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企

5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

任職資格：1、年齡20-32歲，形象氣質(zhì)佳，身體健康；2、從事過招聘工作，了解互聯(lián)網(wǎng)教育培訓(xùn)行業(yè)；3、具備獨(dú)立洽談客戶能力，并愿意在考察期從事基礎(chǔ)工作；4、有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，維護(hù)部門隊(duì)伍，培訓(xùn)新員工；5、完成總部制定的銷售業(yè)績，具備團(tuán)隊(duì)管理能力；7、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)...

企

招聘經(jīng)理/總監(jiān)

14-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳市房多多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)或地產(chǎn)行業(yè)中、高端崗位招聘、甄選、面試等工作； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各團(tuán)隊(duì)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道（包括但不僅限于校園、網(wǎng)絡(luò)、獵頭渠道）； 4、根據(jù)公司人員招聘的需求，...

企

高級招聘經(jīng)理

面議 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鉅派投資

投遞簡歷收藏職位

1、招聘崗位的人才甄選及面試安排；2、做好應(yīng)聘人員的接待；3、負(fù)責(zé)辦理員工入職，整理人事檔案，管理員工信息資料；負(fù)責(zé)員工請假、外出登記，及每月考勤記錄的匯總與核對；管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；4、人事表格的制作及上報(bào)5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求：1、人力相關(guān)專...

企

商管總部招聘經(jīng)理

15-25萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

萬達(dá)商業(yè)管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1.體系搭建：培訓(xùn)體系搭建及持續(xù)改善； 2.渠道管理：培訓(xùn)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)相關(guān)供應(yīng)商管理、議價(jià)、開拓、維護(hù)、預(yù)算控制及付費(fèi)； 3.項(xiàng)目管理：新員工培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、集訓(xùn)營、拓展等項(xiàng)目組織實(shí)施開展； 4.培訓(xùn)實(shí)施：商管總部培訓(xùn)開展、區(qū)域公司及分公...

企

招聘經(jīng)理相同職位

20-35萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

萬達(dá)商業(yè)管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、薪酬談判、人員配置等工作。任職要求： 1...

企

招聘經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州敏行醫(yī)學(xué)信息技術(shù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門，完成人員招聘，參與團(tuán)隊(duì)組建 2、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)； 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算； 4、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求； 5、負(fù)責(zé)組...

企

招聘經(jīng)理相同職位

11-18萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

西安中科創(chuàng)星科技孵化器有限公司

投遞簡歷收藏職位

公司簡介：招聘企業(yè)是國內(nèi)光子集成領(lǐng)域的開拓者，專業(yè)從事PIC（光子集成電路）芯片、器件、模塊及子系統(tǒng)的研發(fā), 凝聚了國內(nèi)外頂尖光子集成與光通信人才，是具有系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性研發(fā)能力的高新技術(shù)企業(yè)，在光子集成領(lǐng)域有著深厚的技術(shù)積累。公司基于自主研發(fā)的全球唯一高折射率差、低損耗...

企

招聘經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海諾亞金融服務(wù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。 2、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)。 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、...

企

招聘經(jīng)理相同職位

10-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州瑞翼信息技術(shù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

1.協(xié)助各個(gè)中心負(fù)責(zé)人制定年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲備工作； 2.協(xié)助本部門負(fù)責(zé)人建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃； 3.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，搜尋合格候選人為中心儲備； 4.負(fù)責(zé)公司招聘活動實(shí)施工作，包括各中...

企

招聘經(jīng)理相同職位

12-24萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

三一集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)部門的人員招聘需求，獨(dú)立完成高端核心崗位人員招聘工作；2. 梳理招聘流程，實(shí)施招聘方案、優(yōu)化人員甄選模式；3. 維護(hù)招聘渠道，協(xié)調(diào)招聘進(jìn)度，參與人員面試，甄選合適人才；4. 負(fù)責(zé)人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況與業(yè)內(nèi)人才動態(tài)，建立人才儲備機(jī)制；5. 參...

企

人事/招聘經(jīng)理助理

5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時(shí)代

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃任職資格：1、年齡18-28歲，身體健康；2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3、辦公室行政工作；...

