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40-60萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-17 | 投遞后：10天內反饋

投遞簡歷收藏職位

組織發(fā)展經(jīng)理 1. 根據(jù)公司出口事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略，制定出口商品的流量策略，提高轉化率； 2. 負責通過網(wǎng)站推廣活動策劃，建立和提升知名度，增加流量和潛在新用戶，提升平臺用戶粘性； 3. 負責建立、發(fā)展和媒體及市場客戶的合作關系，多渠道拓展流量； 4. 負責團隊人...

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人力資源主管相同職位

10-15萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-17 | 投遞后：10天內反饋

森特獵頭

投遞簡歷收藏職位

人力資源主管職位描述： 1. 負責南方（深圳、珠海、）的人才招聘工作； 2. 選擇、維護各類招聘渠道，滿足公司的人才需求； 3. 收集和篩選簡歷，安排面試，提供初步面試報告； 4. 挖掘優(yōu)秀人才； 5. 跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫。 ...

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員工關系管理

10-10萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-17 | 投遞后：10天內反饋

廣州某知名金融投資公司

投遞簡歷收藏職位

核心： 1、員工關系管理，如處理勞動關系，檔案管理，熟悉相關的法律法規(guī)，且處理過比較多的案例； 2、招聘實踐經(jīng)驗豐富。員工關系管理崗位職責： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，制訂和完善公司各崗位說明書； 2、任職資格分析、組織人才甄選及參與招聘面試，...

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人力資源經(jīng)理相同職位

25-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內反饋

國內前五十強房產(chǎn)開發(fā)公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源經(jīng)理任職條件：豐富的房地產(chǎn)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)行業(yè)招聘，培訓，od等各個模塊。建立金山公司的房地產(chǎn)開發(fā)團隊，重點做好上海的一些項目。歡迎年輕有沖勁，想在人力資源方面有更高發(fā)展的朋友

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人力資源總監(jiān) 相同職位

30-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內反饋

某知名美資企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

榕德咨詢是由國內資深獵聘顧問組成的團隊，我們合理利用顧問團隊的豐富資源和人脈，綜合運用國內外各大網(wǎng)絡資源挖掘最匹配客戶公司發(fā)展的人才。在高效、準確、專業(yè)等各方面迅速為客戶制定項目規(guī)劃，我們將與客戶一起積極推動企業(yè)發(fā)展，致力于協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。028-85354471

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人力資源經(jīng)理相同職位

25-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內反饋

某知名美資企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

榕德咨詢是由國內資深獵聘顧問組成的團隊，我們合理利用顧問團隊的豐富資源和人脈，綜合運用國內外各大網(wǎng)絡資源挖掘最匹配客戶公司發(fā)展的人才。在高效、準確、專業(yè)等各方面迅速為客戶制定項目規(guī)劃，我們將與客戶一起積極推動企業(yè)發(fā)展，致力于協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。028-85354471

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人力資源副總監(jiān) 相同職位

30-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內反饋

某知名美資企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

榕德咨詢是由國內資深獵聘顧問組成的團隊，我們合理利用顧問團隊的豐富資源和人脈，綜合運用國內外各大網(wǎng)絡資源挖掘最匹配客戶公司發(fā)展的人才。在高效、準確、專業(yè)等各方面迅速為客戶制定項目規(guī)劃，我們將與客戶一起積極推動企業(yè)發(fā)展，致力于協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。028-85354471

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人力資源副總監(jiān) 相同職位

10-12萬 | 長沙市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內反饋

國內某知名服裝企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

人力資源副總監(jiān)崗位職責： 1、全面負責公司所有人力資源戰(zhàn)略工作； 2、組織制定人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施； 3、結合公司發(fā)展情況及時對薪酬福利體系、員工關系管理體系、績效管理體系等，提出修改和完善的建議； 4、完善人力資源管理體系和制度，貫徹與執(zhí)行...

