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職責描述：1、與各業(yè)務組用人經(jīng)理進行職位需求分析確認及探討解決方案2. 通過多種招聘渠道，進行候選人的初步簡歷搜集、篩選和電話面試3. 跟蹤候選人的進度，進行面試安排和協(xié)調(diào)，并在系統(tǒng)中做好記錄4. 候選人的Offer談判、錄用與入職5. 嚴格遵循公司招聘流程與...
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招聘專員
相同職位
6-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司各業(yè)務部崗位需求，可獨立篩選簡歷，并進行電話面談及邀約；2、確定招聘流程后，可通過多個渠道篩選合適的候選人，并及時提供符合JD要求的簡歷；3、明確候選人的工作意向，做好后續(xù)面試安排及意向跟蹤；4、候選人Offer的談判及入職前的其他工作；5、入職后...
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崗位職責：1.負責分析招聘需求合理性 并能夠?qū)有枨蟛块T完成內(nèi)部需求崗位 & outsourcing 職位的招聘2.負責拓展招聘渠道；維護公司人才庫3.能夠與團隊成員share 招聘資源，集思廣益4.能夠配合team leader ，針對職位需求和向需求部門提出提議和解...
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招聘專員（杭州）
4-10萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.能獨立開展招聘工作，如電話邀約，初面溝通，offer談判等2.協(xié)助處理人員入職手續(xù)辦理3.維護并拓展現(xiàn)有招聘渠道4.團隊協(xié)作，必要時服從領導安排支持其他地區(qū)項目招聘需求任職要求：1.大專及以上學歷，人力資源或計算機相關專業(yè)畢業(yè)2.有1年以上招聘經(jīng)驗，或者招...
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招聘專員（濟南）
5-10萬 | 濟南市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、考勤、員工關懷等工作的綜合管理。4、主要涉及到的招聘崗位有：android開發(fā)，java開發(fā)，C/C++開發(fā)，軟件測...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、協(xié)助人力行政經(jīng)理開展招聘工作，主要負責簡歷的篩選及面試邀約；2、負責員工入離職、轉(zhuǎn)正、獎懲等人事手續(xù)的辦理；3、負責公司考勤管理工作；4、負責公司人事檔案的管理工作；5、負責五險一金業(yè)務的辦理；6、負責員工福利費報銷工作7、負責公司文件的分類管理；合同的存...
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招聘專員
相同職位
5-6萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
負責技術崗位及非技術崗位招聘1、維護和開發(fā)招聘渠道，有效獲取人才資源；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人員配置，編寫崗位說明；3、篩選簡歷、安排面試、初試，跟蹤招聘全過程；4、不斷更新和完善公司招聘流程，確保公司的招聘工作順利進行。崗位要求：1、大專以上學歷，人力資源及相關專...
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招聘專員（南京）
4-10萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.能獨立開展招聘工作，如電話邀約，初面溝通，offer談判等2.協(xié)助處理人員入職手續(xù)辦理3.維護并拓展現(xiàn)有招聘渠道4.團隊協(xié)作，必要時服從領導安排支持其他地區(qū)項目招聘需求任職要求：1.大專及以上學歷，人力資源或計算機相關專業(yè)畢業(yè)2.有1年以上招聘經(jīng)驗，或者招...
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招聘專員（蘇州）
4-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.能獨立開展招聘工作，如電話邀約，初面溝通，offer談判等2.協(xié)助處理人員入職手續(xù)辦理3.維護并拓展現(xiàn)有招聘渠道4.團隊協(xié)作，必要時服從領導安排支持其他地區(qū)項目招聘需求任職要求：1.大專及以上學歷，人力資源或計算機相關專業(yè)畢業(yè)2.有1年以上招聘經(jīng)驗，或者招...
