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  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    單休,加班費(fèi)另算,統(tǒng)招本科,固薪18K-30K,績效部分上不封頂,業(yè)務(wù)招聘交付能力,蘇州菩提樹智能清洗設(shè)備有限公司 招聘 招聘總監(jiān)1人,快速組建招聘團(tuán)隊(duì)1+2,主要工作帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全國銷售業(yè)務(wù)招聘交付能力,五險(xiǎn)一金,工作地址:蘇州昆山市周莊鎮(zhèn)園區(qū)路77號(hào)2棟,歡迎推薦或自...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 北京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度和流程;2、負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)員工,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和績效;3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理員工申訴和糾紛,維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系;4、負(fù)責(zé)組織各類員工活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;5、負(fù)責(zé)績效管理體系的建設(shè)和優(yōu)化,確??冃?..
  • 人力資源總監(jiān)/HRVP

    20-30萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與痛點(diǎn)并輸出人力資源解決方案; 2.定期進(jìn)行業(yè)務(wù)與組織人力分析,負(fù)責(zé)組織診斷、組織設(shè)計(jì)、組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、組織績效、個(gè)人績效設(shè)計(jì)等工作,協(xié)同業(yè)務(wù)部門提高組織效能; 3.作為內(nèi)部專家,進(jìn)行人力資源各...
  • 人力資源實(shí)習(xí)生

    5-8萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、參與日常的人力資源流程及事項(xiàng)處理;2、協(xié)助進(jìn)行員工檔案管理與更新;3、協(xié)助組織和安排各類員工活動(dòng);4、協(xié)助進(jìn)行招聘初步篩選與面試支持工作;5、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)事務(wù)。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;3、熟...
  • 人力資源經(jīng)理/主管(北京)

    10-15萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.薪資與福利,負(fù)責(zé)核算員工薪資,包括基本工資、績效、獎(jiǎng)金等,保障薪資按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放;2.依據(jù)法規(guī)處理五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù),如開戶、增減員、申報(bào)繳納,及個(gè)稅計(jì)算與申報(bào),解答員工相關(guān)疑問;3.招聘工作,根據(jù)部門需求制定并達(dá)成招聘需求:含發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話溝通與初...
  • 人力資源專員/助理

    6-10萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.完成招聘工作,包括:招聘計(jì)劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展,招聘數(shù)據(jù)分析;2.完成培訓(xùn)項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施,包括:參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定,培訓(xùn)計(jì)劃的落地執(zhí)行,培訓(xùn)數(shù)據(jù)收集和分析,反饋培訓(xùn)效果;3.人力資源其他工作。職位要求:1.對(duì)人工智能相關(guān)科技行業(yè)有濃厚興趣,有...
  • 人力資源專員/助理

    10-15萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    What you will do ? Manage employee relationship files and answer employee HR-related questions, including social and health insurance, ...
  • 人力資源總監(jiān)HRD

    12-13萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    福利待遇:1. 年終13薪;2.雙休,工作時(shí)間:8小時(shí)制;2. 社保福利(五險(xiǎn))、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)等;3. 國家法定節(jié)假日(年假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、等)帶薪休假的福利;4.其他福利:入職福利、生日專屬福利、節(jié)日福利、月度團(tuán)建、每周下午茶福利等不同形式福利;崗位要求:1、...
  • 人力資源專員 相同職位

    9-14萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的流程設(shè)計(jì)與維護(hù);2.SSC入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)流程制度的優(yōu)化,并進(jìn)行手續(xù)辦理;3.建立員工溝通機(jī)制,進(jìn)行員工定期訪談溝通,推動(dòng)問題優(yōu)化改革;4.進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)整合,參與公司考勤系統(tǒng)的優(yōu)化及配置,進(jìn)行考勤制度優(yōu)化,數(shù)據(jù)管理等;5.通過各種環(huán)節(jié)設(shè)計(jì),進(jìn)...
  • 人力資源主管/AI軟件

