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招聘專員
相同職位
8-10萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)： 1、依據(jù)公司組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)； 2、擬定招聘方案，組織實(shí)施各類招聘活動(dòng)； 3、評(píng)估招聘效果；擬定相應(yīng)的修改措施； 4、協(xié)助各部門(mén)完成面試及錄用工作，規(guī)范招聘流程； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格要求： 1、人力...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù)，通過(guò)各種渠道及時(shí)招聘符合崗位要求的各類人才以保證公司的正常運(yùn)行；2、參與公司年度人力資源規(guī)劃，有效了解公司和各部門(mén)的業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求，有效組織年度人力資源規(guī)劃的分解和落實(shí)；3、負(fù)責(zé)公司各類崗位的招聘實(shí)施工作，確保在規(guī)定周期內(nèi)達(dá)...
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崗位職責(zé)1、協(xié)助上級(jí)與各用人部門(mén)溝通，確認(rèn)招聘需求，制定階段性招聘計(jì)劃，并積極推動(dòng)實(shí)施；2、獨(dú)立完成招聘渠道的日常維護(hù)、完善工作；能夠提出開(kāi)發(fā)招聘新渠道的合理化建議；3、獨(dú)立完成基層崗位的簡(jiǎn)歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關(guān)工作；4、協(xié)助上級(jí)做好中層及以上崗位的簡(jiǎn)歷篩選...
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外教招聘專員
6-12萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 使用國(guó)外各大招聘網(wǎng)站進(jìn)行外教的招聘。2. 進(jìn)行面試和初步培訓(xùn)，招聘到符合公司要求的外教。3. 拓展、開(kāi)發(fā)、管理招聘渠道。4. 完成其他相關(guān)工作。崗位要求：1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)專業(yè)專8（或同等英語(yǔ)能力）。2. 有出國(guó)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)（北美地區(qū)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)）優(yōu)先...
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招聘專員
相同職位
8-10萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要崗位職責(zé) Key Position Responsibilities：1.負(fù)責(zé)確定及修改崗位說(shuō)明書(shū)；2.及時(shí)發(fā)布招聘信息，維護(hù)招聘網(wǎng)站；3.積極執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘職位的簡(jiǎn)歷篩選4.負(fù)責(zé)與候選人聯(lián)系并進(jìn)行意向溝通，組織面試安排；5.負(fù)責(zé)與獵頭方合作，并進(jìn)行三方有效...
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招聘專員
相同職位
面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Primary Purpose and Overall ive of the Job (to be defined in only one sentence):?Be a communicator and an enthusiastic generalist who c...
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招聘專員
相同職位
7-10萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司招聘人員的結(jié)構(gòu)，不斷完善招聘流程、拓展招聘渠道；2.招聘實(shí)施：負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選分類簡(jiǎn)歷、面試過(guò)程的組織、協(xié)調(diào)、初試、部分職位復(fù)試等工作的實(shí)施；背景調(diào)查及入職手續(xù)管理；3.負(fù)責(zé)對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)反饋信息；4.負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才...
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資深招聘專員
面議 | 廣州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、專業(yè)人員職位，能夠單獨(dú)全面負(fù)責(zé)公司全流程招聘工作；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、更新和維護(hù)；3、實(shí)施招聘工作，撰寫(xiě)及發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、邀約、做好初試考核及復(fù)試的安排；4、維護(hù)公司招聘系統(tǒng)，建立和管理公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)；5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。崗位要...
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崗位職責(zé)：1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等；3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；4、員工檔案管理并及時(shí)更新；5、維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。任職要求：1、統(tǒng)招本科及...
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高級(jí)招聘專員
5-7萬(wàn) | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.招聘渠道的日常更新、維護(hù)（網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘等）；2.通過(guò)各種途徑獲取相關(guān)人才信息，建立、更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；3.執(zhí)行招聘發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄選，組織面試；4.定期完成人事招聘的各類報(bào)表；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職資格:教育背景:◆大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資...
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招聘專員/助理
7-11萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、在各大網(wǎng)站（58同城、趕集、百姓）發(fā)布信息為本集團(tuán)招聘空缺人員，工作輕松一人一臺(tái)電腦一臺(tái)辦工桌，工作輕松，環(huán)境優(yōu)雅2、每天負(fù)責(zé)通知面試人員來(lái)面試。跟蹤，負(fù)責(zé)面試人員面試情況！3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;2、根據(jù)崗位要求搜索簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選及電話溝通；3、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇...
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1、 協(xié)助上級(jí)與各用人部門(mén)溝通，確認(rèn)招聘需求，制定階段性招聘計(jì)劃，并積極推動(dòng)實(shí)施；2、 獨(dú)立完成招聘渠道的日常維護(hù)、完善工作；能夠提出開(kāi)發(fā)招聘新渠道的合理化建議；3、 獨(dú)立完成基層崗位的簡(jiǎn)歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關(guān)工作；4、 協(xié)助上級(jí)做好中層及以上崗位的簡(jiǎn)歷篩選...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;2、根據(jù)崗位要求搜索簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選及電話溝通；3、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇...
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高級(jí)招聘專員
7-12萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)類社會(huì)招聘工作，包括簡(jiǎn)歷搜索、HR面試、面試安排以及入職跟進(jìn)等具體事務(wù)；2.協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目制工作，如年度實(shí)習(xí)生招聘、校園招聘等，負(fù)責(zé)高校渠道的維護(hù)、面試進(jìn)程的協(xié)調(diào)以及跟進(jìn)用人部門(mén)的各項(xiàng)具體需求等；3.從用人部門(mén)訴求的角度出發(fā)，利用專業(yè)知識(shí)幫助用人...
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招聘專員/人力資源招聘崗
5-8萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作；2、統(tǒng)籌招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、發(fā)展、維護(hù)、拓展；3、招聘為主（工作占比70%），并輔助完成員工關(guān)系模塊工作； 【任職要求】：1、專業(yè)不限，統(tǒng)招本科（必須為二本）及以上學(xué)歷；2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有工程類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟...
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招聘專員
相同職位
7-11萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、招聘職位【人事專員/文員/網(wǎng)絡(luò)招聘專員】1、年齡18-28周歲，學(xué)歷不限，有電腦基礎(chǔ)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)！1、工作時(shí)間：08:30——17:30上六休一、常白班午休12:00—13:00 2、工作要求：熟悉電腦基本操作，較強(qiáng)的責(zé)任感3、會(huì)使用簡(jiǎn)單的QQ聊天，熟悉基本的電腦...
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招聘專員
相同職位
4-7萬(wàn) | 宜春市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、男女不限，22-35歲； 2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)佳，經(jīng)驗(yàn)豐富能力強(qiáng)者不限專業(yè)； 3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 4、溝通能力強(qiáng)，有親和力，上進(jìn)心，有一定抗壓能力； 5、熟練操作OFFICE等辦公軟件...
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招聘專員/助理
6-8萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
公司/行業(yè)：上市公司，專注于為世界五百?gòu)?qiáng)及大型歐美外資企業(yè)提供專業(yè)IT技術(shù)服務(wù)上班時(shí)間：做五休二，較彈性工作制職責(zé)：1、收集用人部門(mén)招聘需求，完成新增或補(bǔ)員需求；2、跟進(jìn)從招聘前端到新員工入職管理的整個(gè)招聘過(guò)程；3、開(kāi)拓上海本地校園招聘渠道并進(jìn)行后期校園宣講及學(xué)生招聘工...
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企
職責(zé)描述：1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;2、根據(jù)崗位要求搜索簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選及電話溝通；3、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇...