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招聘專員
相同職位
4-5萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、 根據(jù)招聘需求，制定招聘計劃，推動實施，滿足所服務團隊人才需求及時供應。2、協(xié)助建立和完善所服務團隊的人員甄選模式、招聘流程和招聘體系，保證其合理性、適用性；3、依據(jù)招聘需求及背景，分析各種招聘渠道的有效性并積極開拓挖掘新渠。4、依據(jù)招聘需求，與用人部門進...
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崗位職責：1、根據(jù)公司人員編制以及用人需求，制定招聘計劃，實施并完成招聘工作；2、負責人員招聘渠道開拓及人員招聘3、維護現(xiàn)有渠道，并開發(fā)拓展招聘渠道、進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；4. 優(yōu)化招聘流程，在招聘期內(nèi)能獨立完成崗位招聘任務；5、負責組織并參與人員招聘、面試、甄選、錄用等工...
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HR-招聘專員
5-10萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、負責日常招聘的組織和協(xié)調(diào)，并承擔素質(zhì)面試；2、招聘面試預約，接待及對外咨詢；3、招聘基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；4、招聘費用報銷及招聘資料管理；5、上級主管交付的其他工作。任職資格:1、本科及以上學歷，電子/通信/人力資源/工商管理等專業(yè)優(yōu)先；2、一年以上人力資源...
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崗位職責：1、協(xié)助開展招聘工作，包括簡歷篩選、面試預約與面試組織；2、協(xié)助培訓日常工作的開展，如培訓準備、調(diào)研、組織和實施； 3、協(xié)助策劃并組織員工活動；4、協(xié)助完成人力資源部工作日常事務。任職要求：1. 人力資源、行政管理或相關專業(yè)本科學歷；大三學生優(yōu)先考慮；2.工作...
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崗位職責：1、根據(jù)公司各業(yè)務部崗位需求，可獨立篩選簡歷，并進行電話面談及邀約；2、確定招聘流程后，可通過多個渠道篩選合適的候選人，并及時提供符合JD要求的簡歷；3、明確候選人的工作意向，做好后續(xù)面試安排及意向跟蹤；4、候選人Offer的談判及入職前的其他工作；5、入職后...
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招聘專員（杭州）
4-10萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.能獨立開展招聘工作，如電話邀約，初面溝通，offer談判等2.協(xié)助處理人員入職手續(xù)辦理3.維護并拓展現(xiàn)有招聘渠道4.團隊協(xié)作，必要時服從領導安排支持其他地區(qū)項目招聘需求任職要求：1.大專及以上學歷，人力資源或計算機相關專業(yè)畢業(yè)2.有1年以上招聘經(jīng)驗，或者招聘實習經(jīng)驗...
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資深招聘專員
10-14萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：?開發(fā)創(chuàng)新性和前瞻性的方法來為菜鳥搜索、評估和積累優(yōu)質(zhì)候選人。?建立并培養(yǎng)與關鍵候選人的良好關系, 發(fā)展大型人才庫, 以滿足眼前短期和戰(zhàn)略性長期的招聘需求。?深入了解市場動態(tài), 做市場mapping與管理--與被動候選人接觸并建立pipeline。?與招聘經(jīng)理...
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招聘專員
相同職位
6-10萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：崗位職責：1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、考勤、員工關懷等工作的綜合管理。4、主要涉及到的招聘崗位有：android開發(fā)，java開發(fā)，C/C++開...
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招聘專員
相同職位
7-9萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;6.負責辦理人...
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崗位職責：1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃;2、根據(jù)崗位要求搜索簡歷，對簡歷進行分類、篩選及電話溝通；3、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;4、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇...
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招聘專員
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求，制定年度、季度招聘計劃。2.選擇合理的招聘渠道，進行開發(fā)和維護，根據(jù)需要更新和發(fā)布招聘信息。3.招聘實施，負責簡歷甄選、面試、候選人溝通、背景調(diào)査，并對面試流程進行協(xié)調(diào)和控制。4.制訂校園招聘計劃和實習生計劃并執(zhí)...
