職場(chǎng)女性如何突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸？ 作者：Jennifer Jin（中國(guó)人力資源行業(yè)知名管理專家，兩個(gè)孩子的媽媽） 職業(yè)發(fā)展對(duì)于當(dāng)媽的職場(chǎng)女性來講，不僅是一個(gè)人的問題，更是一個(gè)家庭的決定。 當(dāng)你把這個(gè)問題放在一個(gè)家庭的角度考慮，...[全文]
職場(chǎng)里，為什么你拼命加班也升不了職？ 為什么有的人能在一年獲得你十年的工作經(jīng)驗(yàn)？不是因?yàn)樗麄兡w白貌美顏值高而是能有看清自己"未來"的超能力，在每個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)或巧妙抓住機(jī)遇。所以十年后的你是會(huì)成為獨(dú)霸一方的商界精英還是在辦公室里渾渾噩噩？...[全文]
在每一位職場(chǎng)人的心里都會(huì)有一位令他十分艷羨的偶像，這位偶像或許是他的同事，又或者是他的老板。毫無疑問，這位能讓他人刮目相看的"職場(chǎng)偶像"一定是有著過人的本領(lǐng)，那么，職場(chǎng)人真的就只有羨慕的份嗎？NO！只要你掌握了一些職場(chǎng)技巧，你就很可能抓住晉升的機(jī)會(huì)，你也就...[全文]
玻璃天花板上面的東西(更高的職位和薪水)，看起來那么清晰，而且似乎觸手可及，它們薄、透、脆弱――可事實(shí)上卻很難捅破，看得見卻不知道如何改變的滋味，對(duì)每個(gè)人來說都很痛苦，這些職場(chǎng)達(dá)人也有一個(gè)時(shí)髦的稱呼——職場(chǎng)漸凍人。 這種現(xiàn)象在職場(chǎng)中很普遍，也可以說，...[全文]
公司一個(gè)90后男孩辭職過來跟我道別，他是公司去年剛校招來的培訓(xùn)生之一，身上具備了陽光、聰明、富有激情等優(yōu)點(diǎn)。在新人中，HR及很多老員工相當(dāng)看好他。他一提出辭職，聽聞的相關(guān)人員都極力挽留。但他鐵了心地要離開，表情里有著一點(diǎn)毅然決然，甚至帶著一些忿恨?！拔覍?shí)在受不...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志 ▏不打雜別人怎么了解你？ 千里之行始于足下"，初期階段，你所有的高遠(yuǎn)目標(biāo)或許真的只是夢(mèng)想，更多的開始皆始于足下。"天將降大任于斯人也......"或許，你真的僅僅是在打雜。也許能不能吃苦，經(jīng)受得住種種的磨礪真的是能更好的衡量一個(gè)人真正成...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】說一說薪水 我在新加坡教書的時(shí)候，最初一個(gè)半小時(shí)15新幣。若除去來回路上的兩三個(gè)鐘頭，還有車錢和飯錢，我教書基本上就是圖一個(gè)樂子了?？晌乙琅f堅(jiān)持去做，新加坡那個(gè)大太陽，曬得我很辛苦；整個(gè)新加坡的交通，我摸得門兒清，我曾經(jīng)去過地圖上都找...[全文]
當(dāng)一個(gè)單一的人踏入社會(huì)，走入職場(chǎng)就仿佛投身到了一場(chǎng)戰(zhàn)役中，因?yàn)?，職?chǎng)是復(fù)雜多變的，是持久的磨練。不管是回首歷史還是展望未來，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)做皇家臣子或者職場(chǎng)小人都不是一件簡(jiǎn)單的事。有人說在這個(gè)浮躁的年代，職場(chǎng)就要講關(guān)系、拉關(guān)系，每個(gè)人都在盯著別人名片上的職務(wù)，...[全文]
當(dāng)我們步入社會(huì)進(jìn)入職場(chǎng)就將面臨著很多的困難，想要在職場(chǎng)中不斷前進(jìn)，就要激勵(lì)自己去克服困難，但許多人往往都選擇逃避的態(tài)度，職場(chǎng)中如何激勵(lì)自己前進(jìn)才能讓自己更好的職業(yè)發(fā)展，下面我們來看看專家的介紹。 第一、心態(tài)很重要 不要總是每天的抱怨自己的上司和朋友...[全文]
