公司老總派我出趟差，大約要一星期之久，家里兒子和兒子他爹的中飯晚飯沒著落，想著請小時工來幫著過渡一下。 一個電話打到家政公司，說好價約好時間，公司說馬上派人過來熟悉地點(diǎn)。 過了大約兩小時，門鈴響了，打開門一看，門外站著一位眉清目秀、梳著...[全文]
年薪500萬和月薪5千的區(qū)別就差這一點(diǎn) 我們往往只看到現(xiàn)在窮人和富人的天差地別，卻忽略了他們的歷史和過去。今天的富人，可能就是昨天的窮光蛋；今天的窮人，可能就是昨天的富人。窮人和富人，他們曾經(jīng)站在同一條起跑線上，然而結(jié)果為什么迥然不同呢？年薪50...[全文]
甲方： 乙方：甲、乙雙方通過友好協(xié)商，就房屋租賃事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方租用甲方座落在＿＿渡假村＿＿組團(tuán)內(nèi)＿＿樓房＿＿棟，建筑面積為＿＿平方米。租用期三十周年，自本合同生效之日開始計(jì)算。二、租用期限內(nèi)房屋租金為＿＿人民幣（含建筑稅）。乙方分兩次支付。本合同生...[全文]
一談到激勵，大家就很頭痛，位子有限，票子有限，拿什么激勵，很多老板一談到對員工激勵的問題就裝聾作啞，有的甚至"臥病不上朝"往往對激勵只能是放任自流，沒則或許也是則。 激勵有正激勵，有負(fù)激勵；激勵有正面影響，也有負(fù)面影響；激勵有高成本，也有低成本，...[全文]
出差或外出旅行時，最讓人頭痛的問題，是攜回公司的禮物。由于可以使用的預(yù)算有限，自然不可能贈送給每一位有關(guān)系的人。此時你必須做的選擇是，贈送少數(shù)幾人價錢高的禮物，抑或贈送大伙便宜的禮物。 毫無疑問的，贈送大伙薄禮一份是較理想的選擇。究其原因，系因?yàn)?..[全文]
職場如戰(zhàn)場，很多人在里面搜索枯腸、費(fèi)盡心智，既要逢迎引導(dǎo)用意，又要搞好共事關(guān)系，因此往往需要學(xué)習(xí)一些職場之術(shù)。實(shí)在孔夫子早在兩千多年前的《論語》中就已經(jīng)教給了我們很多做人處事的情理，這些在今天的職場中同樣實(shí)用。 職場上，想要過的輕松，不想往上爬，...[全文]
據(jù)悉，國美自己打造的欲走“高端”路線的全國連鎖鵬潤電器已選址盛京太原街，鵬潤的店面裝修已接近尾聲，年底之前已正式開門納客。這樣，沈陽乃致全國的家電流通業(yè)又將迎來一個不同尋常的競爭對手。 在家電市場公認(rèn)的“競爭慘，利潤薄”，一些大型綜合類商場都要將...[全文]
唯有處世不敗，才能取得成功！ 1、處世態(tài)度，不卑不亢 人人皆知為人處世存在一個態(tài)度或姿態(tài)問題。這態(tài)度與姿態(tài)又總是與身份地位、角色和自身的個性息息相關(guān)，通常情況是身份較高、地位較高的人，容易表現(xiàn)出高傲的情緒，這種情緒是不易為人所接受的，一...[全文]
【職場勵志】職場成功必備的心態(tài) 1、決心 決心是最最重要的積極心態(tài)，是決心，而不是環(huán)境在決定我們的命運(yùn)。馬云，曾說過自己奇貌不揚(yáng)，不過他會在自己集團(tuán)的年度晚會上，放下身段反串成白雪公主逗大家開心，很多人都說他攏絡(luò)員工這招相當(dāng)高明，而他在...[全文]
經(jīng)典語錄充滿正能量 正能量句子，讓你內(nèi)心涌起一股氣力勇往直前。少年們，一起來感受一下吧~ 1. 即使沒有人為你鼓掌，也要優(yōu)雅的謝幕，感謝自己的認(rèn)真付出。 2. 能經(jīng)得住多大詆毀，就能擔(dān)得起多少贊美。 3. 眉毛上的汗...[全文]
