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工作經(jīng)驗(yàn)
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  • 產(chǎn)品(研發(fā)&制造)計(jì)...

    20-30萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé):產(chǎn)品全生命周期的計(jì)劃管理:從產(chǎn)品開發(fā)到制造環(huán)節(jié)的全流程計(jì)劃制定,推進(jìn),項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控;產(chǎn)品開發(fā)與試制拉通:主導(dǎo)NPI流程,確保設(shè)計(jì)圖紙、BOM(物料清單)、工藝文件從研發(fā)到生產(chǎn)的順利轉(zhuǎn)移,并推動(dòng)研發(fā)和生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)閉環(huán)解決,輸出評(píng)估報(bào)告;資源協(xié)調(diào)與成本管控:編制預(yù)算,跟蹤...
  • 內(nèi)容創(chuàng)意專員

    13-19萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司品牌相關(guān)素材的全流程制作,包括腳本策劃、拍攝、可視化剪輯、簡單的平面設(shè)計(jì)等;2.進(jìn)行公司技術(shù)及產(chǎn)品相關(guān)手冊(cè)等物料的設(shè)計(jì)3.建立公司品牌相關(guān)素材庫,并分類管理4.為市場活動(dòng)提供創(chuàng)意支持5.進(jìn)行公司部分新媒體渠道的運(yùn)營,如官微、公眾號(hào)、視頻號(hào)等;任職要求...
  • 招聘專員 相同職位

    6-9萬 | 臺(tái)州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)本地招聘渠道聯(lián)系和建設(shè),尋找合適高效招聘渠道;2.進(jìn)行候選人挖掘、聯(lián)系,邀約,面試,完成相關(guān)職位招聘交付;3.進(jìn)行生產(chǎn)業(yè)務(wù)等流程的熟悉,深入業(yè)務(wù),深入挖掘候選人畫像;4.進(jìn)行候選人薪資談判,offer發(fā)放,流程跟進(jìn),到位入職手續(xù)辦理等;5.跟進(jìn)候選人試...
  • 駕駛中心項(xiàng)目經(jīng)理

    8-15萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1.全日制本科,4年以上工作經(jīng)驗(yàn),有與一線人員工作配合的經(jīng)驗(yàn);2.邏輯性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,有一定人員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3.有一定方案撰寫能力;有路測中心、物流調(diào)度中心、軟硬件測試中心等籌建經(jīng)驗(yàn)加分;有交付型項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4.有一定抗壓能力,能進(jìn)行多線程工...
  • 駕駛中心項(xiàng)目經(jīng)理

    8-15萬 | 蕪湖市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1.全日制本科,4年以上工作經(jīng)驗(yàn),有與一線人員工作配合的經(jīng)驗(yàn);2.邏輯性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,有一定人員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3.有一定方案撰寫能力;有路測中心、物流調(diào)度中心、軟硬件測試中心等籌建經(jīng)驗(yàn)加分;有交付型項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4.有一定抗壓能力,能進(jìn)行多線程工...
  • 環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營督導(dǎo)員(儲(chǔ)備管...

    8-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的梳理、制定;2.通過深入一線進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和建模,進(jìn)行運(yùn)營管理中效能提升方案的制定,并推動(dòng)具體落地;3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新項(xiàng)目進(jìn)場的規(guī)范和流程的建立4.根據(jù)各項(xiàng)目運(yùn)營實(shí)際情況,進(jìn)行人員盤點(diǎn)和梳理,進(jìn)行空崗、替崗等情況核...
  • 人事行政主管/專員

    8-15萬 | 臺(tái)州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)進(jìn)行本地生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)的搭建,對(duì)接需求,進(jìn)行人員招募(占比50-70%)交付;2.進(jìn)行員工日常入離職異動(dòng)等手續(xù)流程 管理;3.負(fù)責(zé)本地員工關(guān)系事件處理及本地關(guān)系維護(hù);4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作;6.本地編制及預(yù)算調(diào)整、管理任職要...
  • 環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營督導(dǎo)員(儲(chǔ)備管...