不少人都不喜歡改變，而情愿保持現(xiàn)狀。心理學(xué)家霍曼和瑞希指出，不管是喪偶、生病這種壞事，還是結(jié)婚、升職一樣的喜事，只要是生活中的改變，都能給人帶來壓力感，與身體疾病和精神疾病也有或多或少的聯(lián)系。但是，生活偏偏時(shí)時(shí)處處地發(fā)生著變化，面對(duì)現(xiàn)狀，我們可以學(xué)會(huì)接受它...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】三十而富VS三十而負(fù) 據(jù)可銳職業(yè)顧問一項(xiàng)調(diào)查顯示，30到35歲職業(yè)迅速發(fā)展的新貴和背負(fù)晉升加薪壓力的"30而負(fù)"出現(xiàn)明顯的兩極分化現(xiàn)象。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣一種情況，"30而富"和"30而負(fù)"又分別是怎樣的群體呢？ "30而富"...[全文]
愚人節(jié)即將到來，近九成職場(chǎng)人表示會(huì)以多種方式開周圍人的玩笑歡度節(jié)日，用小小的惡作劇來舒緩沉重的工作壓力、緊張的人際關(guān)系，但在這一天，也不乏惡作劇過當(dāng)?shù)陌咐?，反倒加劇了職?chǎng)危機(jī)。為此，職場(chǎng)專家將為你解析職場(chǎng)人應(yīng)該警惕的職場(chǎng)惡作劇類型，支招不做“職場(chǎng)愚人”的秘...[全文]
要想在職場(chǎng)生存下去，必要懂得職場(chǎng)的一些規(guī)則，適應(yīng)這些規(guī)則，否則想要在職場(chǎng)生存下去很難。如何在職場(chǎng)中占據(jù)一角 1.理想很重要，但比理想更重要的是利益。 在職場(chǎng)里，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮斗目標(biāo)。但如果真的把理想付諸現(xiàn)實(shí)，卻往往會(huì)死的很慘...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志語錄，激勵(lì)自己的話 1、即使你真的很忙碌，也應(yīng)該擠出時(shí)間看書。對(duì)于想出人頭地的員工來說，讀書也是工作中非常重要的一部分。 2、當(dāng)什么千里馬？要當(dāng)就當(dāng)騎士，當(dāng)一名慧眼獨(dú)具的騎師，找到一匹適合自己的馬。利用自己精湛的騎術(shù)，跑出屬于自...[全文]
一．管住你的嘴 有些人的嘴巴特別容易壞事，倒不是說他多嘴，也有可能是性格使然，生來就比較外向活潑點(diǎn)吧。 但是這樣的優(yōu)點(diǎn)在職場(chǎng)中不見得一定是好事，職場(chǎng)不像學(xué)生時(shí)代，還是那么單純美好。有時(shí)候可能你的一句話，讓同事或是領(lǐng)導(dǎo)心生怨恨，盡管你的本...[全文]
會(huì)計(jì)職場(chǎng)勵(lì)志小故事 會(huì)計(jì)職場(chǎng)勵(lì)志小故事之三個(gè)小金人篇 曾經(jīng)有個(gè)小國(guó)到中國(guó)來，進(jìn)貢了三個(gè)一模一樣的金人，把皇帝高興壞了?？墒沁@小國(guó)不厚道，同時(shí)出一道題目：這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值? 皇帝想了許多的辦法，請(qǐng)來珠寶匠檢查，稱重量，看做...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志：擰三年螺絲的結(jié)果是什么 王天翔，長(zhǎng)得五大三粗，只是一名初中生，頭腦簡(jiǎn)單。父母不指望他有出息、賺大錢，于是早年讓他進(jìn)了一家汽車修理廠，老板讓他擰螺絲。兩個(gè)月過去了，與他同時(shí)進(jìn)廠的員工早就學(xué)會(huì)了，開始學(xué)習(xí)修車技術(shù)，有的人已經(jīng)不愿意干這活了，...[全文]
●國(guó)企：要從最基層做起 國(guó)企對(duì)新人更看重的是踏實(shí)穩(wěn)健的工作作風(fēng)以及良好的人際交往能力。 ●外企：盡快熟悉企業(yè)文化 新人最重要的一件事就是了解企業(yè)文化，熟悉企業(yè)文化和適應(yīng)企業(yè)文化。 ●事業(yè)單位：注重點(diǎn)滴小事 ...[全文]
《莊子》中的職場(chǎng)正能量啟示 2010年7月份，趙欣從某大學(xué)中文系畢業(yè)，應(yīng)聘到一家大型石油設(shè)備集團(tuán)做培訓(xùn)專員。在不到三年的時(shí)間里，趙欣不但成功進(jìn)入了總裁辦，而且順利實(shí)現(xiàn)了職位三連跳，完成了從普通員工到行政主管的華麗轉(zhuǎn)身，成為了不少職場(chǎng)人艷羨的對(duì)象。...[全文]