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資深招聘專員
3-5萬 | 長沙市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫；3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝...
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招聘專員
相同職位
12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位概述:1、及時掌握并匯總部門人員配置需求, 確保所負責(zé)崗位招聘的落實；2、開發(fā)、管理與維護招聘渠道，有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務(wù)機構(gòu)獲取公司所需人才；3、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立、更新公司內(nèi)外部人...
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海外招聘專員
10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)：1. 負責(zé)國外職位的招聘；2. 國外招聘渠道的開拓，管理，維護；3. 負責(zé)簡歷篩選，面試安排，以及跟進后續(xù)入職流程。任職要求：1.1年以上招聘經(jīng)驗，熱愛招聘工作，英語口語優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；2.具備一定的英語口語能力，能流利地與人選溝通交流；3.較強的溝通能力和團...
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招聘專員
相同職位
12-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位概述:1、及時掌握并匯總部門人員配置需求, 確保所負責(zé)崗位招聘的落實；2、開發(fā)、管理與維護招聘渠道，有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務(wù)機構(gòu)獲取公司所需人才；3、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立、更新公司內(nèi)外部人...
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招聘專員
相同職位
12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位概述:1、及時掌握并匯總部門人員配置需求, 確保所負責(zé)崗位招聘的落實；2、開發(fā)、管理與維護招聘渠道，有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務(wù)機構(gòu)獲取公司所需人才；3、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立、更新公司內(nèi)外部人...
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招聘專員
相同職位
12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位概述:1、及時掌握并匯總部門人員配置需求, 確保所負責(zé)崗位招聘的落實；2、開發(fā)、管理與維護招聘渠道，有效利用各種招聘渠道和外部招聘服務(wù)機構(gòu)獲取公司所需人才；3、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立、更新公司內(nèi)外部人...
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高級招聘專員
8-10萬 | 廣州 | 本科或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)： 1、根據(jù)年度人才配置規(guī)劃，參與制定招聘整體計劃，制定合理有效的招聘實施策略； 2、重點負責(zé)個人管理區(qū)域或崗位的整體招聘任務(wù)推進，并對重點對象進行重點幫助； 3、主要負責(zé)規(guī)劃與建設(shè)人才供應(yīng)渠道，參與設(shè)計與實施內(nèi)部人才供應(yīng)盤點與儲備工作； 4、根據(jù)崗位...
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招聘專員
相同職位
3-5萬 | 重慶 | 大?；蛞陨?/span> | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改； 2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃；3.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工...
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招聘專員
相同職位
3-5萬 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助人力資源經(jīng)理進行員工招聘的面試，負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工；2、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤；3、負責(zé)集團外部人才庫的建立；4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試；6、招聘網(wǎng)站...
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招聘專員
相同職位
6-8萬 | 廣州 | 大專或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改；2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃；3.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并...
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渠道招聘專員
6-8萬 | 北京 | 大專或以上 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求； 2.聯(lián)系大中專高職院校，洽談校企合作，開拓新型招聘渠道機構(gòu)； 3.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 任職資格： 1.人力資源、計算機或相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.有相關(guān)校園...
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招聘專員
相同職位
6-8萬 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
負責(zé)公司總部及各分（子）機構(gòu)行政辦公崗位招聘、人才儲備以及招聘相關(guān)執(zhí)行事宜。1、 招聘管理1) 維護并開發(fā)新的招聘渠道，滿足公司各級崗位的招聘需求。2) 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，收集并甄選簡歷。3) 組織并實施初試，進行人才測評,推薦候選人至復(fù)試。4) ...
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招聘專員
相同職位
6-8萬 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：|1、負責(zé)公司本部職能人員的招聘工作；2、負責(zé)部分ITO外包人員的招聘工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，要求2-3年招聘工作經(jīng)驗，有IT類崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；2、有獨立的工作能力，能夠不斷開拓新的渠道；3、抗壓能力較強，良好的團隊協(xié)作能力；4、有外...
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招聘專員
相同職位
10-20萬 | 北京 | 不限 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、根據(jù)用人部門的需求制定招聘計劃、完成招聘任務(wù)，保持和用人部門的良好溝通，滿足用人部門的需求；2、根據(jù)招聘預(yù)算和招聘需求開發(fā)、維護招聘渠道，并對招聘渠道效果進行跟蹤、評估；3、定期對招聘流程進行梳理，使招聘流程更加專業(yè)、高效，完成求職者從簡歷收集到...
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招聘專員
相同職位
4-5萬 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述職位描述職位描述職位描述職位描述職位描述職位描述職位描述職位描述職位描述
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招聘專員-深圳-00297
8-10萬 | 深圳 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé): 1、負責(zé)深圳區(qū)域的招聘需求統(tǒng)計、招聘計劃擬定；2、負責(zé)簡歷甄選，完成招聘測試、面試、篩選、錄用等流程的組織實施工作；3、開發(fā)、維護、評估、分析公司招聘渠道，建立企業(yè)人才庫；4、匯總分析相關(guān)招聘報表，分析、評估招聘效果，及時反饋招聘進度；5、負責(zé)崗位說明...
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企
招聘專員
相同職位
8-10萬 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘專員招聘專員主要負責(zé)通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息,并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 廣州 | 大?；蛞陨?/span> | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求： 1、適合男性，大專以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗或外資企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、熟悉招聘體系及渠道，具有較強的人才甄選能力，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有較強的溝通能力、應(yīng)變...
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招聘專員
相同職位
1-2萬 | 克州 | 不限 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好
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高級招聘專員
7-9萬 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司本部職能人員的招聘工作；2、負責(zé)部分ITO外包人員的招聘工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，要求2-3年招聘工作經(jīng)驗，有IT類崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；2、有獨立的工作能力，能夠不斷開拓新的渠道；3、抗壓能力較強，良好的團隊協(xié)作能力；4、有外包...
