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20-30萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

大客戶經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)政府領(lǐng)域客戶的溝通，完成SOA與大數(shù)據(jù)解決方案項(xiàng)目在政府領(lǐng)域項(xiàng)目實(shí)施，對客戶滿意度負(fù)責(zé) 2、制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，量化任務(wù)，并且合理分配給相關(guān)人員并且進(jìn)行任務(wù)管理與監(jiān)控 3、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)客戶、公司和合作伙伴資源，推動(dòng)多方協(xié)...

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大客戶經(jīng)理相同職位

20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某軟件企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

大客戶經(jīng)理工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)政府領(lǐng)域客戶的溝通，完成SOA與大數(shù)據(jù)解決方案項(xiàng)目在政府領(lǐng)域項(xiàng)目實(shí)施，對客戶滿意度負(fù)責(zé) 2、制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，量化任務(wù)，并且合理分配給相關(guān)人員并且進(jìn)行任務(wù)管理與監(jiān)控 3、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)客戶、公司和合作伙伴資源，推動(dòng)多方協(xié)...

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獵頭顧問相同職位

10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

投遞簡歷收藏職位

獵頭顧問崗位職責(zé)：根據(jù)客戶需求，在市場上搜尋合適的人才；根據(jù)職位要求篩選人才；積極聯(lián)系客戶，贏得新的訂單，保證客戶滿意度。維護(hù)與客戶的長期合作；與候選人進(jìn)行面談，并向客戶推薦候選人的能力和素質(zhì)，保證匹配成功；獨(dú)立進(jìn)行招聘工作。

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廣告創(chuàng)意文案

13-30萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)領(lǐng)先互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡歷收藏職位

廣告創(chuàng)意文案工作地點(diǎn)：廣州工作內(nèi)容：根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和宣傳策略規(guī)劃TVC、平面、網(wǎng)絡(luò)、病毒視頻的創(chuàng)意&文案撰寫，使創(chuàng)意穎且符合目標(biāo)用戶喜好，使文案傳達(dá)信息清晰且吸引閱讀，從而吸引用戶認(rèn)識(shí)產(chǎn)品賣點(diǎn)并進(jìn)入游戲體驗(yàn)；根據(jù)宣傳策略和...

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公關(guān)傳播策劃

13-30萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)領(lǐng)先互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡歷收藏職位

工作地點(diǎn)：廣州工作內(nèi)容：基于整體推廣策略，策劃創(chuàng)意公關(guān)事件，并落實(shí)執(zhí)行；負(fù)責(zé)日常傳播、輿論維護(hù)、關(guān)注度平臺(tái)工作；與公關(guān)渠道同事協(xié)作，進(jìn)行重點(diǎn)媒體的深度合作策劃，撰寫公關(guān)傳播稿件。有游戲推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，大型活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職資格...

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銷售總監(jiān) 相同職位

30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某大型金融企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

銷售總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司基金/資產(chǎn)管理產(chǎn)品的類別和特點(diǎn)，按照募集方案和計(jì)劃，通過項(xiàng)目路演等方式，開發(fā)高端投資人客戶資源； 2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況、投資/風(fēng)險(xiǎn)偏好，為客戶提供合理/優(yōu)化的理財(cái)/資產(chǎn)配置方案。銷售總監(jiān)任職要求： 1、本科以上學(xué)...

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行政經(jīng)理相同職位

10-11萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某大型金融企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

行政經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度； 2、統(tǒng)籌...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某大型金融企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定相關(guān)制度和嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，定期審視和改進(jìn)相關(guān)制度，以確保公司制度與時(shí)俱進(jìn)，合法、合情、合理地實(shí)施和執(zhí)行； 2、統(tǒng)籌人力資源五大模塊工作，人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利、員工關(guān)系和績效考核工作； 3、統(tǒng)籌招聘工作，包括各崗位...

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java軟件開發(fā)工程師相同職位

10-15萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某頁游開發(fā)公司

投遞簡歷收藏職位

java軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé)： 1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求； 2、根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù)； 3、配合測試人員進(jìn)行程序單元測試、集成測試； 4、維護(hù)軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性； 5、根據(jù)產(chǎn)品...

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總經(jīng)理助理相同職位

10-11萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某大型金融企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

總經(jīng)理助理工作職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理完成日常管理工作，協(xié)調(diào)總經(jīng)理與各部門之間的溝通，為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù)。 2、組織籌備公司會(huì)議、安排會(huì)議議程，準(zhǔn)備會(huì)議文件，主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況。 3、積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理各類資料、文...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

25-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某服裝電商公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平； 2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體...