    10-15萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的梳理、制定;2.通過深入一線進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和建模,進(jìn)行運(yùn)營管理中效能提升方案的制定,并推動(dòng)具體落地;3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新項(xiàng)目進(jìn)場的規(guī)范和流程的建立4.根據(jù)各項(xiàng)目運(yùn)營實(shí)際情況,進(jìn)行人員盤點(diǎn)和梳理,進(jìn)行空崗、替崗等情況核...
  • 人力資源專員 相同職位

    9-14萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的流程設(shè)計(jì)與維護(hù);2.SSC入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)流程制度的優(yōu)化,并進(jìn)行手續(xù)辦理;3.建立員工溝通機(jī)制,進(jìn)行員工定期訪談溝通,推動(dòng)問題優(yōu)化改革;4.進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)整合,參與公司考勤系統(tǒng)的優(yōu)化及配置,進(jìn)行考勤制度優(yōu)化,數(shù)據(jù)管理等;5.通過各種環(huán)節(jié)設(shè)計(jì),進(jìn)...
  • 人事行政主管

    10-15萬 | 金華市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)進(jìn)行本地生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)的搭建,對(duì)接需求,進(jìn)行人員招募(占比50-70%)交付;2.進(jìn)行員工日常入離職異動(dòng)等手續(xù)流程 管理;3.負(fù)責(zé)本地員工關(guān)系事件處理及本地關(guān)系維護(hù);4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作;6.本地編制及預(yù)算調(diào)整、管理任職要...
  • 智能駕駛運(yùn)營負(fù)責(zé)人

    10-18萬 | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1)駕駛?cè)藛T的日常技能的培訓(xùn)體系的搭建,培訓(xùn)的開展和考核;2)駕駛?cè)藛T日常行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的建立及規(guī)范以及行為管理3)對(duì)接需求方組織團(tuán)隊(duì)制定計(jì)劃,并進(jìn)行任務(wù)的分解和安排,組織做好交付4)制定駕駛中心運(yùn)營管理的方案,并進(jìn)行應(yīng)急解決流程及方案的制定5)運(yùn)營中的問題歸類...
  • 總裁助理(財(cái)務(wù)背景)

    35-60萬 | 上海-嘉定區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助公司建立公司的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,識(shí)別并提出應(yīng)對(duì)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)等建議和計(jì)劃,建立公司經(jīng)營預(yù)警系統(tǒng)2、參與公司重大經(jīng)營性、投資性、融資性的計(jì)劃分析與決策;3、深度參與并推動(dòng)公司財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)合規(guī)性及規(guī)范性落地;4、參與公司融資相關(guān)工作,并建立相關(guān)各方的關(guān)系對(duì)接...
  • 高級(jí)招聘專員

    13-14萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.按照崗位需求進(jìn)行人員畫像梳理,并明確招聘需求;2.根據(jù)招聘需求開展招聘,人員souring,初步面試甄選,人員推薦及跟進(jìn)面試等全流程的招聘3.跟進(jìn)面試后的薪資核定,人員入職,以及試用期內(nèi)的溝通等;4.參與招聘流程及制度優(yōu)化,推進(jìn)招聘效率5.招聘相關(guān)其他工作...
  • 海外用戶運(yùn)營主管

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 社媒運(yùn)營:運(yùn)營1-2個(gè)海外社交媒體賬號(hào),負(fù)責(zé)日常的發(fā)帖,私信和評(píng)論回復(fù);2. 社群社區(qū)運(yùn)營:負(fù)責(zé)社群社區(qū)日常運(yùn)營,提供優(yōu)質(zhì)的用戶服務(wù),提升社區(qū)的活躍度,建立用戶的品牌忠誠度,擴(kuò)大品牌影響力;3. 策劃用戶活動(dòng):通過策劃創(chuàng)意性互動(dòng)話題和活動(dòng),提升社群活躍度...
  • 產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

