決策和管理涉及腫...
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1、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)；
2、有注冊(cè)環(huán)保工程師執(zhí)業(yè)資格；
3、積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)；
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品牌副總監(jiān)
30-60萬 | 杭州市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2016-05-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、指定公司品牌戰(zhàn)略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立，傳播和維護(hù)公司品牌形象；
2、能夠準(zhǔn)確理解公司品牌定位和長期品牌戰(zhàn)略，階段性的制定品牌推廣計(jì)劃并有效實(shí)施；
3、能夠策劃，協(xié)調(diào)公司主辦的各種公關(guān)活動(dòng)，能獨(dú)立策劃并運(yùn)作媒體發(fā)布會(huì)；
4、能夠有效的處理危機(jī)...
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IDC運(yùn)營團(tuán)隊(duì)是隸屬于集團(tuán)技術(shù)保障部，負(fù)責(zé)阿里巴巴承載所有業(yè)務(wù)的IDC運(yùn)維管理的部門；是阿里所有業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行的基石。
IDC基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維高級(jí)工程師／專家主要是負(fù)責(zé)屬地化阿里數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)設(shè)施支持和優(yōu)化管理工作，支持屬地化機(jī)房經(jīng)理工作。作為技術(shù)專家，需要在I...
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崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)媒體推廣策略及計(jì)劃的制定，做好落地方案，執(zhí)行并跟進(jìn)效果；
2. 建立及維護(hù)各類媒體關(guān)系，策劃、組織及執(zhí)行各類公關(guān)活動(dòng)；
3. 梳理及規(guī)劃企業(yè)對(duì)外的各類宣傳，組織和參與化妝品及電商行業(yè)內(nèi)的溝通交流活動(dòng)；
4. 協(xié)...
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崗位職責(zé)：
1、組織制定子公司年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)總部總裁辦批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施
（1）負(fù)責(zé)確定子公司整體經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營目標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)向總部總裁辦匯報(bào)，請(qǐng)示批準(zhǔn)子公司整體經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)；
（3）負(fù)責(zé)子公司年度經(jīng)營計(jì)劃和總目標(biāo)在各個(gè)部門內(nèi)的展開工作，...
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)網(wǎng)站的運(yùn)維，包括服務(wù)水平，容量，預(yù)案等方面的職責(zé)；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)網(wǎng)站的上線部署、業(yè)務(wù)發(fā)布、監(jiān)控、優(yōu)化、備份等事務(wù)；
3、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)的設(shè)計(jì)，開發(fā)實(shí)現(xiàn)，全面提升運(yùn)維的運(yùn)作效率；
4、深入理解上線產(chǎn)品的架構(gòu)，提升產(chǎn)品的穩(wěn)定性，可用...
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崗位職責(zé)：
1、建立人力資源招聘體系，以保障公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展，制訂招聘費(fèi)用預(yù)算；
2、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)拓展、運(yùn)營招聘渠道，具有雇主品牌運(yùn)營思維，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；...