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培訓(xùn)講師相同職位

10-12萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某大型金融企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)： 1、參與課程的前期培訓(xùn)需求調(diào)研，向培訓(xùn)部提供準(zhǔn)確的客戶培訓(xùn)需求資料； 2、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件（PPT教材、案例）和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫； 3、總結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理及操作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí) 優(yōu)化課件； 4、講授培訓(xùn)課程，現(xiàn)場解答疑難問...

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市場部客戶經(jīng)理

10-11萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某大型金融企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

市場部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)： 1 、根據(jù)公司理財(cái)產(chǎn)品特點(diǎn)，通過多種模式、渠道和市場活動(dòng)，開發(fā)潛在有效客戶，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財(cái)建議； 2 、定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)； 3 、完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對公司理財(cái)產(chǎn)品進(jìn)行全力宣...

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招聘經(jīng)理相同職位

10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某國企快消品公司

投遞簡歷收藏職位

招聘經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、分析招聘需求，制定計(jì)劃并實(shí)施； 2、按時(shí)按質(zhì)按量完成招聘指標(biāo)、任務(wù)； 3、招聘工具開發(fā)； 4、分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量改善方案； 5、建立人才資料庫，形成報(bào)告，定期分析、評估招聘效果； 6、甄別、選擇、建立和維護(hù)招聘渠道...

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人力資源經(jīng)理相同職位

90-100萬 | 廣州市 | 碩士 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)某準(zhǔn)上市互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源、行政管理的全面事務(wù)，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展； 2. 優(yōu)化人力資源、行政管理體系，研究與設(shè)計(jì)符合企業(yè)高速發(fā)展的人力資源、行政管理模式，制定和完善相關(guān)管理制度； 3....

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技術(shù)支持經(jīng)理相同職位

30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

全球知名的特種鋼企業(yè)（歐洲）

投遞簡歷收藏職位

技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)： 1）把客戶需求轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)說明 2）新產(chǎn)品開發(fā) 3）內(nèi)/外部培訓(xùn) 4）工廠技術(shù)客服和研發(fā)的接口 5）管理測試和證書 6）推進(jìn)亞太區(qū)的技術(shù)產(chǎn)品質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn) 技術(shù)支持經(jīng)理技能要求： 1）冶金產(chǎn)品專家，精通金屬材料，產(chǎn)品應(yīng)用及...

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組織發(fā)展經(jīng)理相同職位

35-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某服飾有限公司

投遞簡歷收藏職位

組織發(fā)展經(jīng)理職位描述 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及組織發(fā)展體系框架制定人才規(guī)劃與盤點(diǎn)流程計(jì)劃，并定期執(zhí)行和回顧組織內(nèi)人才狀況，分析狀況并制定人才獲取策略和目標(biāo)； 2.根據(jù)建立的關(guān)鍵崗位能力素質(zhì)模型和人才評估與測評系統(tǒng)，制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃地圖和匹配的職位管理評估...

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投資項(xiàng)目經(jīng)理相同職位

50-55萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某服飾有限公司

投遞簡歷收藏職位

投資項(xiàng)目經(jīng)理職位描述 1. 根據(jù)集團(tuán)投資戰(zhàn)略要求，搜集、整理、分析潛在投資機(jī)會(huì)； 2. 就潛在投資機(jī)會(huì)進(jìn)行初步論證與判斷； 3. 協(xié)助投資總監(jiān)，主導(dǎo)投資項(xiàng)目的整體執(zhí)行工作，包括：對外管理項(xiàng)目各中介機(jī)構(gòu)，以及內(nèi)部跨部門協(xié)作等； 4. 協(xié)助投資總監(jiān)，主導(dǎo)投...

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人力資源經(jīng)理相同職位

30-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某服飾有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源經(jīng)理職位描述 1.依據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，結(jié)合部門發(fā)展需求制定部門人力資源年度工作計(jì)劃； 2.參與制定部門架構(gòu)及崗位編制并有效控制人力成本； 3.統(tǒng)籌執(zhí)行人力資源政策在職能中心的落實(shí)； 4.分析招聘渠道有效性（包括校招、線上及獵頭），實(shí)施職能中心...

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員工關(guān)系經(jīng)理相同職位

35-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某服飾有限公司

投遞簡歷收藏職位

員工關(guān)系經(jīng)理職位描述 1.員工溝通體系搭建； 2.制定員工溝通體系的相關(guān)制度及流程； 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定員工溝通宣傳方案項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行、推廣； 4.搭建集團(tuán)內(nèi)部溝通渠道，利用傳統(tǒng)或新興渠道對集團(tuán)各組織成員進(jìn)行公司政策、制度、組織變化等類項(xiàng)的宣貫；...

