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面議 | 成都市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務(wù)；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護(hù)好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評(píng)估各招聘渠道的有效性，及時(shí)有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高...

企

北京云車(chē)世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

10-15萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1. 制定招聘計(jì)劃； 2. 開(kāi)發(fā)招聘渠道； 3. 全面負(fù)責(zé)公司的招聘管理工作； 4. 全面負(fù)責(zé)HRBP管理包括培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等工作。任職要求： 1.有IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有高度工作責(zé)任感； 3. 具有創(chuàng)業(yè)精神。

企

10-20萬(wàn) | 廣西 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

桂林福達(dá)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

招聘經(jīng)理崗位要求： 1、大型企業(yè)招聘管理工作五年以上或有獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的人脈和信息資源，能靈活運(yùn)用各類(lèi)人才測(cè)評(píng)工具，敏銳且有效的識(shí)別人才； 3、具有良好的人際理解與溝通能力； 4、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

企

6-10萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

漾美家居

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

我們是美的傳播者、新生活方式的倡導(dǎo)者;我們?cè)谧鋈袊?guó)最好的北歐風(fēng)設(shè)計(jì);我們?cè)谧鋈澜缱詈玫募揖赢a(chǎn)品;我們誓要改變中國(guó)人的生活方式;將生活最本真的美好帶入千萬(wàn)人的家。所以，即將加入我們的你;不一定身經(jīng)百戰(zhàn)（如果有當(dāng)然更好）;不一定深諳行業(yè)（如果有當(dāng)然更好）;但一定要擁有...

企

杭州電魂網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司

10-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及人力資源規(guī)劃，制定與實(shí)施招聘計(jì)劃； 2、拓展并完善各種招聘渠道，深入挖掘資源，完善招聘體系； 3、組織各類(lèi)人才的篩選及面試，建立高效的招聘流程； 4、組織項(xiàng)目人力盤(pán)點(diǎn)，明確人力投入情況，分析優(yōu)化方向； 5、進(jìn)行公司內(nèi)外...

企

北京環(huán)球興學(xué)科技發(fā)展有限公司

10-13萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

招聘經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、擬定招聘計(jì)劃和程序，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算； 2、建立及完善公司的招聘流程，安排開(kāi)展各項(xiàng)招聘工作，完成各項(xiàng)招聘指標(biāo)； 3、分析、選擇、維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿(mǎn)足公司的人才需求； 4、負(fù)責(zé)組織人才...

企

14-24萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務(wù)；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護(hù)好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評(píng)估各招聘渠道的有效性，及時(shí)有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高...

企

10-20萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京搜斗士信息技術(shù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

招聘經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、建立和完善公司招聘體系； 2、執(zhí)行中、高端崗位招聘、甄選、面試等工作； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各團(tuán)隊(duì)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 4、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道； 5、根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月...

企

面議 | 廣州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務(wù)；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護(hù)好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評(píng)估各招聘渠道的有效性，及時(shí)有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高...

企

高級(jí)招聘經(jīng)理

24-30萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寶尊電商

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織制定公司招聘計(jì)劃、招聘策略，公司中高層重要管理崗位的招募；2、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，制作行業(yè)地圖，分析行業(yè)人員狀況，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人員動(dòng)態(tài)，對(duì)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才建立長(zhǎng)期跟蹤機(jī)制；3、招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和評(píng)估，包括內(nèi)部推薦、招聘門(mén)戶(hù)網(wǎng)站...

企

廣東俊特團(tuán)貸網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)股份有限公司

10-15萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

招聘經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各職能部門(mén)的人員招聘需求； 2、根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度、季度、月度人員招聘計(jì)劃； 3、建立與評(píng)估招聘渠道； 4、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用等工作； 5、匯總分析相關(guān)招聘報(bào)表；...

企

珠海職場(chǎng)導(dǎo)航網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

15-35萬(wàn) | 珠海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

招聘經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求，制定有效的人才招聘方案，滿(mǎn)足公司快速發(fā)展對(duì)人才的需求。 2、優(yōu)化招聘隊(duì)伍和激勵(lì)機(jī)制，打造精英招聘團(tuán)隊(duì)。 3、重點(diǎn)完成關(guān)鍵崗位（如產(chǎn)品、研發(fā)、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等中高級(jí)人才）招聘任務(wù)及人才儲(chǔ)備。 4、研究與優(yōu)化招聘渠道。 ...

企

20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州寬客財(cái)富投資管理有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

招聘經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、完成業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)際招聘需求 2、完成所負(fù)責(zé)部門(mén)的招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析工作 3、持續(xù)優(yōu)化招聘流程，以縮短招聘周期，提高招聘效率招聘經(jīng)理任職要求： 1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷 2、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)、金融...

企

10-25萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融云科技(北京)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位名稱(chēng)：招聘經(jīng)理主要職能： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，在團(tuán)隊(duì)招聘需求框架內(nèi)高效及時(shí)...

企

10-25萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣東第三方金服集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道，建立符合公司業(yè)務(wù)情況的招聘渠道； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； ...

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10-20萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京酷傳科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位名稱(chēng)：招聘經(jīng)理職位描述： 1.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系明確招聘需求，制訂招聘的長(zhǎng)期和短期計(jì)劃； 2.建立人才搜尋渠道/后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息； 3.利用各種渠道進(jìn)行人才簡(jiǎn)歷搜索和篩選，組織面試，達(dá)成部門(mén)的招聘計(jì)劃...

企

12-18萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

資邦(上海)投資咨詢(xún)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；　　　　 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；　　 4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；　　 5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；　　 ...

企

面議 | 重慶-渝中區(qū) | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