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企
人事主管
相同職位
7-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報領導審批；2.組織實施審批通過的人力資源規(guī)劃，并及時向領導匯報實施進度；3.組織擬訂企業(yè)招聘、培訓以及績效考核等制度，擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程；4.負責組織進行各部門人力資源需求...
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企
人事行政主管
4-5萬 | 本溪市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協(xié)助影城經理負責影城人力資源管理與開發(fā)工作，執(zhí)行院線公司規(guī)定的人員招聘、錄用、轉正、離職管理等人事規(guī)章制度；代表影城解決勞動爭議。2、薪資報表制訂和發(fā)放，及時、準確地繳納影城員工各種社會統(tǒng)籌保險、公積金等工作；完善薪酬及員工激勵制度；3、協(xié)助制訂影城員工培...
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企
職責描述：1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃、人員的招聘所有事項、培訓、績效考核、薪酬福利、勞資及員工關系等人力資源日常管理事宜，建立并實施人力資源方針和行動計劃；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程及監(jiān)督執(zhí)行；負責組織編寫各部門職位職責；3、掌握公司...
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企
人力資源主管
相同職位
7-12萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協(xié)助修訂并完善中訊集團培訓體系、薪酬體系、人力資源管理制度及流程，編制人力資源年度費用預算；2、參與人力資源辦公信息化方案的制定與實施，負責所管范圍工作模板的OA功能實現(xiàn)和操作并培訓指導各子公司人力資源相關功能模塊的操作應用；3、參與審核控股子公司擬定的人...
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企
人力資源經理
相同職位
14-24萬 | 武漢市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1）負責公司整體企業(yè)文化的發(fā)掘、歸納和有序推進，形成良性、正向的具有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)氣質的氛圍和勇闖、敢拼的精神，為數(shù)據(jù)智能事業(yè)打造柔性平臺。2）負責公司組織結構的診斷分析，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及當前組織運作成效，結合技術和創(chuàng)新發(fā)展趨勢，進化組織結構，打造協(xié)同高效且...
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企
人事經理10k+
10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、負責人力資源和后勤管理規(guī)劃，制定和執(zhí)行相關的政策和制度；2、全面負責員工招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、員工關系等管理工作，負責企業(yè)文化建設；3、負責內部（各職能部門等）和外部（勞動局、社保局等）關系溝通協(xié)調工作。任職資格1、經驗：五年以上行政人事工作經驗，三年以上...
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企
人事經理
相同職位
6-10萬 | 烏魯木齊市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.配合上級執(zhí)行公司人力資源管理體系的運作，包括人力資源各模塊（人才引進、績效考核、人才培養(yǎng)等）工作的開展與各方案的實施；2.根據(jù)公司經營任務需要，及時開展各崗位的招聘工作，有效完成2018年人才需求任務；3.負責招聘渠道的維護與開發(fā)，搭建人才測評及結構化面試...
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企
人事行政主管
16-17萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：（概況）1.Lead the C&B team to complete efficient payroll, social insurance and housing fund payment process.2.Manage the reception te...
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企
行政人事主管
相同職位
11-12萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責各項人事、行政工作的落地推進；2、負責帶領招聘小組完成公司人員的招聘；3、負責績效工作跟進實施；4、完成上級領導下達其它任務。任職要求：1、本科及以上學歷，有三年左右培訓、招聘或者績效方面工作經驗，互聯(lián)網行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；2、熟悉招聘渠道與招聘技巧，有...
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企
綜合副經理
8-12萬 | 南寧市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、督導區(qū)域內影城執(zhí)行院線公司規(guī)定的人員招聘、錄用、轉正、離職管理等人事規(guī)章制度；2、協(xié)助區(qū)域公司完成主管級以上人員招聘、轉正、考核、崗位薪酬調整、離職相關事宜；3、協(xié)助制訂區(qū)域及影城員工培訓計劃并監(jiān)督實施；4、負責對區(qū)域內行政人事團隊進行有效管理和業(yè)務指導，...
