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  • 集團人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 臺州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2017-06-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負責(zé)組織制定和實施公司的人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建公司集團總部及各分部、分公司所有人員組織構(gòu)架體系; 2、負責(zé)根據(jù)公司的實際情況制定出合理的并滿足適合公司未來不斷發(fā)展需求的薪酬體系; 3、負責(zé)按各部門的用工需求,快速組織人員的招聘計劃、進行人員的面...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2017-06-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、制定實施公司的人力資源管理制度政策,搭建公司人員組織構(gòu)架體系,指導(dǎo)建立標準的崗位責(zé)任制度; 2、按各部門的用工需求,組織人員的招聘計劃、進行人員的面試與篩選專業(yè)招聘; 3、編寫部門員工成長、心態(tài)教育、職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)教材,制訂培訓(xùn)目標和培訓(xùn)計劃,開...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2017-02-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂人力資源發(fā)展計劃和行政管理系統(tǒng); 2、參與公司運營管理,負責(zé)協(xié)助、組織及落實公司的經(jīng)營計劃的實現(xiàn); 3、全面負責(zé)人力資源管理體系中的工作落實、監(jiān)督及考核; 4、定期提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議,協(xié)助公司提高綜合管理水平;...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-70萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-09-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述: 1. 負責(zé)產(chǎn)業(yè)基金公司人力資源管理與組織建設(shè)的規(guī)劃、指導(dǎo)與協(xié)調(diào),促進產(chǎn)業(yè)基金戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展; 2. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃產(chǎn)業(yè)基金的人力資源戰(zhàn)略; 3. 建立人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式,全面建設(shè)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系,...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    60-90萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-09-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述: 1、 全日制本科學(xué)歷,碩士及以上尤佳; 2、 中型企業(yè)人力資源負責(zé)人,或大型公司人力資源中層(500強或者外資企業(yè)) 3、 內(nèi)驅(qū)力強、積極主動、抗壓能力強; 4、 較強溝通能力,情商高、心態(tài)好; 5、 陽光自信、形象氣質(zhì)佳,品貌雙全; 6、 ...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    48-72萬 | 合肥市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2016-08-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    統(tǒng)籌文旅項目人事管理工作,包含組織架構(gòu)設(shè)置、人員招聘與配置、薪酬管理、員工培訓(xùn)等人事所有工作。 性別不限;旅游管理、人力資源管理等相關(guān)管理專業(yè);本科及以上學(xué)歷。
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-08-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé): 1、全面負責(zé)和主持人力資源部工作。參與制定人力資源規(guī)劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。 2、依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃,確保人力資源規(guī)劃目標及行政后勤管理目標的達成。 3、依據(jù)公司的經(jīng)營目標...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-07-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定、實施公司人事行政管理和企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃計劃、方針政策、目標任務(wù),并組織監(jiān)督、指導(dǎo)不斷完善、持續(xù)提升行政管理和人力資源管理水平。 2、織制定公司人事行政發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,為業(yè)務(wù)快速發(fā)展提供人...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-07-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善公司人力資源管理體系; 2、負責(zé)制定和完善各項行政、人事管理制度和流程; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,組織建設(shè)等方面的建議,提高公司的綜合管理水平; 4、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與推廣,塑造具有激情的互聯(lián)網(wǎng)文化,增強員...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2016-07-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施。 2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準后組織實施。 3、組織辦理員工績效考核工作并負責(zé)審查各項...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    80-110萬 | 福州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-06-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.全面負責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作 2.制定公司人力資源管理的戰(zhàn)略、方針、政策和制度 3.組織制定本公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、長期計劃和年度計劃 4.組織擬定公司機構(gòu)人員編制計劃,并監(jiān)督實施 5.監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項計劃的實施 6...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-05-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,擬定人力資源招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘體系,梳理招聘工作流程,優(yōu)化招聘管理工具; 3、建立分層分類的人才甄選標準和甄選手段,全面統(tǒng)籌與實施人才招聘工作; 4、定期進行人才盤點,了解內(nèi)外部人才需求與動態(tài),搭...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    35-55萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2016-03-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面統(tǒng)籌人力行政規(guī)劃及戰(zhàn)略管理,并監(jiān)督各項計劃的實施; 2、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 3、負責(zé)固定資產(chǎn)管理,制定高效的資產(chǎn)使用規(guī)劃,提高行政運營能力; 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及房產(chǎn)需求,提出選...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2016-03-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響; 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的事實; 3、建立并完善人力資源管理體系,...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-40萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-02-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略; 2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等 ...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-35萬 | 江門市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-02-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、男女不限,本科及以上(專升本可以),2年以上人力總監(jiān)經(jīng)驗; 2、公司不設(shè)總監(jiān)職位的HRD或者HRM也可; 3、管酒店整個人事運作,有穩(wěn)定的工作經(jīng)驗;
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    35-50萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    (1) 擬定集團公司人力資源規(guī)劃,制定集團公司年度人事工作計劃,報上級部門批準后執(zhí)行 (2) 對子公司人力資源工作進行指導(dǎo)與服務(wù) (3) 制定相關(guān)人事管理制度、員工培訓(xùn)管理制度,參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系 (4) 審核和承辦人...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-70萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-02-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機構(gòu),進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求; 2.依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求,開發(fā)短、中、長期人力資源,合理調(diào)配公司的人力資源; 3.建立...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.擬定集團公司人力資源規(guī)劃,制定集團公司年度人事工作計劃,報上級部門批準后執(zhí)行 2.對子公司人力資源工作進行指導(dǎo)與服務(wù) 3.制定相關(guān)人事管理制度、員工培訓(xùn)管理制度,參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系 4.審核和承...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    35-45萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-11-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述: 1、協(xié)助總經(jīng)理,制訂和實施重大的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策,為重大的人力資源變動建議和信息支持等; 2、協(xié)調(diào)各個部門的人力資源工作,保障上情下達和下情上報; 3、對人事管理制度進行制訂、執(zhí)行、監(jiān)督; 4、協(xié)助總經(jīng)理做好組織構(gòu)架的設(shè)計,相應(yīng)職位的職能說...
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