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企
工作職責(zé):1. 教授國際班學(xué)生經(jīng)濟(jì)課程(AP/A-level體系),組織開展各類經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)活動,擁有全英或雙語授課能力,善于提高學(xué)生成績;2. 熟悉AP/A-Level經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)大綱、準(zhǔn)確把握教學(xué)重點(diǎn),根據(jù)學(xué)校的教學(xué)要求制定有效的教學(xué)計(jì)劃,認(rèn)真研究教材、教法...
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企
班主任
面議
| 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2024-10-16 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):(1) 擔(dān)任國際課程班主任,根據(jù)學(xué)校、年級與班級的管理要求,落實(shí)班級紀(jì)律、衛(wèi)生等日常管理工作;(2) 全面了解學(xué)生和掌握學(xué)生學(xué)習(xí)與生活情況,做好家校溝通工作;(3) 制定班級工作計(jì)劃,明確班級管理目標(biāo),建立班級常規(guī),抓好班級文化建設(shè);(4) 與各科任...
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企
工作職責(zé):1. 為學(xué)生升學(xué)提供協(xié)助與支持;2. 幫助學(xué)生設(shè)計(jì)個(gè)性化的海外名校申請方案;3. 深刻理解升學(xué)指導(dǎo)計(jì)劃項(xiàng)目的全部內(nèi)容,并幫助和指導(dǎo)學(xué)生制訂三年學(xué)習(xí)及申請計(jì)劃;4. 定期接待海外名校招生官員,組織學(xué)生和家長與名校招生官員的見面活動;5. 指導(dǎo)學(xué)生參加各...
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企
托福/雅思老師
面議
| 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2024-10-16 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1.具有良好的教學(xué)能力,勝任托福和雅思的聽說讀寫中1-2個(gè)科目的教學(xué);2. 有實(shí)考托福經(jīng)歷,或有托福授課經(jīng)歷,對所教科目有自己的獨(dú)到方式和理解;3.根據(jù)學(xué)校的教學(xué)安排制定有效的教學(xué)計(jì)劃,積極參加部門教研、會議等活動;4.關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)與結(jié)果,定期反...
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企
DSE英語老師
面議
| 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2024-10-16 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1. 執(zhí)行學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù),負(fù)責(zé)高中DSE英語學(xué)科授課工作,輔導(dǎo)學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績,鞏固教學(xué)成果、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍;2.努力學(xué)習(xí)英語學(xué)科知識,熟讀教材,深諳課程綱要;3.積極投入教研,自主設(shè)計(jì)教案與教學(xué)筆記;4.認(rèn)真制定中、短、長期教學(xué)計(jì)劃,切實(shí)執(zhí)...
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企
招生主管
面議
| 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2024-10-16 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定全年招生計(jì)劃,完成年度招生任務(wù)。統(tǒng)計(jì)、分析數(shù)據(jù),制定長、短期招生方案;2. 負(fù)責(zé)行業(yè)及競爭對手信息調(diào)研及收集分析。3. 負(fù)責(zé)市場需求信息收集及趨勢判斷。4. 負(fù)責(zé)制定市場計(jì)劃及市場活動執(zhí)行,包括展會/開放日/校外宣講會等。5. 負(fù)責(zé)學(xué)校/...
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企
德育主管
面議
| 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2024-10-16 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)學(xué)生思想教育工作和德育活動組織工作;2、負(fù)責(zé)對學(xué)生日常行為規(guī)范檢查、評估表彰,組織全校性各種有意義的教育活動;3、管理班主任隊(duì)伍建設(shè),做好班主任及班級管理的考核工作;4、落實(shí)所有學(xué)生的常規(guī)事務(wù)管理(包括學(xué)生出勤、儀容儀表、紀(jì)律、衛(wèi)生、課間操、...
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企
教務(wù)助理
面議
| 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2024-10-16 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1. 根據(jù)教學(xué)大綱要求,統(tǒng)籌教師、課室、課時(shí)安排,編排課程總表、教師課表;2. 負(fù)責(zé)校區(qū)各項(xiàng)考試的組織與協(xié)調(diào),例如月考、期中考、期末考,并統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù);3. 負(fù)責(zé)校區(qū)會務(wù)相關(guān)事宜,例如會議通知、會議內(nèi)容記錄;4. 負(fù)責(zé)教務(wù)相關(guān)文件的整理與歸檔工作;5...
