都說人心隔肚皮，所以與人交往都要把心提到嗓子眼，萬一遇到壞人了呢？時下，很多人在社交時正是因為這樣的提防心理，致使自己的人際交往力受損，交際圈越來越小，自己也越來越寂寞。 在《反惰性》一書中，作者提出樂觀的幻想對于短期的事情起著正向的促進作用。而社交...[全文]
年輕人在職場打拼，為了維護同事之間的關系，面對同事們的求助，一般都不會拒絕別人的求助;久而久之拒絕已經成為了，很難說出口的詞語，而那些習慣求助別人的同事，在公司里做事情也是越來越過分;馬善被人騎，人善被人欺，在職場中被淋漓盡致的表現出來，越是不懂得拒絕別人...[全文]
職場上有兩種人最混的開，一種是特別會辦事，一種是特別會說話。在個人能力相差不多的公司，溝通能力往往決定了未來的發(fā)展。溝通并不僅僅是說話那么簡單，還包括眼神的交流，肢體語言的禮儀等等。同樣的一句話，不同的語氣說出來效果不同。同樣語氣的一句話，不同的眼神表達出...[全文]
職場上交流溝通是必不可少的，善于傾聽的人一般都能夠走進別人的心里，了解到對方的真實想法，想成為一個受歡迎的職場人不但要懂得表達，更要懂得傾聽，傾聽的關鍵在于了解對方的真實想法，聽懂別人想要表達的真實意圖，所以，說話的分寸非常重要，具體該怎么做呢？ 第...[全文]
有人的地方便有江湖，有江湖的地方便有是非恩怨,辦公室也不例外。 辦公室人際關系高手，總能從紛繁復雜的人際關系中,找到最有價值的生態(tài)模型,有目的地建立自己的人脈圈,和不同資源度的人建立聯(lián)系，最終形成了自己的人際關系生態(tài)圈。 高手的人際關系生態(tài)圈,...[全文]
本來憨厚、老實這些詞匯，是用來稱贊一個人擁有質樸、誠實的品質，但在職場中卻成為了貶義詞，用來比喻那些不善言辭、性格內向、易受同事欺負、易被孤立的一類人。而“老實人”在職場中為了維系人際關系，耗費的心力也要比其他同事多得多，本期文章就教老實人幾種方法，巧妙地...[全文]
讓自己的人際關系越來越好是每一個職場人必修的一門功課，在職場上人際關系的好壞很大程度上代表著你的成功程度，意味著你的工作開展順利程度，也對自身職場發(fā)展有著非常重大的意義。 特別是對于那些情商一般般的人來說，學會幾個人際交往的“絕招”可以高效快速地建立...[全文]
前些天一個粉絲在后臺私信我說，她剛入職場，有許多地方不懂。而且自身性格非常的內向，不懂得處理人際關系，以前就有人因為她不愛說話，而給她貼上了高冷、不好相處的標簽。 但是她情商真的不高，她也想要處理好職場上的人際關系，和領導同事相處好一些，如果能讓他們...[全文]
小周是公司的一名銷售經理，他自認為人際關系非常不錯。同事不管有什么都喜歡把他喊上，有煩惱也會告訴他，一直以來他自認為處理人際關系如魚得水。 但是最近他也有了煩惱，以前有一位關系非常好的同事出去創(chuàng)業(yè)，目前做的相當不錯，他希望這位前同事能拉他一把，于是給...[全文]
我們每個人都不是一座孤島，需要跟別人溝通交流，日常不會說話，怎么能行呢？很多時候，我們在溝通交流之中已經把事情辦妥了，但是對于那些不會說話的人，則是屢屢碰壁。人在愛之上混，千萬不要讓自己敗在不會說話上。記住這三順三反，你的人際關系差不到哪里去。 “三...[全文]
在職場中，良好的人際關系是我們升職加薪的基礎。有的人在職場如魚得水，人見人愛，同事和領導都喜歡他，這樣的人自然離升職加薪不會遠。而有一些人在職場則四處碰壁，大家都不愿意和他來往，更別提升職加薪了。同是在職場，為何差別會如此之大呢？由此可見，改善職場人際關系...[全文]
在工作中，有的時候另我們心煩的并不是工作本身，而是職場中的人際關系。職場中的人際關系分門別類、復雜錯綜，有的時候我們無意間的一個行為、一句話就可能把別人得罪了，而我們卻還不自知。那職場中如何處理人際關系呢？不外乎是以下幾點： 1、低調做人 正所...[全文]
在網狀社交時代，適者生存。為了生存，每個人都把人際關系作為自己修煉的必備技能。雖然有人還是不屑與社交活躍分子為伍，但他們在心里也或多或少地明白，人脈對于自己生存的重要性。 如何讓自己成為內行人，甚至是位于人脈樞紐中心的超級連接者？很多人不是開始付費學...[全文]
今天一早，我因為這七天的放縱，竟然忘記上班的起床鬧鈴已經被自己放假了。突然在夢里夢到遲到及領導的叫罵聲，突然驚醒。 “媽呀！”7點了，只有30分鐘的時間了，我快馬加鞭，化了個淡妝，保持自己清新的狀態(tài)，就匆忙出發(fā)了。 路上還碰到幾個熟人，相互道了...[全文]
人際關系是一門大學問，所有人對人際關系的理解都不太一樣，但無論你的理解是怎樣的，在人與人交往的過程中，有些既定的規(guī)矩，我們還是要遵守的。在人際交往的過程中，這5個忠告送給你，讓你的人脈越來越廣。 【1】有來又有往人際關系才會好，缺一不可 想要人...[全文]
“打工人，打工魂，打工才是人上人！”這不是前段時間的網絡熱詞嗎？生在人世間，為的生活，我們不停地打工，忙得沒時間思考為什么打工？我們?yōu)檎l忙？為誰累？ 如果你想讓自己擺脫這打工的命，那你就必須具備創(chuàng)新思維、合作意識，懂得借力使力，為自己尋找一個適合自己...[全文]
作為一名社恐，在人群當中不善言辭，我常常是社交場合的小透明，別人聊天我在一旁看手機是常事。別人不找我聊天也讓我松了一口氣，因為我害怕哪句話說錯讓場面安靜那就太尷尬了。 有時候我也會憂郁的想起一句話：熱鬧都是別人的，與我無關。其實我挺羨慕那些...[全文]
一個人想要在社會上生存，就必須具備自己的社交圈子，所以越來越多的人，把自己的重心也投入到各種應酬上，有的人為了獲得想要的人脈資源，不是喝酒就是各種娛樂活動，從而忽視了對家人的陪伴。 這種方式真的好嗎？如果這種關系能獲得想要的關系那還有所收獲，怕只怕你...[全文]
都說人心隔肚皮，所以與人交往都要把心提到嗓子眼，萬一遇到壞人了呢？時下，很多人在社交時正是因為這樣的提防心理，致使自己的人際交往力受損，交際圈越來越小，自己也越來越寂寞。 在《反惰性》一書中，作者提出樂觀的幻想對于短期的事情起著正向的促進作...[全文]
當小白剛從學校畢業(yè)進入工作時，覺得自己天之驕子的驕傲或者渴望樹立良好的形象，很難從原有的人際關系中抽離建立新的人際關系。無法正確處理辦公室中的人際關系，成為加入新集體的最大障礙。 辦公室里有五件事，誰在乎誰會倒霉。當辦公室遇到這些事情時，您必須學...[全文]