-
企
高級人力資源專員
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：-在所負責的業(yè)務單元內就招聘項目等提供人力資源專業(yè)服務 -結合市場人才情況，配合用人部門，確定合理的人力需求并制定招聘計劃 -負責各崗位的人才招募，解答用人部門關于招聘系統(tǒng)使用及面試過程中遇到的問題，運作和控制招聘流程完成招聘工作目標 -開拓各種人才渠道，與相...
-
企
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，...
-
企
人力資源專員
相同職位
5-9萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、人員招聘、培訓管理。2、人力資源信息系統(tǒng)建設管理。3、勞動關系、員工職業(yè)發(fā)展管理任職要求：1、2-3年工作經驗，理論基礎扎實。2、專業(yè)對口。3、崗位急招，望立即到崗。4、形象氣質佳，身高160++++，滿足以上條件面試一切從簡。重慶金康新能源汽車是重慶小康...
-
企
崗位主要職責：1、負責公司員工入職、離職、轉正、調動等人事手續(xù)辦理；2、負責公司員工五險一金增減等相關手續(xù)辦理；3、負責公司員工紙質檔案資料管理及E-HR系統(tǒng)信息維護；4、負責公司員工關系板塊工作；5、每月負責公司員工考勤制作及所負責板塊工作的相應報表的出具；6、負責公...
-
企
人力資源專員
相同職位
7-10萬 | 寧德市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
Senior HR SpecialistBachelor degree or above5+ experience in HRND local people preferredBe familiar with C&B, recruiting, performance m...
-
企
人力資源專員
相同職位
6-8萬 | 重慶市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、在人力總監(jiān)的領導下，行使集團人力資源管理專業(yè)職能；2、在人力總監(jiān)的指導下，拓展集團招聘渠道，全方位開展招聘工作；3、協助事業(yè)部總經理，開展事業(yè)部人力資源基礎管理工作；4、協助事業(yè)部總經理，開展計劃管理、績效考核工作。任職要求：1、年齡22歲—28歲, 性別...
-
企
人力資源專員
相同職位
4-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、人力資源專業(yè)本科及以上學歷；2、3年以上人力資源崗位工作經驗；3、熟悉人力資源六大模塊，精通招聘或培訓等一到兩個模塊，且有實踐經驗；4、有人力資源相關資格證書優(yōu)先；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。6、良好的英文聽說讀寫能力。
-
企
集團總部人力資源專員
5-7萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：負責組織員工的招聘工作， 協助組織開展培訓工作， 配合人事異動管理， 負責員工的績效考核工作及績效談話工作，辦理項目公司員工的福利及社會保險事宜， 負責日?？记诠ぷ鞯取Ｈ温氁螅罕緧徫还ぷ鞯攸c在集團總部人力資源部，要求研究生或MBA學歷，管理類專業(yè)。根據個人工...
-
企
人力資源專員
相同職位
4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1.執(zhí)行公司的人力建設規(guī)劃，開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應...
-
企
人力資源專員
相同職位
8-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司各崗位招聘工作，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告尋求招聘機構；2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，維護各種招聘渠道，定期進行更新。；3、負責公司人員異動、離職以及新員工入職等手續(xù)辦理，合同蓋章等；4、負責公司員工花名冊的整理以及員工關系相關工作；...
-
企
人力資源專員
相同職位
8-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，完成總體招聘指標；2.負責面試人員的通知、初試、資料整理和存檔；3.負責公司部門各職位招聘工作的跟進；4.負責公司各類招聘項目的跟進；5.對招聘渠道的維護和拓展提出合理化建議，熟悉各類招聘渠道；6.完成上級領導交辦的...
-
企
人力資源專員
相同職位
6-8萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.五險一金相關事宜辦理2.薪酬福利數據維護，五險一金賬單核對，SAP系統(tǒng)維護錄入3.實習生三方協議、落檔落戶事宜辦理4.殘保金申報任職要求：1.熟練掌握辦公軟件操作，特別是Excel表格的使用2.為人踏實、細心，善于溝通，富有親和力3.較好的抗壓能力
-
企
城市人力資源專員
5-8萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 負責員工五險一金操作，含增減員、匯繳等手續(xù)辦理，SAP數據維護、費用分攤和賬單核對，相關待遇申請，員工福利政策解答等。2、負責勞動用工備案、員工證明和證照辦理（包括戶籍轉移、外籍人員就業(yè)證等）。3、負責員工入離調轉、人事數據統(tǒng)計及分析、考勤管理和HR審計...
-
企
人力資源專員
相同職位
11-14萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：人才管理、人才開發(fā)崗位要求：985/211/名校 本科/碩士畢業(yè)，17屆應屆生；人力資源及相關專業(yè)，有人力資源實習經驗；對人力資源有一定熱情和了解；熟練使用office辦公軟件；有一定的學習能力、思考能力、抗壓能力。
-
企
人力資源專員/助理
2-5萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責制定公司人力資源規(guī)劃和計劃。2、制訂人力資源管理的各項規(guī)章制度3、開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責說明書。任職資格：1、18-32周歲，中專以上學歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協調能力，熟練使用office...
-
企
主要職責：1.協助制定并執(zhí)行公司的招聘計劃和相關制度流程，及時有效地尋找合格候選人，并有效地控制招聘成本；2.提供全面的招聘服務，包括尋找和篩選候選人、面試和評估候選人，錄用薪酬溝通等；3.評估并選擇招聘渠道供應商，提供高質量的招聘服務；4.協助制定培訓政策及流程，并按...
-
企
人力資源專員
相同職位
11-15萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、人力資源管理等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，28歲以下；2、熟悉人力資源相關理論知識，了解各行業(yè)運作流程，在招聘、員工培訓、績效考核方面有較深的認識；3、熟悉國家勞動法規(guī)和政策，較強的溝通協調能力及執(zhí)行力；4、熟練使用辦公軟件；5、抗壓力強，溝通協調能力強。
-
企
人力資源專員
相同職位
6-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
最少了解人力資源招聘、培訓兩個板塊其中之一1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。2.負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，...
-
獵
人力資源專員
相同職位
10-16萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
一、崗位職責：1、協助上級建立健全公司薪酬福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、辦理員工、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；6、...
-
獵
人力資源專員
相同職位
7-8萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助上級處理組織發(fā)展、人才招聘規(guī)劃、人才數據分析工作；2、負責招聘渠道的開拓和維護；3、負責應聘邀約、接待和部分面試；4、負責協助進行培訓、績效等其他工作；任職要求：1、統(tǒng)招本科應屆畢業(yè)生，或工作1年左右的往屆畢業(yè)生；2、專業(yè)不限，但人力資源、統(tǒng)計學等專業(yè)...
