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  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求:1、人力資源專業(yè)本科及以上學歷;2、10年以上地產行業(yè)人力資源管理經驗,其中有文旅地產的行業(yè)經驗者優(yōu)先;3、較強的溝通協(xié)調能力。
  • HR Generalist...

    面議 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:- Contribute to the creation and operational implementation of the local HR action plan- Support the work on local leadership capa...
  • 人事主管(工作地點:鹽城東...

    10-12萬 | 鹽城市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    1、大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)2、大中型制造業(yè)人事工作經驗6年以上,團隊管理經驗3年以上3、熟悉六大模塊,主要方向:招聘、培訓或薪酬績效、員工關系
  • HRBP主管

    10-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、協(xié)助部門負責人管理組織架構調整、人員配置和人員編制預算;2、及時了解所在職場的人員狀況,根據(jù)部門情況選拔、招聘合適的員工;3、協(xié)同部門進行關鍵人才保留,激勵、培養(yǎng),不斷提高組織效能;4、協(xié)同部門進行企業(yè)文化傳導與落地;5、有效推動HR模塊項目及制度落地,并...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-12萬 | 重慶-巴南區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;2、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;3、負責組織部門內的績效、監(jiān)督、協(xié)調等管理工作;4、負責績效體系文件的編制和推行、監(jiān)督和實施,并在實施過程中不斷的總結、完善...
  • 行政人事經理 相同職位

    10-14萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.負責公司的內部管理系統(tǒng)正常運行,完善和建立企業(yè)組織規(guī)劃及各項管理制度,實行規(guī)范化、科學化管理。2.協(xié)助公司高層領導制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大事決策提供建議和信息支持。3.落地公司基本人才觀及用人標準,招募挖掘引進行業(yè)優(yōu)秀人才;4.制訂集團及各產業(yè)公司績效...
  • 高級人事專員

    5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、全面負責公司內部人才的招聘;2、協(xié)助各部門負責人制定員工招聘計劃及預算;3、進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析;4、開拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲備庫;5、負責公司年度培訓計劃的制訂與實施;6、負責內部講師團隊的建...
  • 招聘專員 相同職位

    5-7萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、全面負責公司內部人才的招聘工作;2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量...
  • 培訓主管 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定培訓部工作規(guī)劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結改進;2.負責培訓教材編制、組織公司各種技能類業(yè)務培訓及跟進工作;3.構建外部及內部的培訓體系,推動和組織開展不同類型的培訓;4.完成部門目標管理與績效考核工作。崗位要求:5.大學本...
  • 集團-分公司人資總監(jiān)

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施,提高公司整體管理水平;2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,制訂并實施人力資源管理制度;3、強化公司人力資源預測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目經營狀況和市場情況調整人力資源政策,完善人才梯隊...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-14萬 | 濟南市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平; 2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人...
  • 人事科長

    8-11萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    協(xié)助部門經理對部門進行管理,分管績效、勞動關系和對外事務。擅長制度和流程建設。任職要求:人資或相關專業(yè)三年以上經驗,一年主管經驗。蘇州或吳江本地人士優(yōu)先??箟耗芰?,反應靈敏。
  • 人事經理 相同職位

    7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    從事年限三年或以上,并且有以下經驗 1.主要實現(xiàn)對公司組織結構及其變更的管理;對職位信息及職位間工作關系的管理,根據(jù)職位的空缺進行人員配備;2.按照組織結構進行人力規(guī)劃、并對人事成本進行計算和管理,支持生成機構編制表、組織結構圖等。人事信息管理 3.主要實現(xiàn)對員工從試用...
  • HRSSC(人事主管/經理...

    6-12萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、協(xié)助上級建立健全人力資源管理制度、工作流程、相關實施表格,制定實施人力資源目標、計劃及預算,確保有效支持公司目標的實現(xiàn);2、負責執(zhí)行并向員工宣傳公司相關人事政策,配合上級處理員工關系,并與政府相關部門協(xié)調溝通;3、對公司人事管理實施監(jiān)督、確保公司的日常運作...
  • 人力資源副總 相同職位

    108-144萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    【工作職責】1. 按照集團的戰(zhàn)略部署,實施企業(yè)人力資源規(guī)劃與招聘管理;2、負責企業(yè)績效薪酬管理,維護和完善集團考核和薪酬福利體系,促進集團戰(zhàn)略目標實現(xiàn);3、負責企業(yè)培訓發(fā)展管理;4、負責企業(yè)文化建設,編制企業(yè)文化建設規(guī)劃并進行落實,開展策劃活動;5、負責企業(yè)員工關系管理...
  • 人事行政經理 相同職位

    6-10萬 | 貴陽市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    丹海生態(tài)環(huán)境股份有限公司下屬分公司招聘崗位職責: 1. 組織制定、執(zhí)行、完善公司人力資源管理體系,為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標提供有效的人力資源政策,提升組織效能;2. 建立、健全公司組織職能、優(yōu)化職位管理,提升人力資源管理效能;3.中高端核心人才的引進,快速、精準選聘到適合公司...
  • 薪酬績效主管 相同職位

    4-6萬 | 濟南市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責員工檔案、薪酬福利、績效考核等資料的分類及管理;2、負責員工社保開戶、繳納和管理;3、負責員工入離職,崗位調動等手續(xù)的辦理;4、負責每月薪資的制作,按時完成薪酬核算及審批;5、負責每月匯總整理各項人事數(shù)據(jù)及分析;6、負責每月考勤的整理及匯總,并進行審核...
  • 人事主管 相同職位

    7-10萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 根據(jù)公司人力發(fā)展規(guī)劃,提出機構設置、崗位設置及人員配備方案,籌劃并實施人才儲備及梯隊建設;2. 參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范,并負責具體實施落實;3. 完善激勵機制,合理規(guī)劃和控制人力資源成...
  • 集團-招聘培訓經理

    7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責集團層面高層管理人才、特殊人才招聘選拔;2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、負責招聘渠道的選擇、開發(fā)、維護和評估;4、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、負責人才儲備庫的建立與完善,建立人力梯度培養(yǎng)機制;6、負責制定公司及各部門的...
  • 高級人事專員(招聘、培訓)

    7-10萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、全面負責公司內部人才的招聘;2、協(xié)助各部門負責人制定員工招聘計劃及預算;3、進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析;4、開拓、完善招聘途徑及渠道并建立公司有效的人才儲備庫;5、負責公司年度培訓計劃的制訂與實施;6、負責內部講師團隊的建...
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