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    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 長(zhǎng)春市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、指導(dǎo)和協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效體系的完善，督促與績(jī)效相關(guān)的流程優(yōu)化工作；2、每月跟進(jìn)部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù)提交情況，具體負(fù)責(zé)月度、季度、年度考核的組織、統(tǒng)計(jì)、分析、應(yīng)用、歸檔等工作；3、績(jī)效考核信息的收集、匯總和分析工作，并編制相關(guān)報(bào)告；4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    7-10萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，建立并完善員工培訓(xùn)體系、相關(guān)制度與流程，并組織實(shí)施；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及員工個(gè)人需求，進(jìn)行公司的培訓(xùn)需求分析，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃和年度培訓(xùn)預(yù)算，并組織培訓(xùn)工作的實(shí)施與管理；3、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，有步驟地組織員工參加各類(lèi)培訓(xùn)及與培訓(xùn)有關(guān)的活...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    6-8萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照各部門(mén)的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作；3、填制和分析各類(lèi)人事相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)，監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假等手續(xù)；4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；5、建立...
  • 企

    人力資源部專(zhuān)員

    4-6萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制訂招聘計(jì)劃，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘、甄選、面試工作，建立后備人才庫(kù)。2、 協(xié)助人事部經(jīng)理完成新員工試用期工作評(píng)估，以及全員月度、年度績(jī)效考核評(píng)估工作。3、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽署及續(xù)簽工作，以及相關(guān)職能人員的保密協(xié)議、銷(xiāo)售...
  • 企

    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-5萬(wàn) | 天津市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、制度建立及完善：根據(jù)公司的管理要求，組織起草、編寫(xiě)、制定公司統(tǒng)一的人力資源管理制度，以實(shí)現(xiàn)人力資源的規(guī)范化管理；2、人員招聘：根據(jù)各部門(mén)用人計(jì)劃，編制年度人員需求計(jì)劃，并實(shí)施招聘計(jì)劃，滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求；3、員工培訓(xùn)：根據(jù)公司《員工培訓(xùn)管理規(guī)程》的要求，督...
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    HRBP 相同職位

    5-7萬(wàn) | 天津-南開(kāi)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1.根據(jù)鏈家線(xiàn)上線(xiàn)下的發(fā)展戰(zhàn)略，配合集團(tuán)COE擬定人力資源管理方案，在一個(gè)簡(jiǎn)單高效的組織中提供HR的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)；2.更有創(chuàng)造性的將人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公司戰(zhàn)略結(jié)合，提煉敏捷管理之術(shù)并在全國(guó)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)中推廣落地。3.配合部門(mén)負(fù)責(zé)人幫助公司經(jīng)紀(jì)事業(yè)部搭建績(jī)效考核制度，跟...
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    內(nèi)窺鏡產(chǎn)品培訓(xùn)專(zhuān)員

    8-12萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【職位描述】1.按照事業(yè)部產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃，推進(jìn)實(shí)施培訓(xùn)工作；2.掌握行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品最新動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)更新產(chǎn)品、臨床相關(guān)學(xué)術(shù)信息，并制作培訓(xùn)資料對(duì)一線(xiàn)銷(xiāo)售和市場(chǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)；3.定期執(zhí)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，由此提高事業(yè)部人員產(chǎn)品知識(shí)；4.培訓(xùn)書(shū)籍和資料的制作和管理。【任職資格】 1、學(xué)歷與專(zhuān)...
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    行政人事專(zhuān)員

    5-7萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)日常招聘工作的開(kāi)展，簡(jiǎn)歷篩選及邀約等2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理及相關(guān)培訓(xùn)工作的開(kāi)展3、負(fù)責(zé)辦理行政人事社保公積金等相關(guān)窗口業(yè)務(wù)4、各類(lèi)文件，檔案，證照，印章的歸檔，保管5、合同的簽訂，續(xù)訂和保管工作，人才庫(kù)的更新6、協(xié)助上級(jí)制定，實(shí)施行政，人事相關(guān)規(guī)定7...
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    招聘專(zhuān)員/助理

    7-11萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、在各大網(wǎng)站（58同城、趕集、百姓）發(fā)布信息為本集團(tuán)招聘空缺人員，工作輕松一人一臺(tái)電腦一臺(tái)辦工桌，工作輕松，環(huán)境優(yōu)雅2、每天負(fù)責(zé)通知面試人員來(lái)面試。跟蹤，負(fù)責(zé)面試人員面試情況！3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試...
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    C&B Specilist

    10-11萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.Be responsible for the entire life cycle of the program including coordinating the design that supports our business strategy, s...
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    人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴/HR...

    15-23萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.Act as Recruiting proponent for supported groups2.ER work support and management, like entry and exit process control, internal ...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平；2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)并組織實(shí)施包括薪酬福利、個(gè)人績(jī)效、組織績(jī)效、任職發(fā)展、干部/人才（引進(jìn)和育留）等方面的政...
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    4-5萬(wàn) | 陜西省 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、熟悉人力資源各個(gè)模塊，尤其是招聘模塊；熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法等HR相關(guān)的法律法規(guī)。3、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。4、一年以上的人資招聘工作經(jīng)驗(yàn)。5、有較強(qiáng)執(zhí)行力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
  • 企

    招聘主管 相同職位

    5-7萬(wàn) | 合肥市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、了解掌握各部門(mén)的用人需求；3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道；5、建立和維護(hù)人才庫(kù)；6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常人事行政事...
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    招聘經(jīng)理 相同職位

    面議 | 東莞市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1.本科學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；2..熟悉招聘流程，熟練能運(yùn)用各種面試技巧甄選人才，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；3 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 崗位職責(zé)：1....
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    人事主管 相同職位

    9-12萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；3、協(xié)助人事經(jīng)理做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；4、根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括...
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    薪酬規(guī)劃專(zhuān)員/主管/經(jīng)理

    10-18萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.配合集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定公司的薪酬策略及人力規(guī)劃戰(zhàn)略；2.協(xié)助制定落實(shí)集團(tuán)的組織發(fā)展架構(gòu)、人力預(yù)算編制和資源配置，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的動(dòng)態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)優(yōu)化；3.配合搭建符合行業(yè)特征的公司職級(jí)體系、薪酬規(guī)劃激勵(lì)體系和社保福利體系，并在日常工作中準(zhǔn)確落實(shí)執(zhí)行，提...
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    培訓(xùn)主管/經(jīng)理

    面議 | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)輔助培訓(xùn)經(jīng)理建立公司培訓(xùn)體系，制定修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃；3.負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查；5.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，與培訓(xùn)經(jīng)理組織編寫(xiě)培訓(xùn)教材；6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司培訓(xùn)及...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    7-11萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、招聘職位【人事專(zhuān)員/文員/網(wǎng)絡(luò)招聘專(zhuān)員】1、年齡18-28周歲，學(xué)歷不限，有電腦基礎(chǔ)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)！1、工作時(shí)間：08:30——17:30上六休一、常白班午休12:00—13:00 2、工作要求：熟悉電腦基本操作，較強(qiáng)的責(zé)任感3、會(huì)使用簡(jiǎn)單的QQ聊天，熟悉基本的電腦...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-14萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)平臺(tái)總部重點(diǎn)、難點(diǎn)崗位的招聘2、負(fù)責(zé)全國(guó)門(mén)店的人員組建、招聘、以及相關(guān)入職手續(xù)的辦理3、負(fù)責(zé)門(mén)店解答門(mén)店人員組建過(guò)程之中相應(yīng)的人事問(wèn)題任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)2、吃苦耐勞，認(rèn)同公司文化3、有獵頭背景優(yōu)先
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