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培訓經(jīng)理相同職位

10-12萬 | 長沙市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內反饋

國內某知名服裝企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

培訓經(jīng)理崗位職責： 1.制定及完善企業(yè)培訓體系，為人才培養(yǎng)搭建學習平臺； 2.推進年度培訓計劃，采取有效措施確保公司培訓項目落地； 3.籌建企業(yè)大學，完善內部培訓師體系； 4.通過企業(yè)培訓活動，提升員工素質，心態(tài)，技能； 5.組織和跟進公司一級、二級培訓計劃；...

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人力資源部總監(jiān) 相同職位

12-20萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內反饋

某知名汽車內飾件公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源部總監(jiān)職位描述： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，并監(jiān)督項計劃的實施； 2、規(guī)范人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理的流程及相應管理辦法；組織編制并審核公司各單位年度定崗定編計劃； 3、總體控制公司人力成本，以及對公司人力成本預算進行審核，并對其執(zhí)行情況...

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資深人力資源經(jīng)理

40-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內反饋

某醫(yī)療器械有限公司

投遞簡歷收藏職位

資深人力資源經(jīng)理崗位職責： 1．按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助決策層制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)和戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2．建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、...

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招聘經(jīng)理相同職位

18-30萬 | 重慶市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-07 | 投遞后：10天內反饋

國內知名理財機構成都/重慶分公司

投遞簡歷收藏職位

招聘經(jīng)理崗位職責： 1. 根據(jù)部門業(yè)務規(guī)劃，負責制定并實施部門人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標； 2. 獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作； 3. 充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求； 4. 完善...

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高級招聘主管

15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋

某知名互聯(lián)網(wǎng)訂餐平臺（D輪融資中）

投遞簡歷收藏職位

高級招聘主管工作職責： 1.根據(jù)招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內完成招聘任務； 2.招聘渠道的拓展與維護，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率； 3.候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預約及面試過程的組織、實施，整理、記錄、跟蹤面試結果； 4.跟蹤...

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招聘經(jīng)理相同職位

15-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋

國內知名上市集團

投遞簡歷收藏職位

招聘經(jīng)理任職條件： 1、統(tǒng)招本科學歷以上，人力資源相關專業(yè)； 2、有豐富招聘經(jīng)驗； 3、愿意從事物業(yè)行業(yè)，溝通能力強，穩(wěn)定性強； 4、有知名公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。工作地點可選：北京，廣州，上海，深圳，武漢

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人事行政經(jīng)理相同職位

15-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋

國內知名上市集團

投遞簡歷收藏職位

人事行政經(jīng)理任職條件： 1、統(tǒng)招本科以上學歷，有六年以上人力行政工作經(jīng)驗，有三年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有知名企業(yè)背景優(yōu)先； 3、了解人力全模塊知識，有行政管理經(jīng)驗； 4、有房地產(chǎn)及互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷者行業(yè)背景，有房地產(chǎn)經(jīng)紀公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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招聘經(jīng)理相同職位

15-19萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋

國內最知名電子商務互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡歷收藏職位

招聘經(jīng)理崗位職責： 1、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程，分析公司人力資源需求； 2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動，負責總部及大區(qū)分公司招聘工作的推進、執(zhí)行、結果分析和有效跟進； 3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘管道，制定招聘預算并控制執(zhí)行； 4、負責...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋

廣州某大型金融企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

人力資源經(jīng)理崗位職責: 1、負責制定相關制度和嚴格監(jiān)督執(zhí)行，定期審視和改進相關制度，以確保公司制度與時俱進，合法、合情、合理地實施和執(zhí)行； 2、統(tǒng)籌人力資源五大模塊工作，人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利、員工關系和績效考核工作； 3、統(tǒng)籌招聘工作，包括各崗位招聘渠道的...

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HRVP

250-280萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋

某知名互聯(lián)網(wǎng)金融公司

投遞簡歷收藏職位

HRVP，某知名互聯(lián)網(wǎng)金融公司尋訪一位HR負責人，要求人選最好有互聯(lián)網(wǎng)或者IT或者金融行業(yè)背景，目前是公司HR負責人，年薪過百，能從戰(zhàn)略角度思考人力資源，能進行組織診斷等。

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