人事經(jīng)理崗位描述：1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)規(guī)劃組織架構(gòu)、人員編制及招聘計(jì)劃實(shí)施，并控制人效；2、參與公司的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)；3、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施，招聘效果分析并開(kāi)展招聘成果跟蹤工作；4、培訓(xùn)體系的搭建，并調(diào)研階段性培訓(xùn)需求，開(kāi)展培訓(xùn)計(jì)劃；5、搭建績(jī)效考核體系，嚴(yán)格遵守績(jī)效考核制度，協(xié)助完成績(jī)效面談并提供績(jī)效指導(dǎo)；6、協(xié)助落實(shí)公司人力資源各項(xiàng)管理制度，合理制定激勵(lì)策略。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上的人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件技能，善于數(shù)據(jù)分析；3、判斷力、抗壓力、執(zhí)行力、思考能力，目標(biāo)驅(qū)動(dòng)、做事有態(tài)度。福利待遇：五險(xiǎn)一金+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日禮品+生日禮品+周年慶禮品+定期團(tuán)建+外出拓展+員工旅游崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事規(guī)章制度；2、完善公司有關(guān)人力資源各項(xiàng)管理制度及工作流程，保證符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，確保公司與員工良性發(fā)展；3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；4、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并及時(shí)準(zhǔn)確的將考核結(jié)果反饋至用人部門(mén)；5、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；6、組織優(yōu)化績(jī)效考核管理體系，以及績(jī)效考核實(shí)施、推進(jìn)、分析、改善等工作，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科有工作經(jīng)驗(yàn)的也可考慮；2、有3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、生日福利等

南洋教育是一家成立于 2011 年的大型多元化教育集團(tuán)，立志成為江蘇學(xué)子更熱愛(ài)的本土教育品牌。旗下?lián)碛校耗涎蟆ぶ懈呖?、南洋·功匠升學(xué)、南洋·智慧父母課堂等多個(gè)教育項(xiàng)目。南洋中高考?xì)v時(shí) 6 年時(shí)間打造了“F-R 教學(xué)法”，在行業(yè)內(nèi)提出并實(shí)踐“ISS 服務(wù)提升系統(tǒng)”，根據(jù)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)和輔導(dǎo)需求，為其制定個(gè)性化輔導(dǎo)方案。核心產(chǎn)品涵蓋：中高考1V1、金鷹小班課、全日制沖刺等。經(jīng)過(guò)多年的努力，培養(yǎng)出了數(shù)以萬(wàn)計(jì)德才兼?zhèn)?、成?jī)突出的優(yōu)秀學(xué)子。雄厚的的教學(xué)研究水平和配套產(chǎn)品的研發(fā)能力相得益彰，加速了南洋的發(fā)展。過(guò)去的輝煌屬于昨天，今天的我們將持續(xù)以“勇攀高峰、天天向上”為奮斗精神，始終堅(jiān)持成就學(xué)生之心一刻不停的原則，讓學(xué)習(xí)更高效！幫助更多江蘇的學(xué)子實(shí)現(xiàn)升學(xué)夢(mèng)想，共筑教育夢(mèng)、中國(guó)夢(mèng)！