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企

學(xué)習(xí)發(fā)展總監(jiān)

面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

恒昌利通投資管理

投遞簡歷收藏職位

要求：帶領(lǐng)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富，金融行業(yè)背景優(yōu)先；商學(xué)院建立，企業(yè)大學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

企

人事專員相同職位

4-6萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天津優(yōu)勝教育集團(tuán)有限公司第一分公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同，入離職等工作；3、維護(hù)日常招聘渠道，并能開拓新的招聘渠道；4、網(wǎng)站招聘信息的日常維護(hù)；；5、維護(hù)并嚴(yán)格執(zhí)行公司招聘流程；6、上級主管安排的其他工作或臨時任務(wù)。職位要求：1、良好的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)，富有親和力...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

18-36萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鄭州金色馬甲電子商務(wù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1.全面規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展，完善公司的人力資源戰(zhàn)略。2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完...

企

Talent Acquis...

面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

DELL

投遞簡歷收藏職位

Description:Responsible for ensuring hiring meets forecast expectations. Responsible for developing, implementing and maintaining a qua...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

恒昌利通投資管理

投遞簡歷收藏職位

全模塊HR，招聘+績效經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先；互聯(lián)網(wǎng)或者金融或者互聯(lián)網(wǎng)金融背景優(yōu)先；

企

酒店人力資源總監(jiān)

12-24萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浐河半坡湖

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1.國家統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。2.8年以上人力資源、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上集團(tuán)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)。3.具有人力資源管理、組織管理、財(cái)務(wù)管理、公司業(yè)務(wù)知識；4.熟悉人力資源市場供求信息和國家人事宏觀政策；熟悉勞動法...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶隆發(fā)皮革制品有限責(zé)任公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1.制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃。2.建立并持續(xù)完善人力資源管理制度、流程，并保障落實(shí)。3.建立并持續(xù)完善招聘體系。4.建立并持續(xù)完善培訓(xùn)、績效、薪酬體系。5.員工關(guān)系與企業(yè)文化經(jīng)營。任職要求：1.五年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，且工作業(yè)績優(yōu)秀。2.認(rèn)同制造行業(yè)勤勉務(wù)實(shí)的...

企

人力資源總經(jīng)理相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

恒昌利通投資管理

投遞簡歷收藏職位

要求：有1千人以上人員管理經(jīng)驗(yàn)，管理范圍Cover全國城市優(yōu)先；具備金融行業(yè)背景，可以接受短期出差；招聘+績效+薪酬強(qiáng)項(xiàng)，組織發(fā)展等；情商高，溝通能力強(qiáng)。

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

恒昌利通投資管理

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、通過對業(yè)務(wù)深入了解，運(yùn)用人力資源全模塊（招聘，績效，培訓(xùn)，薪酬，員工關(guān)系）的專業(yè)知識，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人力資源管理短板，驅(qū)動各人力資源模塊一起給予解決方案并監(jiān)督落地，協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展與增長；2、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部人力資源規(guī)劃，人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，控制人力資源成本； 3、負(fù)責(zé)...

企

HRD

30-50萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

西安甲子企業(yè)管理咨詢有限公司

投遞簡歷收藏職位

1. 參與集團(tuán)層面戰(zhàn)略制定，為戰(zhàn)略決策提供人力資本專業(yè)意見；2. 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃：根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及年度戰(zhàn)略目標(biāo)編訂集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，明確識別支持戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵組織能力，并為年度人力資源管理工作提供綱領(lǐng)性指導(dǎo)；3. 針對集團(tuán)當(dāng)前發(fā)展階段現(xiàn)狀及行業(yè)內(nèi)外競爭環(huán)境，全面運(yùn)用...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

24-42萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶鴻正房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：本崗位為恒森集團(tuán)總部招聘，工作地點(diǎn)為萬州區(qū)。1、制定人力年度規(guī)劃及集團(tuán)人才戰(zhàn)略計(jì)劃；2、修訂完善集團(tuán)組織體系、管控體系；3、建立用人標(biāo)準(zhǔn)體系及制定集團(tuán)招聘計(jì)劃；4、完善招聘體系及相關(guān)制度、流程；5、地產(chǎn)高管及下屬項(xiàng)目核心管理團(tuán)隊(duì)人員招聘配置；6、搭建企業(yè)文化體...

企

人力資源高級經(jīng)理

30-50萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

建業(yè)集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

該職位屬于鄭州中原國際航空控股發(fā)展有限公司職責(zé)描述：1、制定并落實(shí)人力資源管理規(guī)劃、規(guī)章制度；2、建立人力資源成本管控體系；3、制訂實(shí)施公司的薪酬福利體系，完成日常績效考評工作；4、參與制定公司中長期激勵體系，審核控股公司中長期激勵計(jì)劃；5、建立并執(zhí)行公司培訓(xùn)管理體系。...

企

人力行政總監(jiān) 相同職位

30-36萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州市宏邁置業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)指導(dǎo)原則，參與所屬公司各項(xiàng)人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負(fù)責(zé)推進(jìn)；2.負(fù)責(zé)制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實(shí)施；3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的制定，有效實(shí)施，建立并維護(hù)有效的招聘途徑和培訓(xùn)資源；4.根據(jù)集團(tuán)考評、薪酬福利體系，建立所屬公司的考評、薪酬...

企

人力資源中心總監(jiān)

12-23萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

樂華恒業(yè)

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔...

企

組織績效總監(jiān)J10007

12-36萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天獅集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé):依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)組織績效管理相關(guān)體系與制度的建立、優(yōu)化及實(shí)施，促進(jìn)集團(tuán)組織效率、個人績效的提升1.組織績效規(guī)劃集團(tuán)戰(zhàn)略解讀與規(guī)劃的制定/實(shí)施，各部門年度計(jì)劃分解與更新，提供組織改進(jìn)建議方案。完成人力資源制度、授權(quán)、流程的建立/優(yōu)化2.組織發(fā)展建立組織設(shè)計(jì)...

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人力資源總監(jiān)-智慧停車

24-48萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶東贏恒康企業(yè)(集團(tuán))有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃智慧停車科技公司的人力資源、行政管理工作；　　2.建立并完善人力資源、行政管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含薪酬績效、招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展等），制定和完善人力資源管理、行政管理制度；　　3.組織制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

澤科集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、協(xié)助人力總經(jīng)理全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平；2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

12-18萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

濟(jì)南舒衛(wèi)能生物技術(shù)有限公司(分支機(jī)構(gòu))

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事決策。2.督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制。4.全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。5.內(nèi)部組織管理。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人資統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。...

企

人力總監(jiān)

面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南銀基

投遞簡歷收藏職位

任職要求：1、人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、10年以上地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中有文旅地產(chǎn)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

企

人力行政總監(jiān) 相同職位

面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中信國安重慶城市發(fā)展有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力行政管理，參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并予以落地實(shí)施；2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建人力資源體系，完善人才的選、育、用、留機(jī)制；推動組織發(fā)展。3.深入了解公司業(yè)務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求不斷完善人力資源政策，以推動業(yè)務(wù)發(fā)展。4.提升人力...

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