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  • 儲備區(qū)域人力資源總監(jiān)/副總...

    18-36萬 | 南寧市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    主要職責:依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,編制人力資源管理規(guī)劃,協(xié)調制定、分解、評估公司各項目的目標計劃,組織實施人力資源管理、企業(yè)文化建設等工作,為達成公司年度經營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格:1、統(tǒng)招本科及學歷,人力資源管理、心理學相關專業(yè);2、8年以...
  • 分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 沈陽市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應負責人共同承...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    48-72萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、參與集團全年度人力資源規(guī)劃及人力資源體系的建設工作; 2、負責組織分析評估人力需求,制定招聘計劃,招聘策略及招聘工作流程,通過各種渠道及人脈資源挖掘各崗位匹配人才,提高企業(yè)高層招聘成功率,優(yōu)化集團高層人才配置; 3、負責推動關鍵人才管理項目,組織制定人力...
  • 分公司人力資源總監(jiān)

    60-84萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應負責人共同承...
  • 集團人力資源總監(jiān) 相同職位

    36-60萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述1、負責制定和執(zhí)行集團的人力資源規(guī)劃,貫徹實施人才戰(zhàn)略目標;2、建立健全人才儲備路徑及員工職業(yè)發(fā)展通道,以充足的人力資源滿足所在公司發(fā)展需要;3、組織實施員工的績效考評及激勵管理,完善優(yōu)化績效激勵管理方式和工具,真實客觀反映員工及團隊績效,營造積極正向的競比氛圍...
  • 分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應負責人共同承...
  • 酒店人力資源總監(jiān)

    12-24萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.國家統(tǒng)招大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)。2.8年以上人力資源、行政相關工作經驗,5年以上集團行政人事管理經驗。3.具有人力資源管理、組織管理、財務管理、公司業(yè)務知識;4.熟悉人力資源市場供求信息和國家人事宏觀政策;熟悉勞動法...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃。2.建立并持續(xù)完善人力資源管理制度、流程,并保障落實。3.建立并持續(xù)完善招聘體系。4.建立并持續(xù)完善培訓、績效、薪酬體系。5.員工關系與企業(yè)文化經營。任職要求:1.五年以上同等職位工作經驗,且工作業(yè)績優(yōu)秀。2.認同制造行業(yè)勤勉務實的...
  • 分公司人力資源總監(jiān)

    60-84萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應負責人共同承...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-36萬 | | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責整個集團公司組織架構、公司政策的制定。2、對公司人力資源管理、體系的建設及組織與實施;3、制定相關人事管理制度、員工培訓管理制度,參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系及制度的制定等;4、負責關鍵人員招聘、調配任免、晉升辭退等...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-18萬 | 重慶市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,指導公司的人力資源規(guī)劃、建設、發(fā)展等事宜;2、建立并完善公司人力資源管理體系,制定、完善人力資源管理相關制度及流程; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的有效建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,控制...
  • 分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應負責人共同承...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-12萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、根據(jù)集團戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;2、持續(xù)構建完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),研究、設計適合集團發(fā)展戰(zhàn)略的綜合管理平臺,致力于提高集團的綜合...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;2、建設公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理;3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護,并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;4、完善公司績效考核體系,結合公司實際情況制定、修改相關的績效考核方案;5、負責本部門的內部管理工作6...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-36萬 | | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責整個集團公司組織架構、公司政策的制定。2、對公司人力資源管理、體系的建設及組織與實施;3、制定相關人事管理制度、員工培訓管理制度,參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系及制度的制定等;4、負責關鍵人員招聘、調配任免、晉升辭退等...
  • 人力資源總監(jiān)-智慧停車

    24-48萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃智慧停車科技公司的人力資源、行政管理工作;  2.建立并完善人力資源、行政管理體系,研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含薪酬績效、招聘、培訓、員工發(fā)展等),制定和完善人力資源管理、行政管理制度;  3.組織制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、協(xié)助人力總經理全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平;2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),...
  • 儲備區(qū)域人力資源總監(jiān)/副總...

    18-36萬 | 昆明市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    主要職責:依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,編制人力資源管理規(guī)劃,協(xié)調制定、分解、評估公司各項目的目標計劃,組織實施人力資源管理、企業(yè)文化建設等工作,為達成公司年度經營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格:1、統(tǒng)招本科及學歷,人力資源管理、心理學相關專業(yè);2、8年以...
  • 分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應負責人共同承...
  • 儲備區(qū)域人力資源總監(jiān)/副總...

    18-36萬 | 太原市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    主要職責:依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,編制人力資源管理規(guī)劃,協(xié)調制定、分解、評估公司各項目的目標計劃,組織實施人力資源管理、企業(yè)文化建設等工作,為達成公司年度經營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格:1、統(tǒng)招本科及學歷,人力資源管理、心理學相關專業(yè);2、8年以...
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