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中山人才求職

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  • 技術(shù)支持

    4-6萬 | 中山市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)學(xué)校項目的進駐、方案設(shè)計、項目現(xiàn)場的溝通協(xié)調(diào)等;2、負(fù)責(zé)設(shè)備安裝、調(diào)試及維護,完成項目實施進度控制和工程質(zhì)量管理;3、維護良好的客戶關(guān)系,完成區(qū)內(nèi)學(xué)校服務(wù)工作,包括資料收集、平臺開通、制卡發(fā)卡、設(shè)備常態(tài)維護、數(shù)據(jù)更新等;4、負(fù)責(zé)對客戶及合作伙伴的技術(shù)支持及...
  • 網(wǎng)絡(luò)信息安全工程師

    5-10萬 | 中山市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:工作職責(zé):1、根據(jù)項目需求制訂針對項目需求的基礎(chǔ)安全檢測計劃;2、對安全檢測結(jié)果進行驗證,確保檢測結(jié)果真實準(zhǔn)確;3、針對安全檢測報告中提及的安全風(fēng)險,組織安全風(fēng)險加固整改工作,主導(dǎo)對加固整改工作的進度控制;并對加固結(jié)果進行驗證;4、根據(jù)項目的巡檢策略,主導(dǎo)制訂...
  • 財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)高級經(jīng)理

    18-30萬 | 中山市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、建立、指導(dǎo)集團及子公司財務(wù)管理、財務(wù)預(yù)算、會計核算等管理體系,搭建財務(wù)管理與運行平臺,督促各項財務(wù)制度的實施和執(zhí)行,主持編制、執(zhí)行和審核公司各種財務(wù)報表,對外披露季報、年報;2、建立有效的財務(wù)內(nèi)控體系,負(fù)責(zé)組織制定并審核公司年度預(yù)算和資金計劃,監(jiān)督、檢查各...
  • 硬件工程師 相同職位

    10-18萬 | 中山市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、電子、通信或自動控制相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有3年以上相關(guān)產(chǎn)品模塊開發(fā)經(jīng)驗;2、熟練掌握數(shù)字電路、CPLD、以及MCS51和ARM單片機硬件系統(tǒng)設(shè)計及底層軟件編制方法,理論基礎(chǔ)扎實;3、熟練掌握自動控制原理和Protel硬件電路設(shè)計EDA工具;4、較強...
  • 工藝工程師 相同職位

    7-11萬 | 中山市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入(生產(chǎn)工藝驗證和研究,生產(chǎn)工藝與治夾檢具規(guī)劃,SOP工藝資料制作,主導(dǎo)和跟催新產(chǎn)品。試產(chǎn)的物料和各項進度,試產(chǎn)問題分析和檢討,量產(chǎn)資料發(fā)行等)。2.主導(dǎo)新產(chǎn)品超聲波事宜(前期設(shè)計溝通和修改協(xié)助,模具調(diào)試、驗收,模具保養(yǎng))。3.新工藝、新設(shè)備...
  • 區(qū)域銷售 中山

    5-7萬 | 中山市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的渠道開發(fā)和日常維護;2、負(fù)責(zé)達成所轄區(qū)域銷售目標(biāo);3、配合H3C完成所轄區(qū)域銷售渠道的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、服務(wù)等工作;4、貫徹公司渠道政策、對指定區(qū)域內(nèi)代理商設(shè)定具體支持措施;5、積極配合公司針對代理商的各類銷售政策,流程制度的傳送,并監(jiān)控執(zhí)行...
  • 銷售招商經(jīng)理

    10-18萬 | 中山市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械在轄區(qū)招商及銷售管理工作,達成銷售指標(biāo);2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的遴選、評估、合同跟進、監(jiān)督執(zhí)行、服務(wù)及管理等工作;3、定期拜訪重點代理商,督促代理商完成終端開發(fā)及銷售上量計劃;4、協(xié)助市場部組織醫(yī)院專家、商業(yè)渠道、代理代表完成學(xué)術(shù)推廣;5...
  • 軟件工程師 相同職位

    10-14萬 | 中山市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)組織實施軟件設(shè)計驗證及參與整機控制系統(tǒng)的集成;參與項目組中重要軟件模塊設(shè)計和維護;?2.解決應(yīng)用現(xiàn)場及生產(chǎn)過程中與軟件相關(guān)的設(shè)計或應(yīng)用問題;及時解決調(diào)試過程中的各類問題;并與機械、電氣工程師配合,完成整機的設(shè)計工作;?3.參與產(chǎn)品平臺軟件的維護及優(yōu)化升...
  • 軟件測試工程師 相同職位

    10-18萬 | 中山市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、閱讀和理解需求文檔,熟悉產(chǎn)品功能及用戶使用場景,設(shè)計測試方案、部署測試環(huán)境; 2、分析項目測試需求、編寫測試用例及相關(guān)測試文檔、確定優(yōu)先級; 3、實施軟件測試(包括單元測試,集成測試,性能測試及系統(tǒng)測試),并對軟件問題進行跟蹤分析和報告,推動問題及時合理地...
  • 體系工程師(中山)

