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    Java 相同職位

    20-35萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、承擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)核心功能代碼編寫，單元測試等工作，重點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)，確保技術(shù)方案能夠按計(jì)劃高質(zhì)量完成，并關(guān)注系統(tǒng)交付質(zhì)量；2、發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)問題，保證系統(tǒng)的性能(高性能處理)和穩(wěn)定性，要會(huì)性能調(diào)優(yōu)，有高并發(fā)高可用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；3、參與系統(tǒng)后端架構(gòu)設(shè)計(jì)/系統(tǒng)設(shè)...
  • 企

    B端工業(yè)軟件資深銷售經(jīng)理（...

    15-25萬 | 杭州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：??系統(tǒng)銷售與解決方案落地負(fù)責(zé)工業(yè)自動(dòng)化軟件系統(tǒng)（包括機(jī)器人調(diào)度系統(tǒng)、WCS、WMS?等）的銷售，針對客戶生產(chǎn)流程、倉儲(chǔ)物流等場景提供數(shù)字化解決方案。深入理解智能制造、倉儲(chǔ)物流等業(yè)務(wù)場景，挖掘客戶在自動(dòng)化控制、生產(chǎn)排程、庫存優(yōu)化等環(huán)節(jié)的需求痛點(diǎn)。?行業(yè)客戶深耕...
  • 企

    銷售開發(fā)代表（SDR）

    10-15萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、潛在客戶開發(fā)：通過電話、郵件、社交媒體等渠道主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，建立初步聯(lián)系。利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)庫或工具（如CRM系統(tǒng)、****edIn Sales Navigator等）篩選高質(zhì)量線索。2、需求分析與篩選：通過溝通了解客戶需求，評(píng)估其購買意向及匹配度，...
  • 企

    銷售經(jīng)理(J10000)

    12-25萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)針對3C電子行業(yè)機(jī)器人AGV以及整廠物流自動(dòng)化集成項(xiàng)目進(jìn)行梳理、項(xiàng)目挖掘工作；2、對優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目制定銷售策略并進(jìn)行前期商務(wù)運(yùn)作，與客戶建立良好關(guān)系；3、組織和協(xié)調(diào)進(jìn)行技術(shù)和商務(wù)談判，及招投標(biāo)、合同的簽訂、項(xiàng)目實(shí)施等；4、進(jìn)行客戶高層關(guān)系搭建，市場戰(zhàn)略制定、...
  • 企

    售前技術(shù)支持（方案） (M...

    15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    只看agv相關(guān)經(jīng)驗(yàn)工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)物流自動(dòng)化項(xiàng)目售前技術(shù)工作，根據(jù)銷售訴求進(jìn)行客戶交流、需求分析、解決方案編制等； 2、負(fù)責(zé)所支持行業(yè)的市場調(diào)研及競爭對手跟蹤等工作； 3、參與客戶技術(shù)交流和招投標(biāo)工作。任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有AGV、AMR、立庫等物流自...
  • 企

    產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    20-40萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.通過對接需求方，進(jìn)行產(chǎn)品需求分析及規(guī)劃，形成相應(yīng)產(chǎn)品開發(fā)工作流程和開發(fā)流程；2.通過進(jìn)行需求及場景等調(diào)研 ，迭代解決客戶新訴求與建議；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息框架搭建以及交互設(shè)計(jì)，產(chǎn)出線框圖與PRD；4.給UI、前后端開發(fā)、測試人員傳達(dá)產(chǎn)品理念以及產(chǎn)品流程，并協(xié)助U...
  • 企

    底盤工程師

    20-35萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    2、主要職責(zé)（1）懸架系統(tǒng)開發(fā)與優(yōu)化①主導(dǎo)乘用車/商用車懸架系統(tǒng)（獨(dú)立/非獨(dú)立懸架/扭力梁懸架等）的架構(gòu)設(shè)計(jì)、參數(shù)匹配及性能優(yōu)化，涵蓋減振器、導(dǎo)向臂、多連桿、副車架、鋼板彈簧等核心部件。②負(fù)責(zé)懸架硬點(diǎn)設(shè)計(jì)、運(yùn)動(dòng)學(xué)與彈性運(yùn)動(dòng)學(xué)（K&C）特性分析，確保操穩(wěn)性、舒適性及...
  • 企

    AI-Infra工程師 (...

    30-60萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、 設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)分布式機(jī)器學(xué)習(xí)模型訓(xùn)練的基礎(chǔ)設(shè)施，包括數(shù)據(jù)的分布式處理和計(jì)算、分布式訓(xùn)練框架的搭建和優(yōu)化。2、 設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)AI Infra的計(jì)算、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及AI應(yīng)用的通信、I/O效率優(yōu)化方案，并系統(tǒng)化落地。3、熟悉至少一種模型分布式運(yùn)行框架，包括各種分布...
  • 企

    專利實(shí)習(xí)生

    3-6萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)根據(jù)整機(jī)方案進(jìn)行專利挖掘、梳理和布局，涵蓋機(jī)械/算法/控制/流程等多學(xué)科，全方位保護(hù)產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)權(quán)。根據(jù)工程師的技術(shù)交底書，撰寫專利文件。專利的流程遞交，并根據(jù)專利事務(wù)所的修改意見完善專利文檔。任職要求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)專業(yè)，有專利挖掘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；了解專利相關(guān)的法律法...
  • 企

    員工關(guān)系經(jīng)理（兼SSC負(fù)責(zé)...

