共為您找到 職位
-
企
1、負(fù)責(zé)客戶端系統(tǒng)玩法功能框架設(shè)計(jì)和開發(fā)；2、配合策劃和美術(shù)同學(xué)進(jìn)行玩法和美術(shù)表現(xiàn)等功能研究和探索，且能很好落地到游戲項(xiàng)目中；3、處理系統(tǒng)功能的多平臺(tái)支持，包括不限于 pc 和手機(jī)移動(dòng)平臺(tái)；4、持續(xù)性維護(hù)完善已有的系統(tǒng)功能和框架；5、完善系統(tǒng)底層框架的迭代和開發(fā)，優(yōu)化性...
-
企
工作地點(diǎn)：福建省寧德市蕉城區(qū)福寧北路26號(hào)??職位描述?1.參與游戲世界觀架構(gòu)，根據(jù)現(xiàn)有世界觀查漏補(bǔ)缺，提升世界觀品質(zhì)，為后續(xù)研發(fā)提供可靠的錨點(diǎn)。?2.主支線劇情撰寫，包括游戲劇情大綱規(guī)劃，游戲劇本創(chuàng)作及任務(wù)落地。?3.系統(tǒng)包裝，參與支持系統(tǒng)和關(guān)卡玩法的包裝，以實(shí)現(xiàn)世界...
-
企
高級(jí)績效專員
15-30萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、理解游戲發(fā)行團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和管理導(dǎo)向，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)組織績效評(píng)估體系，推動(dòng)體系的落地與持續(xù)運(yùn)營優(yōu)化；2、負(fù)責(zé)每月發(fā)行團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金績效的評(píng)估和核算，針對(duì)員工提出疑問進(jìn)行答疑，協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行核心人員溝通；3、結(jié)合團(tuán)隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略及組織管理理念，打造績效文化和系...
-
企
【職位描述】1.參與游戲中臺(tái)核心模塊（如用戶運(yùn)營/玩家社區(qū)/活動(dòng)中臺(tái)/SDK/數(shù)據(jù)分析）的功能規(guī)劃工作。2.對(duì)接業(yè)務(wù)方需求，設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)痛點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)產(chǎn)品。3.跟蹤中臺(tái)模塊上線后的用戶反饋與數(shù)據(jù)表現(xiàn)，持續(xù)迭代優(yōu)化，提升中臺(tái)服務(wù)穩(wěn)定性與易用性。4.關(guān)注行業(yè)技術(shù)趨勢、同類...
-
企
直播商務(wù)
15-25萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、能夠獨(dú)立制定和實(shí)施主播相關(guān)考評(píng)規(guī)則和激勵(lì)政策，對(duì)主播留存和活躍度負(fù)責(zé)2、負(fù)責(zé)從洽談拓展、接入到主播結(jié)算的全流程，包括抖音、快手、b站等多平臺(tái)3、獨(dú)立收集、分析市場優(yōu)秀直播內(nèi)容、競品的直播效果并整理成行之有效的方法論4、持續(xù)開拓并且維護(hù)相關(guān)機(jī)構(gòu)、廠商、主播資...
-
企
直播運(yùn)營
15-25萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有直播矩陣管理、直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建，團(tuán)隊(duì)規(guī)劃，運(yùn)營策略制定等；2、負(fù)責(zé)游戲直播大盤和各品類用戶分析和數(shù)據(jù)分析，保證業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展；3、制定直播計(jì)劃，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，制定相關(guān)預(yù)算，有效控制成本，建立有效運(yùn)營及內(nèi)容產(chǎn)出，提高用戶的關(guān)注度和轉(zhuǎn)化率；4、制定...
-
企
HRBP專員
10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、深入業(yè)務(wù)部門診斷人力資源問題，制定適配的HR解決方案；2、完成業(yè)務(wù)部門招聘需求，完成人才甄選、面試及試用期管理；3、執(zhí)行人才盤點(diǎn)，設(shè)計(jì)晉升路徑及培養(yǎng)方案，搭建人才梯隊(duì)；4、優(yōu)化迭代業(yè)務(wù)部門績效方案，完成月度績效結(jié)果的核算；5、推進(jìn)企業(yè)文化在業(yè)務(wù)部門的滲透，...
-
企
崗位職責(zé):1.設(shè)計(jì)游戲UI元素，包括但不限于界面、按鈕等，以提升用戶體驗(yàn)；2.根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行創(chuàng)意設(shè)計(jì)和界面制作；3.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保設(shè)計(jì)理念和實(shí)際執(zhí)行的高質(zhì)量完成；4.持續(xù)研究用戶體驗(yàn)和市場趨勢，優(yōu)化設(shè)計(jì)方向；5.分享設(shè)計(jì)心得，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)水平的提升和創(chuàng)新。...
-
企
只接受線下教學(xué)，請(qǐng)慎投！！崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé) Alevel 項(xiàng)目考試課程的雙語 （中英）教學(xué)；2、收集教學(xué)前端最新數(shù)據(jù)，為教學(xué)的新方法提供建議；定期參與公司組織的教學(xué)研究討論會(huì)，提升教學(xué)效果及質(zhì)量；3、及時(shí)與學(xué)習(xí)顧問（SA）反饋學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度，方便SA做好后期跟進(jìn)與維護(hù)...
-
企
高中各科任教師
10-18萬 | 佛山市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)教學(xué)安排，具體負(fù)責(zé)高一年級(jí)某個(gè)科目教學(xué)授課，包括：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、心理、音樂、美術(shù)、體育、校醫(yī)； 善于因材施教；2、根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，制定適宜的教學(xué)方案，進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)；3、主動(dòng)與學(xué)生、家長、班主任進(jìn)行溝通，聽...