    20-35萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、結(jié)合公司戰(zhàn)略,根據(jù)產(chǎn)品、市場及用戶等的需求,制定產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的收集、分析、定義、澄清、驗(yàn)證工作;3、負(fù)責(zé)組織資源完成技術(shù)路線制定、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)、產(chǎn)品推廣及生命周期管理;4、結(jié)合項(xiàng)目及市場情況對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出產(chǎn)品問題和用戶核心痛點(diǎn)...
  • 研發(fā)總工程師(J10008...

    35-65萬 | 杭州市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和客戶需求,全面統(tǒng)籌并制定視覺研發(fā)部門技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和方向。2、管理公司的整體核心技術(shù),進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研,并制定和實(shí)施技術(shù)決策、方案。3、承擔(dān)與產(chǎn)品項(xiàng)目相關(guān)的項(xiàng)目管理職責(zé),對(duì)接其他業(yè)務(wù)部門,對(duì)完成進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)全責(zé),有效推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施...
  • 高級(jí)軟件工程師 相同職位

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)相機(jī)軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊開發(fā)和集成測試。2、根據(jù)產(chǎn)品需求,實(shí)現(xiàn)圖像處理算法調(diào)用、相機(jī)控制邏輯及用戶界面設(shè)計(jì)。3、優(yōu)化軟件性能,解決相機(jī)使用過程中遇到的各種技術(shù)問題。4、協(xié)同嵌入式團(tuán)隊(duì)、硬件團(tuán)隊(duì),確保軟硬件之間的無縫對(duì)接與高效運(yùn)行。5、編寫和維護(hù)技術(shù)...
  • 系統(tǒng)工程師(激光雷達(dá))

    25-50萬 | 杭州市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、激光雷達(dá)系統(tǒng)仿真建模。2、激光雷達(dá)產(chǎn)品需求分析、技術(shù)可行性評(píng)估、系統(tǒng)架構(gòu)、詳細(xì)方案設(shè)計(jì)、子系統(tǒng)需求分解、系統(tǒng)集成計(jì)劃制定、系統(tǒng)聯(lián)調(diào)組織、系統(tǒng)性問題及疑難問題攻關(guān)。3、激光雷達(dá)關(guān)鍵技術(shù)研究。教育背景: 1、物理、光學(xué)工程、電子、通信、自動(dòng)化、精儀或相關(guān)專業(yè)研...
  • 視覺工程師

    10-18萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    視覺項(xiàng)目經(jīng)理(TPM)【BASE:泰州】崗位職責(zé):1. 主導(dǎo)公司的外觀檢測生產(chǎn)線在客戶現(xiàn)場視覺部分的安裝、調(diào)試及推進(jìn)驗(yàn)收工作;2. 根據(jù)客戶需求,制定項(xiàng)目計(jì)劃及把控整體項(xiàng)目進(jìn)度;3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員工作分解,調(diào)試指導(dǎo),團(tuán)隊(duì)建設(shè)等對(duì)內(nèi)管理工作;4. 客戶現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào),理解客...
  • 嵌入式軟件工程師 相同職位

    10-25萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1、直線電機(jī)、驅(qū)動(dòng)控制器、電動(dòng)夾爪、人形手爪研發(fā)工作2、元器件選型、設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)及調(diào)試,STM32 單片機(jī)驅(qū)動(dòng)、通訊和應(yīng)用代碼;3、電機(jī)控制器的底層驅(qū)動(dòng)控制算法的研發(fā)工作;與相應(yīng)的電路硬件工程師、電機(jī)工程師、機(jī)械工程師合作,負(fù)責(zé)開發(fā)電機(jī)驅(qū)動(dòng)軟件系統(tǒng);4、按...
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