    7-10萬 | 中山市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.協(xié)助管理者代表建立和維護質(zhì)量體系;2.協(xié)助組織分公司管理評審、體系內(nèi)部審核,跟蹤不符合項改進、驗證進度,以及標(biāo)準(zhǔn)化的建立和實施;3.負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系文件的符合性、有效性、實施情況進行檢查,并進行流程改進;4.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的管理(兼對DCC文控中心的管...
  • 電控測試高級工程師

    12-18萬 | 中山市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)樣件測試及結(jié)果評定2、負(fù)責(zé)跟進品質(zhì)檢驗項目3、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新平臺的測試標(biāo)準(zhǔn)起草及實施任職要求1、本科及以上學(xué)歷,測試類相關(guān)專業(yè)2、至少3年電子測試相關(guān)工作經(jīng)驗,有家電行業(yè)測試經(jīng)驗優(yōu)先3、積極靈活,抗壓能力強
  • pmc主管

    7-12萬 | 中山市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè),5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、物料管理以及采購下單事宜;3.負(fù)責(zé)安全庫存控制,避免庫存積壓,定期提供分析報告提出合理化建議;4.對產(chǎn)能、生產(chǎn)成本等進行分析,定期輸出報告。溫馨提示:前期在深圳這邊參加工作培訓(xùn),后...
  • 電熱水器/壁掛爐開發(fā)工程師

    面議 | 中山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.電熱水器/壁掛爐項目開發(fā)2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電熱水器/壁掛爐開發(fā)團隊任職要求:1.熟悉電熱水器或壁掛爐開發(fā)流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu),有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗
  • 品質(zhì)工程師

    7-12萬 | 中山市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求:1、機電、電子電器類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;2、3年以上品質(zhì)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,了解質(zhì)量體系及相關(guān)法規(guī)要求,以及品質(zhì)檢驗流程,具備全面質(zhì)量管理意識;3、能獨立分析處理各種質(zhì)量問題以及熟練的顧客投訴處理技巧;4 、對常用檢測儀器、設(shè)備和手段有認(rèn)識;有一定的電子理論...
  • 預(yù)研工程師

    面議 | 中山市 | 碩士 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.廚電類產(chǎn)品創(chuàng)新技術(shù)(功能/成本)研發(fā)2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人實施廚電類產(chǎn)品技術(shù)路線規(guī)劃3.競品分析及專利分析任職要求:1.機械設(shè)計或機電一體化專業(yè)2.產(chǎn)品開發(fā)或先行技術(shù)研發(fā)3年以上經(jīng)驗3.有廚電類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗4有蒸/烤箱、洗碗機開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 區(qū)域銷售經(jīng)理(監(jiān)控、安防)

    12-18萬 | 中山市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 完成事業(yè)部下達的銷售目標(biāo);2. 負(fù)責(zé)本地區(qū)行業(yè)市場的開拓和客戶關(guān)系建立、維護;3. 負(fù)責(zé)市場分析和策劃、技術(shù)宣講、方案整合和技術(shù)公關(guān)工作;4. 負(fù)責(zé)項目策劃、商務(wù)談判、合同簽訂和回款以及發(fā)貨驗收的協(xié)調(diào)工作;6. 完成上級安排的其它工作。任職要求:1. 本...
  • 售前工程師 中山

    6-12萬 | 中山市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)/工作描述:1.負(fù)責(zé)運營商ICT項目的日常駐點支撐;2.負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)及其他ICT項目的售前及售中工作,包括售前方案支撐、產(chǎn)品的演示、客戶交流、需求收集、咨詢規(guī)劃;3.協(xié)助客戶進行投標(biāo)方案編寫,以及投標(biāo)、述標(biāo)等工作;4.協(xié)助客戶跟省公司對接,并完成相關(guān)匯報材料的準(zhǔn)備...
  • 產(chǎn)品企劃高級工程師

    16-20萬 | 中山市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)廚電產(chǎn)品的行業(yè)發(fā)展趨勢研究、市場競爭分析及用戶行為研究;2、負(fù)責(zé)制定廚電產(chǎn)品年度產(chǎn)品策略,并規(guī)劃產(chǎn)品線;3、負(fù)責(zé)新老產(chǎn)品的策劃工作,并對產(chǎn)品的工業(yè)設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)的推動跟進,保證產(chǎn)品按規(guī)劃生產(chǎn)上市;4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的管理,通過提煉產(chǎn)品概念并輸出產(chǎn)品...
  • 招聘主管 相同職位

    6-8萬 | 中山市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、 男女各一名,大專及以上學(xué)歷,從事HR工作3年及以上經(jīng)驗,精通招聘模塊,有從事過獵頭工作優(yōu)先考慮;持有駕駛證及自備車優(yōu)先;自認(rèn)為能力優(yōu)秀者可以忽略經(jīng)驗和學(xué)歷;2、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;過硬的HR知識體系和基礎(chǔ);有志于長期從事HR工作;3、 以上崗位實行底薪加績...
  • 招聘主管 相同職位

    8-12萬 | 中山市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、根據(jù)公司整體招聘規(guī)劃,制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;3、開拓、建設(shè)和維護校企關(guān)系,推動校園招聘的各項工作實施;4、建立人才儲備機制,儲備公司發(fā)展需要人才;...
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