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    薪酬專員J12932

    5-7萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):工作職責(zé)：1 負(fù)責(zé)工資發(fā)放相關(guān)活動(dòng)2 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納3 進(jìn)行考勤和請(qǐng)假管理4 維護(hù)HRIS人員數(shù)據(jù)5 負(fù)責(zé)商業(yè)保險(xiǎn)管理6 負(fù)責(zé)員工檔案管理7 主管分配的其他任務(wù)主要負(fù)責(zé)薪酬方面工作任職資格:崗位要求：1 至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2 有多年薪酬...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源工作；4、全面負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)工作；5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部建...
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    HR manager 人...

    面議 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. Act as HR partner to business units in Shanghai/Suzhou, provide “ one station” solutions to business leaders(plant GMs/PM/ oper...
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    員工關(guān)系主管 相同職位

    8-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、員工活動(dòng)組織與管理。 a、年度員工活動(dòng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算； b、公司活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)及實(shí)施； c、部門活動(dòng)的審核及支持； d、工會(huì)及政府相關(guān)部門活動(dòng)的支持與配合。2、員工爭(zhēng)議/事件/獎(jiǎng)懲管理與協(xié)調(diào)。 a、及時(shí)與相關(guān)部...
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    招聘管理師（深圳）

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制招聘計(jì)劃；2、選擇合適的招聘渠道，針對(duì)中高端崗位，進(jìn)行招聘、甄選、面試、錄用等工作；3、開展人才地圖開發(fā)，人才庫(kù)管理等項(xiàng)目工作；4、梳理完善招聘流程制度、體系；5、參與校園招聘、校企合作或其他雇主...
  • 企

    Talent Acquis...

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Description:Responsible for ensuring hiring meets forecast expectations. Responsible for developing, implementing and maintaining a qua...
  • 企

    招聘專員/Recruite...

    7-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：The position is responsible for supporting in recruitment related work for Sangha Suzhou. Assist the P&O Manager in creating an ef...
  • 企

    高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理

    12-18萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    高級(jí)運(yùn)營(yíng)推廣顧問(wèn)?崗位職責(zé)：1，為行業(yè)標(biāo)桿大客戶提供整體的培訓(xùn)解決方案。1、協(xié)助營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，完成免費(fèi)客戶的運(yùn)營(yíng)推廣，利用公司提供或客戶提供的郵件，電話，微信等手段協(xié)助用戶進(jìn)行產(chǎn)品的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)和持續(xù)性推廣。2、通過(guò)線下、線上結(jié)合的方式與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，滿足客戶的最新需求，提...
  • 企

    人力資源專員 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：（年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算）依據(jù)體系業(yè)務(wù)發(fā)展策略與人力資源規(guī)劃，組織編制、審核體系內(nèi)年度培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)預(yù)算，并監(jiān)控實(shí)施，確保培訓(xùn)需求合理、真實(shí)、有效。（培訓(xùn)課程開發(fā)）根據(jù)課程開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法和工具，設(shè)計(jì)課程框架，組織收集并整理課程開發(fā)素材（如案例整理、訪談紀(jì)要...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-42萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：本崗位為恒森集團(tuán)總部招聘，工作地點(diǎn)為萬(wàn)州區(qū)。1、制定人力年度規(guī)劃及集團(tuán)人才戰(zhàn)略計(jì)劃；2、修訂完善集團(tuán)組織體系、管控體系；3、建立用人標(biāo)準(zhǔn)體系及制定集團(tuán)招聘計(jì)劃；4、完善招聘體系及相關(guān)制度、流程；5、地產(chǎn)高管及下屬項(xiàng)目核心管理團(tuán)隊(duì)人員招聘配置；6、搭建企業(yè)文化體...
  • 企

    HR Senior Sup...

    18-24萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):Duties and responsibilities1)HR Compliance related management and ensure alignment with Group2)ER Case handle and management: hand...
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    人力行政總監(jiān) 相同職位

    30-36萬(wàn) | 太原市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)指導(dǎo)原則，參與所屬公司各項(xiàng)人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負(fù)責(zé)推進(jìn)；2.負(fù)責(zé)制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實(shí)施；3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的制定，有效實(shí)施，建立并維護(hù)有效的招聘途徑和培訓(xùn)資源；4.根據(jù)集團(tuán)考評(píng)、薪酬福利體系，建立所屬公司的考評(píng)、薪酬...
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    薪酬績(jī)效經(jīng)理

    7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司組織規(guī)劃與戰(zhàn)略發(fā)展，搭建績(jī)效管理體系和薪酬管理體系，推動(dòng)全公司績(jī)效管理和薪酬管理有效推行；2、負(fù)責(zé)績(jī)效相關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)，建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的激勵(lì)體系，促進(jìn)績(jī)效工作有效落地；3、建立和完善績(jī)效管理制度，提供必要的績(jī)效方面的輔導(dǎo)及工具支持，提升部門主管的...
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    高級(jí)培訓(xùn)專員/主管

    10-14萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、結(jié)合業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)狀況，進(jìn)行薪酬體系的搭建，確保有效性并持續(xù)優(yōu)化；2、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核算體系，監(jiān)控及評(píng)估薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核算工作流程，以確保簡(jiǎn)潔高效；3、負(fù)責(zé)控制、核算與預(yù)測(cè)公司總體人力成本，提供相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告；4、參考公司發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益...
  • 企

    督導(dǎo)經(jīng)理/組訓(xùn)

    面議 | 大連市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人做好日常經(jīng)營(yíng)管理工作；2、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人做好與市公司其他部門之間的溝通；3、協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、推廣、督導(dǎo)與組織；4、協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人做好會(huì)議經(jīng)營(yíng)、激勵(lì)與業(yè)務(wù)推動(dòng)、督導(dǎo)、追蹤工作；5、每日業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與信息布達(dá)；6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)...
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    財(cái)務(wù)中心招聘主管

    5-7萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各車城財(cái)務(wù)人員的招聘復(fù)試工作；2、負(fù)責(zé)對(duì)接各個(gè)車城財(cái)務(wù)人員的帶教及培訓(xùn)工作；3、負(fù)責(zé)全國(guó)財(cái)務(wù)人員的集團(tuán)培訓(xùn)安排工作；4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、調(diào)薪等工作。任職要求：1、招聘工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上；2、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)招聘經(jīng)驗(yàn)。
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 河南省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源工作；4、全面負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)工作；5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部建...
  • 企

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。2. 根據(jù)集團(tuán)總體情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；3. 根據(jù)各部門情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況...
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    人力資源主任/HRBP

    面議 | 廣東省 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程部門內(nèi)落地；2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等人力資源工作（招聘占比50%及以上）；3、在公司整體企業(yè)文化框架下，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)；4、保持與業(yè)務(wù)管理層...
  • 企

    人事行政專員

    5-7萬(wàn) | 佛山市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：負(fù)責(zé)南海區(qū)新工廠籌建前期人員的招聘，注冊(cè)資料的輔助完成。任職要求：大專以上學(xué)歷，性別不限，熟悉南海區(qū)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)政策和法律法規(guī)，熟悉招聘流程，熟練駕駛。
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