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項(xiàng)目發(fā)展經(jīng)理

10-20萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

世界500強(qiáng)油品公司

投遞簡歷收藏職位

項(xiàng)目發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)B2C忠誠度產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)，以確保差異化的顧客體驗(yàn)及優(yōu)化的內(nèi)部流程；教育背景和資格本科以上學(xué)歷，市場營銷或IT相關(guān)專業(yè)優(yōu)先相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上油品零售或快速消費(fèi)品顧客業(yè)務(wù)開發(fā)促銷管理和分析...

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游戲主策

20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)某知名網(wǎng)絡(luò)游戲公司

投遞簡歷收藏職位

游戲主策職位描述 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定相應(yīng)的產(chǎn)品方向和開發(fā)要點(diǎn)，確定游戲核心規(guī)則、風(fēng)格及內(nèi)容； 2、搭建游戲系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)，設(shè)計(jì)產(chǎn)品贏利點(diǎn)，把控系統(tǒng)數(shù)值框架平衡； 3、制定開發(fā)日程，協(xié)調(diào)美術(shù)、技術(shù)工作進(jìn)度，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程，確認(rèn)功能完成質(zhì)量； 4、培養(yǎng)策劃新...

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html5 工程師

10-20萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某信息科技公司

投遞簡歷收藏職位

html5 工程師崗位職責(zé)： 1 負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的的HTML5游戲開發(fā) 2 負(fù)責(zé)公司HTML5游戲的功能及細(xì)節(jié)修改、定制 html5 工程師職位要求： 1.精通html/css/****等web前端開發(fā)技術(shù) 2.熟練應(yīng)用html5/css3開發(fā)...

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建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理相同職位

30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣東某地產(chǎn)公司

投遞簡歷收藏職位

建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目各專業(yè)設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)監(jiān)控，確保設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)按公司項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃達(dá)成；負(fù)責(zé)對項(xiàng)目各專業(yè)設(shè)計(jì)合同、圖紙、材料及交樓標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核把關(guān)，組織并參與各專業(yè)設(shè)計(jì)方案評選； 2、對項(xiàng)目前期定位及策劃方向提供專業(yè)建議作為參考，平衡設(shè)計(jì)、成本、工...

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PHP軟件開發(fā)工程師相同職位

12-15萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某信息科技公司

投遞簡歷收藏職位

PHP軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé)： 1、完成平臺(tái)建設(shè)，平臺(tái)功能開發(fā)，相關(guān)后臺(tái)功能開發(fā)； 2、能獨(dú)立完成產(chǎn)品需求，對突發(fā)性出現(xiàn)的問題能夠及時(shí)追蹤、定位和解決； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)文檔和相關(guān)接口的編寫。 PHP軟件開發(fā)工程師崗位要求： 1、2年及以上PHP w...

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高級經(jīng)理

15-25萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某物業(yè)服務(wù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

高級經(jīng)理崗位職責(zé)： 1. 對接發(fā)展商，溝通、拓展項(xiàng)目并進(jìn)行跟進(jìn)工作； 2. 統(tǒng)籌安排項(xiàng)目，包括團(tuán)隊(duì)分工、進(jìn)度計(jì)劃等； 3. 撰寫市場調(diào)研、項(xiàng)目定位等報(bào)告； 4. 項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)組合等前期策劃工作； 5. 獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研究及策劃； 6. 獨(dú)立負(fù)責(zé)市...

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總工程師相同職位

20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某集團(tuán)有限公司

投遞簡歷收藏職位

總工程師任職條件：應(yīng)聘者必須持有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)證書，高級職稱，具有房建、路橋、水利、市政其中一專業(yè)的施工和管理經(jīng)驗(yàn)，從事專業(yè)工作10年以上，并有專業(yè)的判斷和管理的能力。有一定的文字表達(dá)能力和與人溝通能力。

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連鎖運(yùn)營總監(jiān)

36-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)某大型企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

特殊渠道中心-嬰童直供/連鎖運(yùn)營總監(jiān) 1.負(fù)責(zé)全國母嬰直供客戶開發(fā)及銷售工作 2.本科及以上學(xué)歷，8年以上乳品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

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COO 首席運(yùn)營官

80-110萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)知名上市公司

投遞簡歷收藏職位

COO 首席運(yùn)營官職位需求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、具有極高的創(chuàng)業(yè)熱情，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)； 3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有電商O2O背景者優(yōu)先； 4、擅長商業(yè)模式設(shè)計(jì)、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目...

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CTO 首席技術(shù)官

80-110萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡歷收藏職位

CTO 首席技術(shù)官任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 2、具有極高的創(chuàng)業(yè)熱情，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)； 3、具有10年以上豐富的電商互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)、項(xiàng)目管理、運(yùn)維管理及大型項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有主持大型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)維管理的成功案例...

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