【主要職責(zé)】1. 教學(xué)戰(zhàn)略與體系搭建制定并執(zhí)行公司整體的教學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略和年度規(guī)劃，與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。構(gòu)建、優(yōu)化并標(biāo)準(zhǔn)化公司的課程體系、教學(xué)大綱、教學(xué)方法和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。深入研究教育行業(yè)趨勢(shì)、競品動(dòng)態(tài)和用戶需求，推動(dòng)教學(xué)產(chǎn)品和模式的創(chuàng)新與迭代。2. 教學(xué)研發(fā)與質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)新課程、新項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)與試點(diǎn)工作。建立并完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估體系（如聽課、評(píng)課、教學(xué)復(fù)盤、學(xué)員反饋收集等）。定期分析教學(xué)數(shù)據(jù)（如出勤率、完課率、成績提升、滿意度等），發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動(dòng)教學(xué)改進(jìn)。3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與教師發(fā)展負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、績效考核和梯隊(duì)建設(shè)。規(guī)劃并實(shí)施教師的專業(yè)發(fā)展路徑，組織定期的教研活動(dòng)、工作坊和培訓(xùn)，提升教師的教學(xué)能力、課程設(shè)計(jì)能力和服務(wù)意識(shí)。營造積極、協(xié)作、以學(xué)員為中心的教學(xué)團(tuán)隊(duì)文化。4. 教學(xué)運(yùn)營與支持與運(yùn)營、市場(chǎng)、銷售等部門緊密協(xié)作，確保教學(xué)服務(wù)的順利交付和用戶體驗(yàn)的優(yōu)化。處理教學(xué)相關(guān)的重大客訴和突發(fā)事件，保障教學(xué)秩序的穩(wěn)定。管理和優(yōu)化教學(xué)相關(guān)的資源，如教材、教具、教學(xué)平臺(tái)等。【任職要求】1.本科及以上學(xué)歷，有招教 事業(yè)單位或者公考相關(guān)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.對(duì)教育有深厚的熱情和獨(dú)到的見解，熟悉國內(nèi)外主流教育理念和教學(xué)方法。3.出色的課程研發(fā)能力和教學(xué)設(shè)計(jì)能力，能產(chǎn)出高質(zhì)量的課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)材料。4.卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出決策。

山香教育集團(tuán)創(chuàng)立于1999年，以北京總部為后盾，省級(jí)公司為支撐，地市加盟校為終端。集教材研發(fā)、出版發(fā)行、教師資格證考試培訓(xùn)、招教考試培訓(xùn)、特崗考試培訓(xùn)、民辦教師就業(yè)平臺(tái)，在線教育及網(wǎng)絡(luò)開發(fā)為一體的綜合性教育文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司。
山香教育集團(tuán)作為中國教師培訓(xùn)的開創(chuàng)者和領(lǐng)軍者，經(jīng)過16年專注于教師培訓(xùn)技術(shù)的創(chuàng)新和沉淀，已擁有完善的教師培訓(xùn)運(yùn)營體系，100余人的專職教師及分布全國個(gè)師范類高校的大量金牌講師、200余人的圖書研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
山香教育集團(tuán)16年的行業(yè)沉淀見證了中國教師培訓(xùn)的發(fā)展，開拓出一條適合各省各地市的考試培訓(xùn)輔導(dǎo)模式。山香教育集團(tuán)秉承思想決定出路，山香領(lǐng)先一步的經(jīng)營理念，堅(jiān)持共謀事、共發(fā)展、共富欲的企業(yè)精神，以誠信第一、學(xué)生第一 、服務(wù)第一為準(zhǔn)，已成為中國教師培訓(xùn)第一品牌。
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