企

招聘經(jīng)理相同職位

10-12萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

耀盛匯融投資管理(北京)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述： 1、負(fù)責(zé)招聘需求調(diào)研，制定年度招聘計(jì)劃，并分解到季度、月度,有效開展招聘需求評估和落地執(zhí)行； 2、開拓、甄選和維護(hù)招聘渠道。實(shí)施招聘管理和人才實(shí)時(shí)動態(tài)儲備，支持各部門完成人才梯隊(duì)建設(shè)，滿足公司用人需求； 3、制定招聘成本預(yù)算并有效控制，及時(shí)預(yù)警和提出合...

企

招聘經(jīng)理相同職位

9-20萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鉅派投資

投遞簡歷收藏職位

1、招聘崗位的人才甄選及面試安排；2、做好應(yīng)聘人員的接待；3、負(fù)責(zé)辦理員工入職，整理人事檔案，管理員工信息資料；負(fù)責(zé)員工請假、外出登記，及每月考勤記錄的匯總與核對；管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；4、人事表格的制作及上報(bào)5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求：1、人力相關(guān)專...

獵

招聘經(jīng)理相同職位

13-16萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2017-03-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海東方雨虹

投遞簡歷收藏職位

（注：由于上市公司集團(tuán)統(tǒng)一要求，本司職能崗位要求全日制統(tǒng)招本科，經(jīng)驗(yàn)豐富但學(xué)歷不滿足者請勿投）職位職責(zé)：一：了解人事需求主要任務(wù)：按照公司人力資源計(jì)劃，向各部門經(jīng)理與主管領(lǐng)導(dǎo)了解人事需求并進(jìn)行調(diào)研--進(jìn)行人事需求匯總，并提出外部招聘意見--將需求匯總和建議上報(bào)人力資源經(jīng)...

獵

招聘經(jīng)理相同職位

15-20萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2017-02-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波某公司

投遞簡歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)與同行保持經(jīng)常性的溝通，及時(shí)掌握相關(guān)信息； 2、確定招聘需求，完成招聘任務(wù)； 3、擬訂具體項(xiàng)目的招聘方案（社會招聘、校園招聘、招聘會）； 4、開發(fā)與優(yōu)化各種人員甄選方法與手段，保障招聘人員的質(zhì)量和適用性； 5、招聘渠道的建立、開發(fā)及評估，并根據(jù)崗位需求的...

獵

招聘經(jīng)理/主管

12-18萬 | 上海-閘北區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2016-11-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海秦森園林股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各部門招聘需求管理，編制各部門招聘計(jì)劃與任務(wù)，并按計(jì)劃執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)各部門高端崗位招聘，包括簡歷搜索與篩選，人才初試與測評，復(fù)試、背調(diào)、談薪及錄用整個(gè)流程；3、不斷開拓新的招聘渠道，以滿足公司戰(zhàn)略與發(fā)展計(jì)劃對人才的需求；4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場調(diào)研，盤點(diǎn)儲備行...

獵

招聘經(jīng)理相同職位

15-30萬 | 南寧市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2016-08-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某大型公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)中高級人才招聘需求分析和招聘渠道分析； 2.負(fù)責(zé)候選人搜尋，面試，評估和推薦； 3.負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查和薪酬談判； 4.負(fù)責(zé)重要企業(yè)客戶關(guān)系的維護(hù)； 5.負(fù)責(zé)重要檔案資料的整理，入檔； 6.其他工作事項(xiàng)。任職資格： 1.人力資...

獵

招聘經(jīng)理相同職位

15-30萬 | 江蘇省 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2016-05-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

歐美企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。 2. 根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃； 3. 根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體...

獵

招聘經(jīng)理相同職位

20-30萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2016-04-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某大型公募基金

投遞簡歷收藏職位

法資背景銀行總部招聘，工作地點(diǎn)上海。主要負(fù)責(zé)零售銀行職位的招聘工作，5年以上銀行、支付公司招聘經(jīng)驗(yàn)，知名院校畢業(yè)。歡迎在各大外資銀行招聘模塊專員、經(jīng)理投遞該職位。

獵

招聘經(jīng)理相同職位

15-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2016-04-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)某知名互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

1、建立和完善公司招聘與配置體系和制度； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制人力配置計(jì)劃，梳理招聘需求； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成組織分析、崗位分析工作，編寫崗位說明書； 4、負(fù)責(zé)組織管理和開拓招聘渠道，同時(shí)負(fù)責(zé)高端崗位的招聘； 5、實(shí)施崗位調(diào)配，組織和管理招聘進(jìn)...

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