【職場勵志】今日正式上班，寫給正在追夢的你 今天，十一小長假最后一天。 九句話，寫給正在追夢的你！ 1.方向 沒有方向的船， 什么風(fēng)都不會是順風(fēng)； 沒有方向的人， 去哪里都是逃離。 ...[全文]
其實(shí)機(jī)會永遠(yuǎn)有， 但機(jī)會對每個人的意義不同，機(jī)會屬于能把握的人， 再大的機(jī)會如果你沒有足夠 有人覺得自己再不創(chuàng)業(yè)出去辦公司就沒機(jī)會了， 沒能力把握， 還是等于沒有機(jī)會， 甚至浪費(fèi)時間還碰的頭破血流...[全文]
作者：鼴鼠的土豆 跟大家討論職場，大家紛紛問我對他們有什么建議。我從個人的角度有四點(diǎn)建議。 1、學(xué)會獨(dú)立思考。 每次看評論，我都會想起，有次我?guī)托值茈s志發(fā)包食宿，能轉(zhuǎn)北京戶口的實(shí)習(xí)生招聘啟事，有個小伙子第一個留言吐槽實(shí)習(xí)工資太...[全文]
"什么叫作創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)業(yè)，不是你開個公司、當(dāng)個老板就叫創(chuàng)業(yè)，只有創(chuàng)新模式的產(chǎn)業(yè)才叫創(chuàng)業(yè)。" "第一桶金"一本小"書"贏得開門紅 曹志遠(yuǎn)，年僅27歲，是個85后青年。2006年，他從湖南省長沙市一所大學(xué)畢業(yè)后，在長沙一家裝修公司做了一名普通的...[全文]
在社交活動中，人們除了要注意服裝的選擇外，還要根據(jù)不同場合的要求佩戴戒指、耳環(huán)、項(xiàng)鏈、胸針等飾品。 戒指一般只戴在左手，而且最好僅戴一枚，至多戴兩枚，戴兩枚戒指時，可戴在左手兩個相連的手指上，也可戴在兩只手對應(yīng)的手指上。戒指的佩戴可以說是表達(dá)一種...[全文]
10個價值百萬職場經(jīng)驗(yàn)！ 喬布斯說過：我以前覺得一個好員工能頂5個普通員工，后來發(fā)現(xiàn)我錯了，一個好員工能頂50個。這并不是說一個好員工能干50個人的活兒，而是他能影響到很多人。 1.找上司溝通時，讓他做選擇題而不是問答題 發(fā)生...[全文]
2003年，創(chuàng)維120億元的銷售收入中居然有99%與彩電主業(yè)相關(guān)。這是一家只做電視的企業(yè)：在多元化道路的發(fā)展過程中，創(chuàng)維曾經(jīng)與垮臺擦肩而過…… 4月7日晚上，彩電巨頭創(chuàng)維在成都和它在全國的1500個主要銷售商簽署了總值100億元的銷售協(xié)議，然而在...[全文]
一、直接瞄準(zhǔn)招聘公司，從專業(yè)的招聘網(wǎng)站、報(bào)紙等媒體上挑選出那些適合自己的職位和企業(yè)。 二、告訴熟人自己的職業(yè)計(jì)劃，讓他?她?們幫助自己認(rèn)識相關(guān)的人，并通過他們了解現(xiàn)存的空缺職位。如果是剛從學(xué)校畢業(yè)，或者即將畢業(yè)，盡可能與自己的老師探討未來之路，相...[全文]
我遇到的優(yōu)秀年輕人的5個特質(zhì) 文|張一鳴 我先分享一下自己畢業(yè)后的個人經(jīng)歷。 2005年，我從南開大學(xué)畢業(yè)，加入了一家公司叫酷訊。我是最早期加入的員工之一，一開始只是一個普通工程師，但在工作第二年，我在公司管了四五十個人的團(tuán)隊(duì)...[全文]