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企
助教老師
面議
| 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2024-10-16 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1.擔(dān)任國際部班級助教老師,配合、輔助班主任的班級日常課程教學(xué)工作;2.了解并記錄學(xué)生日常學(xué)習(xí)情況,定期向班主任反饋,協(xié)助班主任管理班級事宜;3. 熟悉學(xué)生基礎(chǔ)及科目表現(xiàn),制定學(xué)生輔導(dǎo)計(jì)劃,為學(xué)生提供課后輔導(dǎo);4.全方位了解國際教育體系和制度,在實(shí)際...
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企
教學(xué)主管
面議
| 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2024-10-16 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)教學(xué)部的全面管理,統(tǒng)籌教學(xué)部內(nèi)學(xué)生德育、學(xué)術(shù)、升學(xué)、教務(wù)管理。德育:負(fù)責(zé)做好家校關(guān)系維護(hù),妥善處理學(xué)校、家長、學(xué)生之間的關(guān)系。以校紀(jì)校規(guī)為依托,管理學(xué)生在校行為操守;學(xué)術(shù):負(fù)責(zé)課程整體規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部制定各科目教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)大綱和教學(xué)方案,并...
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企
托福雅思老師兼職
面議
| 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于:2024-10-16 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
【工作內(nèi)容】1、對托?;蜓潘紝W(xué)員進(jìn)行校內(nèi)授課,教授班級和一對一課程,包括教學(xué)、布置作業(yè)、課程反饋等,并能保證教學(xué)質(zhì)量。2、能夠針對所教級別,對教材及教學(xué)法進(jìn)行深入研究,3、參與相關(guān)科目的教研活動,收集、匯編、撰寫教案材料【任職要求】1、本科及以上學(xué)歷,有出國留...
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企
課程顧問
相同職位
7-9萬 | 廣州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2023-11-30 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé):
1、通過電話邀約家長上訪,根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)問題,提供個(gè)性化輔導(dǎo)方案。
2、按照中心制定的各季度招生目標(biāo),團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成或超額完成業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作,并根據(jù)客戶的需求提供個(gè)性化輔導(dǎo)方案;
4、...
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企
職責(zé)描述:1.銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行:根據(jù)群體信息分析及公司年度銷售計(jì)劃,分解并制定各店具體的銷售目標(biāo);組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略,指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能,檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正,保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo); 2.銷售回款:指導(dǎo)...
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企
課程顧問/教育咨詢師
12-14萬 | 廣州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-30 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé):
1、通過電話邀約家長上訪,根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)問題,提供個(gè)性化輔導(dǎo)方案。
2、按照中心制定的各季度招生目標(biāo),團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成或超額完成業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作,并根據(jù)客戶的需求提供個(gè)性化輔導(dǎo)方案;
4、...
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企
高級文案
6-14萬 | 廣州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-30 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1、組織參與重要項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及客戶提案, 給予前期提案、設(shè)計(jì)創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報(bào)告等服務(wù);2、執(zhí)行并監(jiān)督所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案;3、稿件思路清晰,能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃;4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行創(chuàng)意提案,保證工作的順利推進(jìn);5、獨(dú)立撰寫各類稿件...
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企
行政
3-4萬 | 廣州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2023-11-29 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)前臺電話的接聽及轉(zhuǎn)接,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員;
2. 負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,保持良好的禮節(jié)禮貌;
3、對現(xiàn)有學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),處理教務(wù)事務(wù),解決學(xué)員提出的問題和需求;
4、跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)情況,...
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企
職責(zé)描述:1、部門組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化,客服部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范;2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)業(yè)績考核、獎懲制度的制訂和落實(shí)公司考核指標(biāo);4、負(fù)責(zé)或安排人員進(jìn)行線上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測、匯總和上報(bào);5、負(fù)責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理;...
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企
客服專員
相同職位
4-10萬 | 廣州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-29 |
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職責(zé)描述:1、快速掌握公司的新政策、新業(yè)務(wù),電話服務(wù)過程中,積極主動推薦公司的新產(chǎn)品,促使客戶產(chǎn)生使用公司產(chǎn)品的意愿;2、受理客戶申請的業(yè)務(wù)、客戶投訴電話并準(zhǔn)確記錄投訴內(nèi)容,及時(shí)將需其他崗位協(xié)助受理的業(yè)務(wù)生成電子工單并轉(zhuǎn)送到后臺組;3、使用多渠道方式(如電話、...
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企
CA工程師
10-13萬 | 廣州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-28 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)研究本領(lǐng)域/行業(yè)的發(fā)展動態(tài),形成研究報(bào)告;
2.評估行業(yè)動態(tài)以及企業(yè)技術(shù)發(fā)展,提出戰(zhàn)略建議;
3.為安全管理部完成數(shù)字證書生產(chǎn)系統(tǒng)的規(guī)劃與管理提供技術(shù)支持;
4.按照指定流程作業(yè),相關(guān)文檔輸出是否完備;
5.完成上級指派的其他任務(wù)。
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企
職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公司整體企劃、推廣、宣傳工作,貫徹、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決策,對企劃部進(jìn)行日常管理;1、負(fù)責(zé)公司企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體、活動計(jì)劃的審定;2、完成公司營銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào),并指導(dǎo)專案策劃文案、設(shè)計(jì),...