    12-15萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    PS:崗位要求招聘能力強(qiáng),對(duì)組織診斷和行業(yè)分析有自己的認(rèn)知體系,年齡28歲以內(nèi),感謝關(guān)注~ 崗位職責(zé): 1、崗位需求分析:基于業(yè)務(wù)需求和公司發(fā)展規(guī)劃,深入理解各崗位的職責(zé)、要求及未來發(fā)展方向,為人才配置提供準(zhǔn)確的崗位需求信息并完成公司的人才交付任務(wù)。 2、開拓和維護(hù)各類...
  • 人力資源經(jīng)理/HRBP

    11-15萬 | 洛陽市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施2.協(xié)助業(yè)務(wù)部門提高員工技能。確保人崗匹配,同時(shí)通過內(nèi)外部人才獲取促進(jìn)團(tuán)隊(duì)人才的必要更新3.傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,...
  • 人力資源專員HR

    7-12萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人力資源招聘流程;2.參與制定和優(yōu)化人力資源政策;3.協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理;4.參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培訓(xùn)活動(dòng)。任職要求:1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;2.有責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成分配的任務(wù);3.對(duì)人力資源管理有一定的了解和興趣;4.具有團(tuán)隊(duì)合...
  • 人力資源專員HR

    面議 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 協(xié)助中外方員工招聘,背景調(diào)查; 2. 協(xié)助薪資支撐資料收集、協(xié)助個(gè)稅申報(bào),協(xié)助員工保險(xiǎn)事宜; 3. 協(xié)助員工績效管理;4. 辦理外方員工簽證; 5. 考勤管理; 6. 教育局等主管部門資料報(bào)送或其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。 招聘要求: 1. 英語、人力...
  • 人力資源專業(yè)經(jīng)理

    面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門對(duì)接,做好業(yè)務(wù)部門招聘支持與人員編制管理。2、協(xié)助人力資源總監(jiān)完成整個(gè)公司薪酬核算,人力預(yù)算與成本跟蹤管理。3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人事勞動(dòng)關(guān)系對(duì)接。4、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源編制計(jì)劃、預(yù)算梳理、信息系統(tǒng)維護(hù)。5、參與人才盤點(diǎn)、干部培訓(xùn)、校招等專項(xiàng)人力資源...
  • 人力資源副總監(jiān) 相同職位

    面議 | 深圳市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、制定并實(shí)施學(xué)校人力資源管理規(guī)劃與策略2、統(tǒng)籌員工關(guān)系管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作3、統(tǒng)籌各板塊人力體系搭建和運(yùn)營4、全面參與組織編制公司年度人才需求計(jì)劃5、組織完善人力資源制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)等文件資料6、薪酬福利制度的修訂和完善工作7、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與...
  • 國際高中人力資源主管

    面議 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施; 2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展)等; 3、負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、...
  • 國際學(xué)校儲(chǔ)備人力資源主管

    面議 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施; 2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展)等; 3、負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃與實(shí)施,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等;2、制定并優(yōu)化人力資源管理制度和流程,確保制度的有效執(zhí)行;3、組織各類員工培訓(xùn)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;4、處理員工關(guān)系,解決員工的訴求和問題,維護(hù)良好的工作氛圍;5、協(xié)助進(jìn)行薪酬福利設(shè)計(jì),...
  • 外事人力資源主管

    面議 | 天津-河西區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)外教工作證、居留許可證等相關(guān)證件的辦理,協(xié)助做好外事服務(wù)工作(2. 負(fù)責(zé)招聘、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理和社保、公積金的網(wǎng)繳工作3. 統(tǒng)計(jì)員工考勤和其他人力資源類相關(guān)工作職位要求:1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源或英語相關(guān)專業(yè)2. 三年以上外事或人力資源相...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.協(xié)助上級(jí)主管開展人力資源管理分析,建立人力資源管理體系;2.協(xié)助上級(jí)主管完成招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源具體工作;3.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作事項(xiàng)。任職要求:1.5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)及管理背景;2. 熟悉人力資源六大模塊和各項(xiàng)實(shí)...
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