    20-29萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)有的人事運(yùn)營管理流程及問題，基于管理及業(yè)務(wù)角度進(jìn)行SSC標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和整合SSC的核心業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，對流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行；3、負(fù)責(zé)總部共享服務(wù)中心的管理，確保各項(xiàng)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，同時(shí)負(fù)責(zé)...
  • 企

    產(chǎn)品（研發(fā)&制造）計(jì)...

    20-30萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)：產(chǎn)品全生命周期的計(jì)劃管理：從產(chǎn)品開發(fā)到制造環(huán)節(jié)的全流程計(jì)劃制定，推進(jìn)，項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控；產(chǎn)品開發(fā)與試制拉通：主導(dǎo)NPI流程，確保設(shè)計(jì)圖紙、BOM（物料清單）、工藝文件從研發(fā)到生產(chǎn)的順利轉(zhuǎn)移，并推動(dòng)研發(fā)和生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)閉環(huán)解決，輸出評(píng)估報(bào)告；資源協(xié)調(diào)與成本管控：編制預(yù)算，跟蹤...
  • 企

    內(nèi)容創(chuàng)意專員

    13-19萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司品牌相關(guān)素材的全流程制作，包括腳本策劃、拍攝、可視化剪輯、簡單的平面設(shè)計(jì)等；2.進(jìn)行公司技術(shù)及產(chǎn)品相關(guān)手冊等物料的設(shè)計(jì)3.建立公司品牌相關(guān)素材庫，并分類管理4.為市場活動(dòng)提供創(chuàng)意支持5.進(jìn)行公司部分新媒體渠道的運(yùn)營，如官微、公眾號(hào)、視頻號(hào)等；任職要求...
  • 企

    招聘專員 相同職位

    6-9萬 | 臺(tái)州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)本地招聘渠道聯(lián)系和建設(shè)，尋找合適高效招聘渠道；2.進(jìn)行候選人挖掘、聯(lián)系，邀約，面試，完成相關(guān)職位招聘交付；3.進(jìn)行生產(chǎn)業(yè)務(wù)等流程的熟悉，深入業(yè)務(wù)，深入挖掘候選人畫像；4.進(jìn)行候選人薪資談判，offer發(fā)放，流程跟進(jìn)，到位入職手續(xù)辦理等；5.跟進(jìn)候選人試...
  • 企

    駕駛中心項(xiàng)目經(jīng)理

    8-15萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1.全日制本科，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有與一線人員工作配合的經(jīng)驗(yàn)；2.邏輯性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，有一定人員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.有一定方案撰寫能力；有路測中心、物流調(diào)度中心、軟硬件測試中心等籌建經(jīng)驗(yàn)加分；有交付型項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.有一定抗壓能力，能進(jìn)行多線程工...
  • 企

    駕駛中心項(xiàng)目經(jīng)理

    8-15萬 | 蕪湖市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1.全日制本科，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有與一線人員工作配合的經(jīng)驗(yàn)；2.邏輯性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，有一定人員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.有一定方案撰寫能力；有路測中心、物流調(diào)度中心、軟硬件測試中心等籌建經(jīng)驗(yàn)加分；有交付型項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.有一定抗壓能力，能進(jìn)行多線程工...
  • 企

    環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營督導(dǎo)員（儲(chǔ)備管...

    8-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的梳理、制定；2.通過深入一線進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和建模，進(jìn)行運(yùn)營管理中效能提升方案的制定,并推動(dòng)具體落地；3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新項(xiàng)目進(jìn)場的規(guī)范和流程的建立4.根據(jù)各項(xiàng)目運(yùn)營實(shí)際情況，進(jìn)行人員盤點(diǎn)和梳理，進(jìn)行空崗、替崗等情況核...
  • 企

    人事行政主管/專員

    8-15萬 | 臺(tái)州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)進(jìn)行本地生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)的搭建，對接需求，進(jìn)行人員招募（占比50-70%）交付；2.進(jìn)行員工日常入離職異動(dòng)等手續(xù)流程 管理；3.負(fù)責(zé)本地員工關(guān)系事件處理及本地關(guān)系維護(hù)；4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作；6.本地編制及預(yù)算調(diào)整、管理任職要...
  • 企

    環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營督導(dǎo)員（儲(chǔ)備管...

    10-15萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的梳理、制定；2.通過深入一線進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和建模，進(jìn)行運(yùn)營管理中效能提升方案的制定,并推動(dòng)具體落地；3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新項(xiàng)目進(jìn)場的規(guī)范和流程的建立4.根據(jù)各項(xiàng)目運(yùn)營實(shí)際情況，進(jìn)行人員盤點(diǎn)和梳理，進(jìn)行空崗、替崗等情況核...
  • 企

    人力資源專員 相同職位

    9-14萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的流程設(shè)計(jì)與維護(hù)；2.SSC入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)流程制度的優(yōu)化，并進(jìn)行手續(xù)辦理；3.建立員工溝通機(jī)制，進(jìn)行員工定期訪談溝通，推動(dòng)問題優(yōu)化改革；4.進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)整合，參與公司考勤系統(tǒng)的優(yōu)化及配置，進(jìn)行考勤制度優(yōu)化，數(shù)據(jù)管理等；5.通過各種環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)，進(jìn)...
  • 企

    人事行政主管

    10-15萬 | 金華市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)進(jìn)行本地生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)的搭建，對接需求，進(jìn)行人員招募（占比50-70%）交付；2.進(jìn)行員工日常入離職異動(dòng)等手續(xù)流程 管理；3.負(fù)責(zé)本地員工關(guān)系事件處理及本地關(guān)系維護(hù)；4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作；6.本地編制及預(yù)算調(diào)整、管理任職要...
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