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企
一、崗位職責(zé):
1、熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),熟悉廣州小升初、中考、高考考點(diǎn)和教材;
2、善于因材施教,根據(jù)學(xué)生不同情況靈活教學(xué),為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的一對一個(gè)性化課外輔導(dǎo) ;
3、根據(jù)學(xué)生的具體情況,制定教學(xué)計(jì)劃,并實(shí)時(shí)監(jiān)控學(xué)生接受課程輔導(dǎo)的成效;
...
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企
高級文案
6-12萬 | 廣州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-28 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1、組織參與重要項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及客戶提案, 給予前期提案、設(shè)計(jì)創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報(bào)告等服務(wù);2、執(zhí)行并監(jiān)督所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案;3、稿件思路清晰,能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃;4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行創(chuàng)意提案,保證工作的順利推進(jìn);5、獨(dú)立撰寫各類稿件...
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企
銷售講師
1-2萬 | 廣州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于:2023-11-28 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
1.熱愛舞臺!
2.認(rèn)同銷講是一對多批發(fā)式銷售!
3.認(rèn)同銷講是言行一致!
4.講自己所做!做自己所訓(xùn)講!
5.認(rèn)同商業(yè)模式與公司文化!
6.會講線上6個(gè)準(zhǔn)備有課件!
7.會講下店培訓(xùn)爆卡399的課程!有課件與直播回放!
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企
咨詢主管
12-14萬 | 廣州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-28 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé):
1.配合中心校長日常運(yùn)作與管理完成既定業(yè)績指標(biāo)
2.配合制定工作計(jì)劃,及時(shí)、準(zhǔn)確提交各項(xiàng)工作報(bào)告、報(bào)表
3.配合中心校長完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)
4.了解市場情況并據(jù)此制定相關(guān)計(jì)劃和策略,指揮貫徹執(zhí)行
5.建立團(tuán)結(jié)...
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企
工作職責(zé):根據(jù)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略以及全球直銷事業(yè)部的整體規(guī)劃,對全球區(qū)域及分公司的日常營運(yùn)、新店建設(shè)、授權(quán)店規(guī)范管理、固定資產(chǎn)管理等制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行,以提高分公司以及授權(quán)店的整體營運(yùn)管理水平、提升企業(yè)形象展示能力;提升固定資產(chǎn)的管理水平、節(jié)能降耗...
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企
倉管員
2-5萬 | 廣州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于:2023-11-27 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位要求1.有1-3年的工作經(jīng)驗(yàn),男女不限2.具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神,有上進(jìn)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞3.熟悉倉庫運(yùn)作流程,電腦操作熟練,有倉庫工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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獵
分公司副總
20-60萬 | 廣州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于:2020-01-06 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
1.制定校區(qū)營銷策略,抓好招生管理工作,達(dá)成各階段的銷售目標(biāo)。
2.強(qiáng)化銷售渠道建設(shè),指導(dǎo)并帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)做好主渠道、二渠道等客戶的開發(fā)和維護(hù)工作。
3.注重公共關(guān)系,著力做好社會及客戶關(guān)系維護(hù)。
4.懂得教室管理和教師培訓(xùn);
5.深入了解校優(yōu)生體系;
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獵
教務(wù)老師
5-8萬 | 廣州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于:2017-07-19 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司學(xué)歷部參加廣州入戶和人才綠卡引進(jìn)人員的資料登記,材料收集,網(wǎng)上申報(bào)以及及時(shí)答復(fù)顧客詢問,將客戶資料整理存檔。
2.負(fù)責(zé)公司學(xué)歷部學(xué)歷提升的各個(gè)學(xué)員的資料收集,包括自考、網(wǎng)絡(luò)教育、成人高考、研究生等學(xué)員的身份證、畢業(yè)證和數(shù)碼照片的收集...
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獵
招聘主管
相同職位
7-10萬 | 廣州市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于:2017-07-19 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測試和...
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獵
人力資源主管
相同職位
7-10萬 | 廣州市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于:2017-07-19 |
投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作,開發(fā)新渠道;
2.草擬行政及人事相關(guān)制度;
3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式,建立企業(yè)人才儲備體系
4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制
5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作,將工作任務(wù)分配給部門下屬,并監(jiān)督下屬員工...