-
企
高中各科任教師
8-13萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)教學(xué)安排，具體負(fù)責(zé)高中年級(jí)某個(gè)科目教學(xué)授課，包括：物理、化學(xué)、政治； 善于因材施教；2、根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，制定適宜的教學(xué)方案，進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)；3、主動(dòng)與學(xué)生、家長、班主任進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見；4、與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流、教學(xué)研究、...
-
企
招生老師/主管
5-10萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
入職五險(xiǎn)一金，朝九晚六，月休6天，帶薪培訓(xùn)，節(jié)假日現(xiàn)金福利，高底薪高提成，歡迎廣大優(yōu)秀人才投遞！崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)學(xué)校的招生工作，邀約客戶到校、接待客戶面訪、解答家長提出的問題，為家長提供必要的咨詢服務(wù)；2.定期聯(lián)系和接待家長，給家長提供咨詢與專業(yè)解答，達(dá)成促單；3.參...
-
企
高中各科老師
8-12萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.針對(duì)高中學(xué)員，進(jìn)行各任教學(xué)科的教學(xué)，確保教學(xué)效果實(shí)現(xiàn)；2.對(duì)已學(xué)課程進(jìn)行梳理，提升學(xué)習(xí)效果；3.根據(jù)培訓(xùn)需求，完成相關(guān)培訓(xùn)；職位要求：1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，具有教師資格證，有海外背景優(yōu)先；2.具有3-5年以上高中班課教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有班主任經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先...
-
企
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和日常管理工作；2.全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)和招生工作，保質(zhì)保量地完成學(xué)校的各項(xiàng)目標(biāo)和工作；3.負(fù)責(zé)所有師資管理，穩(wěn)定教師隊(duì)伍；4.負(fù)責(zé)家校溝通，確保家長和學(xué)生對(duì)我們的教學(xué)管理工作基本滿意。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，一本院?；驀庠盒．厴I(yè)...
-
企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)學(xué)會(huì)年度工作計(jì)劃完成相關(guān)領(lǐng)域活動(dòng)的組織籌備、設(shè)計(jì)策劃、現(xiàn)場執(zhí)行；活動(dòng)類型不限于綜合性大會(huì)、產(chǎn)業(yè)化論壇等；2、獨(dú)立進(jìn)行會(huì)議項(xiàng)目的立項(xiàng)策劃，制定會(huì)議組織工作方案、會(huì)議工作進(jìn)度表、會(huì)議預(yù)算、會(huì)議日程等；3、完成會(huì)議中報(bào)告專家的溝通與邀請(qǐng)工作；4、負(fù)責(zé)會(huì)議現(xiàn)場...
-
企
職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)光電及交叉應(yīng)用領(lǐng)域科技成果資源、管理體系的建立、實(shí)施并持續(xù)改進(jìn)；2. 負(fù)責(zé)并按照規(guī)范的流程和要求，掌握和安排科技成果（包括專利成果、技術(shù)成果、項(xiàng)目成果等）文件梳理、編目管理工作；3. 負(fù)責(zé)與各級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等溝通、對(duì)接；4. 負(fù)責(zé)...
-
企
1.負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)光電及交叉應(yīng)用領(lǐng)域科技成果資源對(duì)接、項(xiàng)目實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)并按照規(guī)范的流程和要求，掌握和安排科技成果（包括專利成果、技術(shù)成果、項(xiàng)目成果等）文件梳理、編目管理工作； 3.負(fù)責(zé)與各級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等溝通、對(duì)接； 4.負(fù)責(zé)溝通市場需求和企業(yè)需求，對(duì)應(yīng)用...
-
企
職責(zé)描述：一、負(fù)責(zé)申報(bào)的項(xiàng)目，自主開發(fā)新的客戶。負(fù)責(zé)收集、了解相關(guān)的各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎(jiǎng)勵(lì)政策信息 收集各種政府扶持及行業(yè)支持專項(xiàng)資金項(xiàng)目申報(bào)的信息，提出項(xiàng)目申報(bào)建議 查找各類企業(yè)及產(chǎn)品榮譽(yù)、資質(zhì)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)條件、流程 。二、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告：負(fù)責(zé)公司以上各...
-
企
職責(zé)描述：從事學(xué)術(shù)交流部門相關(guān)工作，主要包括：①學(xué)術(shù)交流業(yè)務(wù)：包括學(xué)術(shù)交流會(huì)、研討會(huì)、專題論壇的的項(xiàng)目策劃、單位聯(lián)系與現(xiàn)場執(zhí)行工作；②專家溝通業(yè)務(wù)：包括與學(xué)會(huì)既有委員專家的日常溝通、關(guān)系維護(hù)、與學(xué)會(huì)新委員拓展等有關(guān)業(yè)務(wù)；③行業(yè)展會(huì)業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)行業(yè)展會(huì)的策劃、參辦單位與參展...
-
企
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)政策，結(jié)合學(xué)會(huì)情況，搜集項(xiàng)目信息，分析國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，制定學(xué)會(huì)課題項(xiàng)目申報(bào)年度計(jì)劃，制定單個(gè)項(xiàng)目（包括重大科研項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、各級(jí)政府專項(xiàng)資金支持項(xiàng)目及項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)計(jì)劃和實(shí)施，協(xié)調(diào)項(xiàng)目計(jì)劃、人員安排與資金預(yù)算等工作。2、 負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目技術(shù)課...