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企
HRBP
相同職位
18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責和各業(yè)務部門密切協(xié)作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障；2.協(xié)助負責人管理組織架構調整、人員配置規(guī)劃和人員編制預算，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作；3.深入了解所支持業(yè)務板塊運營狀況，盡快融入業(yè)務團隊，并高度關注業(yè)務...
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企
企業(yè)文化經理
18-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 負責企業(yè)文化在集團的落地，參與文化體系的建設；2、 負責文化項目、文化活動的設計、組織、實施；3、 建設、完善溝通渠道，增進上下溝通的通暢；4、 梳理并宣貫價值觀理念，選拔標桿人物，抽象榜樣故事，進行宣傳；5、 進行辦公環(huán)境改造，例如文化墻實施、海報設計...
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企
人事主管
相同職位
10-14萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協(xié)助領導制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，保證企業(yè)人力資源管理各個過程和環(huán)節(jié)的正常實施；2、負責公司各類人事及相關制度的梳理、草擬、修訂與實施，同時優(yōu)化人力資源工作流程；3、負責優(yōu)化有關人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展等方面的事務，提高公司綜合管理水平，把控人力資源成本；4、負...
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企
工作職責:策略制定：1、 根據(jù)集團品牌定位及雇主品牌規(guī)劃，協(xié)助雇主品牌負責人制定雇主品牌宣傳策略；2、 協(xié)助雇主品牌負責人完成內外部雇主品牌戰(zhàn)略方案制定；3、 與市場品牌、業(yè)務部門、招聘部門及其它職能部門溝通協(xié)同聯(lián)動，借助制定并實施有效的雇主品牌影響力提升方案。線上傳播...
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企
人力資源經理
相同職位
10-20萬 | 南京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略、經營計劃及業(yè)務發(fā)展，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。2. 建立并完善人力資源管理體系，根據(jù)公司組織架構研究并設計人力資源管理模式（包含規(guī)章制度、文化建設、工作流程、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利及員工發(fā)展等體系的全面建設）3. 向公司高層決...
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企
人力資源主管
相同職位
8-12萬 | 紹興市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1）全日制統(tǒng)考類大學一類本科及以上學歷人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，研究生及以上，“雙一流”建設院校畢業(yè)優(yōu)先考慮；2）3年以上工作經歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業(yè)人力資源經驗，中共黨員或預備黨員優(yōu)先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優(yōu)...
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企
崗位職責：1、制定并實施公司各項招聘計劃，按時完成招聘目標；2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進行聘前測試和簡歷甄別工作。任職要求：1、人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷；2...
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企
績效經理
相同職位
21-42萬 | 北京市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 1.??????根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助構建并完善績效管理體系并組織實施；2.??????負責組織實施各部門員工績效考核方案，并組織考核過程中的監(jiān)督和指導；3.??????定期分析績效管理體系狀況，編寫相關分析報告，提出績效體系調整建議；4...
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企
人力資源主管/經理
面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：HR全模塊的工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、人力資源全模塊工作經驗或HRBP工作經驗，熟悉并擅長人力資源各模塊工作內容； 3、區(qū)塊鏈、云計算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網、通信、IT等行業(yè)工作經驗； 4、區(qū)塊鏈行業(yè)優(yōu)先，熱愛區(qū)塊鏈；5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，抗壓...
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企
Recruiter
13-23萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
【你來負責的事】1.作為業(yè)務部門的人力資源伙伴，及時提供專業(yè)人力資源建議和支持，反饋和解決團隊發(fā)展需求；2.獨立負責人才初試，準確理解業(yè)務，提供人才招募方向性建議；3.協(xié)助負責人進行文化建設、員工活動策劃與組織，營造良好的員工關系?！疚覀冃枰恪?.全日制本科及以上學歷...
